In één oogopslag
- Taken: Leid het wervingsproces en ontwikkel leiderschap binnen een innovatieve organisatie.
- Bedrijf: Solo, de toonaangevende Europese leverancier van maatwerk merchandise.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een internationale setting met een focus op innovatie.
- Waarom deze baan: Bouw aan de toekomst van talent en leiderschap in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in talentacquisitie en leiderschapsontwikkeling vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Solo is building Europe’s leading one-stop shop for custom branded merchandise.
Solo, midocean and XD Connects are coming together as one European company, with offices across Europe, design and sourcing in Asia, and production and printing facilities.
You will own the talent acquisition engine, shape performance management, build leadership academies, and map the capabilities our business will need tomorrow.
You will leverage AI to support talent reviews, mapping, sourcing and screening.
#J-18808-Ljbffr
European Talent Leader & Leadership Architect in Rijswijk werkgever: XD Connects
Bij XD Connects bieden we een unieke kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich inzet voor positieve verandering in de geschenkenindustrie. Met een informele en internationale werksfeer, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen en een health bonus, en de mogelijkheid om te groeien binnen een organisatie die transparantie en samenwerking waardeert, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken. Ons gloednieuwe kantoor naast het centraal station van Rijswijk maakt het bovendien gemakkelijk om je werk en privéleven te combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je European Talent Leader & Leadership Architect in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals XD Connects en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals XD Connects.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals XD Connects. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als European Talent Leader & Leadership Architect in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan XD Connects.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij XD Connects
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met XD Connects.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan XD Connects.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor European Talent Leader & Leadership Architect bij XD Connects wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
