In één oogopslag
- Taken: Bouw een klantenportefeuille op en beheer het volledige sales- en recruitmentproces.
- Bedrijf: Xelvin Heerenveen, een informeel en gezellig team met focus op techniek.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede werk-privébalans en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Combineer je passie voor sales en recruitment in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in sales en recruitment, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4091 - 5001 € per maand.
Xelvin Heerenveen zoekt een Managing Consultant die sales, recruitment en accountmanagement combineert en zelfstandig een klantenportefeuille opbouwt in Noord-Nederland.
Je bent verantwoordelijk voor het hele proces, van eerste commercieel contact tot het begeleiden van professionals die bij klanten aan de slag gaan.
Je onderhoudt relaties met technische bedrijven, werft professionals uit binnen- en buitenland en zet kansen om in opdrachten en omzet, met een informele en gezellige teamcultuur.
#J-18808-Ljbffr
Managing Consultant Tech Sales & Recruitment in Heerenveen werkgever: Xelvin
Als werkgever in de high-tech sector biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We ondersteunen onze medewerkers met uitstekende groeimogelijkheden, waaronder een aantrekkelijk relocatiepakket en een competitief salaris, terwijl we ook zorgen voor een goede werk-privébalans met 25 vakantiedagen en teamactiviteiten. Sluit je aan bij ons dynamische team in Nederland en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Consultant Tech Sales & Recruitment in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Xelvin als je een rol van Managing Consultant Tech Sales & Recruitment wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Xelvin waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Managing Consultant Tech Sales & Recruitment bij Xelvin. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Consultant Tech Sales & Recruitment in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Xelvin zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Xelvin
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Xelvin
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Xelvin goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Xelvin, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
