In één oogopslag
- Taken: Leid een team in een high-tech productieomgeving en verbeter processen.
- Bedrijf: Een innovatief high-tech bedrijf in de regio Eindhoven.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, gratis gym en maaltijden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en carrièregroei.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe producten te assembleren en je team te coachen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in productie en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 5000 € per maand.
Ben jij een ervaren teamleider met een passie voor technologie en high-tech productie? Geniet je ervan om mensen te coachen, productieprocessen te verbeteren en ervoor te zorgen dat complexe technische producten volgens de hoogste normen worden geassembleerd? Dan is dit een interessante kans voor jou.
Voor onze klant in de regio Eindhoven zijn we op zoek naar een Team Lead High Complex Assembly om een team van operators te leiden in een high-tech productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse prestaties van je team, waarbij je ervoor zorgt dat de productiedoelen worden behaald terwijl je hoge normen voor veiligheid, kwaliteit en efficiëntie handhaaft.
Je werkt nauw samen met de Group Lead en ondersteunende afdelingen om de productie soepel te laten verlopen en continu te verbeteren.
Wat ga je doen?
Als Team Lead ben je aanwezig op de productievloer, begeleid je je team en zorg je ervoor dat dagelijkse activiteiten effectief worden uitgevoerd. Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Leiden, coachen en motiveren van een team van operators.
- Toewijzen van taken en verantwoordelijkheden om dagelijkse productiedoelen te behalen.
- Bewaken van veiligheid, kwaliteit, output en efficiëntie gedurende de shift.
- Identificeren en oplossen van operationele problemen op de werkvloer.
- Zorgen dat producten worden geassembleerd volgens kwaliteitsnormen en werk instructies.
- Coördineren met planning, werkvoorbereiding, engineering en kwaliteitsafdelingen.
- Prestaties van het team monitoren en feedback geven aan medewerkers.
- Ondersteunen van onboarding, training en ontwikkeling van teamleden.
- Kansen voor procesverbetering identificeren en initiatieven zoals 5S implementeren.
- Zorgen voor duidelijke communicatie tussen shifts en met andere afdelingen.
Dit is een hands-on leiderschapsrol waarin je mensenmanagement combineert met een sterke focus op operationele prestaties en continue verbetering.
Wat zoeken we?
- Minimaal 3 jaar ervaring in een productie- of manufacturing omgeving, inclusief ervaring in een leiderschaps- of coördinerende rol.
- MBO-4, HBO of een bachelor diploma in een technische of industriële engineering richting, of een gelijkwaardig niveau van ervaring.
- Ervaring met het leiden, coachen of coördineren van medewerkers in een productieomgeving.
- Een hands-on mentaliteit en het vermogen om eigenaarschap te nemen over dagelijkse operationele uitdagingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teamleden te motiveren en ontwikkelen.
- Het vermogen om productieprestaties te analyseren, afwijkingen te identificeren en verbeteringen door te voeren.
- Een gestructureerde manier van werken, met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
- Goede probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden.
- Goede beheersing van de Engelse taal.
- Bereidheid om in een twee-ploegen systeem te werken.
Ervaring in high-tech productie, complexe assemblage, mechatronica of machinebouw is een voordeel.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris van €3.400–€5.000, afhankelijk van ervaring, exclusief vakantiegeld en ploegentoeslag.
- Een ploegentoeslag van 14,4% voor werken in een twee-ploegen systeem en 5,9% ADV-toeslag bovenop je basis bruto salaris.
- 25 vakantiedagen per jaar.
- Een persoonlijk ontwikkelingsplan en mogelijkheden voor professionele groei.
- Carrièremogelijkheden binnen verschillende functies en projecten.
- Gratis toegang tot de sportschool en gratis lunch en diner.
- Een bedrijfs-iPhone, laptop en andere benodigde tools.
Onze klant is een high-tech bedrijf gevestigd in de regio Eindhoven dat geavanceerde technologieën ontwikkelt en produceert voor een breed scala aan industrieën, waaronder halfgeleiderproductie, medische technologie, energie en mobiliteit. Door engineering, elektronica en productie-expertise te combineren, ontwikkelt het bedrijf innovatieve oplossingen die bijdragen aan technologische vooruitgang over de hele wereld. Binnen de productieomgeving werken multidisciplinaire teams nauw samen om complexe technische producten te vervaardigen. Kwaliteit, teamwork, continue verbetering en persoonlijke ontwikkeling zijn sleutel elementen van de bedrijfscultuur.
Team Lead High-Tech Assembly Eindhoven werkgever: Xelvin
Als werkgever in de high-tech sector biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We ondersteunen onze medewerkers met uitstekende groeimogelijkheden, waaronder een aantrekkelijk relocatiepakket en een competitief salaris, terwijl we ook zorgen voor een goede werk-privébalans met 25 vakantiedagen en teamactiviteiten. Sluit je aan bij ons dynamische team in Nederland en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead High-Tech Assembly Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de werktuigbouwkunde
Zoek naar netwerkevenementen en conferenties in de werktuigbouwkunde waar je professionals kunt ontmoeten. Dit is een uitstekende manier om je gezicht te laten zien en je interesse in je vakgebied aan te tonen. Door gesprekken aan te knopen met mensen die al in de industrie werken, vergroot je je kansen om gehoord te worden.
✨Sluit je aan bij technische verenigingen
Word lid van een vakvereniging zoals de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Werktuigbouwkunde. Dit biedt niet alleen toegang tot waardevolle resources en netwerken, maar je kunt ook deelnemen aan meetups en workshops die gericht zijn op de laatste trends en technologieën in de sector.
✨Maak gebruik van stages om binnen te komen
Als je op zoek bent naar een fulltime functie, kijk dan ook naar stageplekken bij bedrijven zoals Xelvin. Veel organisaties brengen stagiairs door naar een voltijdbaan, dus dit kan een slimme manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen. Schroom niet om je stage-ervaring op een leuke manier te benoemen tijdens je gesprekken!
✨Toon je passie en projecten
Als je projecten hebt gedaan tijdens je studie of in je vrije tijd, laat die dan echt zien in je sollicitaties. Maak een portfolio met je beste werk en bespreek deze tijdens je sollicitatiegesprekken. Bij Xelvin waarderen ze veel dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktische kennis inbrengt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead High-Tech Assembly Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de werktuigbouwkunde draait alles om techniek, dus zorg ervoor dat je jouw technische vaardigheden duidelijk naar voren brengt in je CV. Vermeld specifieke software (zoals AutoCAD of SolidWorks) en projecten die je hebt gedaan, zodat we precies kunnen zien wat je kunt. Laat ons ook weten welke technische problemen je hebt opgelost!
Portfolio vol projecten:Als je ervaring hebt met projecten of stages, maak dan een portfolio aan met voorbeelden van je werk. Dit helpt ons om jouw vaardigheden in actie te zien. Voeg schetsen, ontwerpen of analyses toe die jouw denkproces en technische capaciteit demonstreren. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kan toevoegen aan het team bij Xelvin.
Laat je passie zien voor werktuigbouwkunde:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor werktuigbouwkunde te laten zien. Vertel ons over de projecten die je inspireren of hoe je in de sector bent terechtgekomen. Dit laat ons niet alleen zien dat je écht geïnteresseerd bent, maar ook dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien in een fulltime rol.
Wees strategisch met je ervaring:Bij een fulltime functie in de werktuigbouwkunde is het belangrijk om relevante ervaring voorop te zetten. In je CV kun je het beste je laatste banen of stages uitlichten waarbij je technische kennis en teamwork hebt moeten combineren. Geef aan hoe je een verschil hebt gemaakt in je vorige functies, want we willen weten wat jij kan bijdragen aan Xelvin!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Xelvin
✨Verken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke software en tools die in de werktuigbouwkunde worden gebruikt, zoals CAD-programma's. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met bepaalde programma's, dus wees voorbereid om je vaardigheden en projecten te bespreken.
✨Portfolio met trots laten zien
Stel een sterk portfolio samen van je eerdere werktuigbouwkundige projecten. Zorg ervoor dat je niet alleen het eindresultaat laat zien, maar ook het proces en de uitdagingen die je bent tegengekomen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt, wat cruciaal is in deze sector.
✨Wees klaar voor technische cases
In een fulltime rol in de werktuigbouwkunde kunnen ze je vragen stellen over technische cases of zelfs praktische probleemoplossingsoefeningen geven. Oefen met zulke vraagstukken, zodat je kunt laten zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Dit kan ook belangrijk zijn voor hun beoordeling van je denken en effectief reageren onder druk.
✨Communiceer je motivatie
Voor een fulltime functie is het belangrijk om je motivatie en enthousiasme voor het werk over te brengen. Denk na over waarom je voor werktuigbouwkunde hebt gekozen en hoe je bij Xelvin je stempel wilt drukken. Dit helpt niet alleen je geschiktheid te tonen, maar ook je commitment aan de rol.
