HR Technology Lead in Rijswijk

Solo is building Europe’s leading one-stop shop for custom branded merchandise. Solo Paris, Solo midocean and XD Connects, drie sterke en gevestigde bedrijven, komen samen als één Europese krachtpatser. Vandaag de dag leven onze HR-systemen, processen en gegevens nog steeds in drie verschillende werelden. Het samenbrengen hiervan is jouw missie. Een hoogpresterend, betrokken team is een van de belangrijkste mogelijkheden van onze strategie, en technologie is wat het op schaal laat werken.

Je zult de HR-technologiebasis voor de nieuwe organisatie vanaf de grond opbouwen: één stack, één vertrouwde bron van gegevens en slimme oplossingen die het leven gemakkelijker maken voor HR, leiders en collega's aan de frontlinie. We DARE om opnieuw na te denken over hoe HR werkt. We CARE over technologie die echte problemen oplost voor echte mensen. En we GO FAST, bouwen oplossingen die met ons meegroeien in plaats van ons tegen te houden.

Waarom deze rol bestaat

Je vertaalt de behoeften van ons bedrijf naar technologie die werkt. Je bent verantwoordelijk voor de HR-technologiestack van Solo en je hebt een scherp oog voor waar technologie echt een probleem oplost, in plaats van de laatste trend te volgen.

Wat je zult doen

• Je begint met het in kaart brengen van het HR-systeemlandschap van onze drie legacy bedrijven en dit om te zetten in één geconsolideerde HR-technologieroadmap.
• Daarna leid je de implementatie en migratie van onze kernsystemen, van HRIS en payroll-integraties tot prestatie-, talent- en wervingshulpmiddelen.
• Je bouwt met schaalbaarheid als uitgangspunt: geen tijdelijke oplossingen, maar oplossingen die met de organisatie meegroeien.
• Goede technologie begint met luisteren. Je verzamelt actief input van HR-collega's, managers en medewerkers, en vertaalt wat je hoort in keuzes die het echte probleem oplossen, niet alleen het eerste of gemakkelijkste.
• Je kijkt verder dan de wensenlijst. Je ziet kansen die niemand heeft gevraagd en brengt AI in waar het een echt verschil maakt, of het nu gaat om werving, onboarding, people analytics of self-service voor medewerkers.
• Je houdt nauwlettend in de gaten wat er gebeurt op de HR-technologiemarkt en brengt het beste daarvan naar Solo.
• Je bent verantwoordelijk voor datakwaliteit, integratie en governance van onze HR-systemen, zodat leiders kunnen vertrouwen op één betrouwbare bron.
• Je bouwt de dashboards en rapportages die HR en leiderschap inzichten geven waarop ze kunnen handelen.
• Je werkt niet alleen: je werkt samen met IT, Finance en je mede HR-leiders in Talent Management, Engagement & Internal Communications en Change Management om ervoor te zorgen dat technologie hen allemaal dient.
• Je beheert ook onze relaties met externe leveranciers en systeempartners.

Wie je bent

• Je hebt HR-systemen geselecteerd en geïmplementeerd, bij voorkeur in een multi-entity of post-merger omgeving.
• Je houdt van data en systeemintegratie, en je bent de natuurlijke brug tussen HR en IT.
• Je luistert, stelt de juiste vragen en vertaalt de stem van het bedrijf naar een duidelijke technologische keuze.
• Je kijkt verder dan het probleem dat voor je ligt en komt met oplossingen waar niemand om heeft gevraagd, maar die uiteindelijk door iedereen worden gebruikt.
• Je kent de HR-technologiemarkt, volgt de trends en brengt de beste ideeën binnen.
• Je bouwt vanaf dag één voor schaal, niet als een achteraf gedachte.
• Je gebruikt AI als een natuurlijk onderdeel van je werk, en jij bent degene die de organisatie ermee vooruit helpt.
• Je gedijt in verschillende culturen en talen, en werkt met zowel onze Franse als Nederlandse teams.
• Ervaring in een private equity-backed of snelgroeiende organisatie is een pluspunt.
• Je bent een bouwer, geen onderhoudsmedewerker.

Wat we bieden

• Een zeldzame kans om te bouwen. Drie bedrijven worden één, en jij krijgt de kans om de HR-technologiebasis van het nieuwe Solo vanaf nul te ontwerpen.
• Echte impact, dicht bij de top. Je werkt direct met het HR-team en onze leiderschapsbevolking, en jouw werk vormt hoe elke collega HR ervaart.
• Vrijheid om te innoveren. Ruimte om nieuwe ideeën en AI-oplossingen te brengen die een echt verschil maken, niet alleen om de lichten aan te houden.
• Een echt wereldwijde speelplaats. Werk samen met collega's in Frankrijk, Nederland en onze andere landen, met collega's die verschillende culturen, talen en perspectieven meebrengen.
• Snelheid en ambitie. Een bedrijf op een duidelijke groeipad dat DARE's, CARE's en GO's FAST.

Solo is bezig met het bouwen van Europa’s toonaangevende one-stop shop voor custom branded merchandise. Solo, midocean en XD Connects, drie gevestigde namen in onze industrie, komen samen als één Europees bedrijf, met verkoopkantoren in heel Europa, ontwerp en sourcing in Azië, en onze eigen productie- en drukfaciliteiten. We helpen bedrijven om verbinding te maken met hun medewerkers en klanten door producten die mensen daadwerkelijk willen behouden, terwijl we hard werken om onze impact op het milieu te verminderen. We DARE om de manier waarop dingen altijd zijn gedaan uit te dagen. We CARE om onze mensen, onze klanten en onze planeet. En we GO FAST, werken samen over grenzen heen om ambitie om te zetten in resultaten. Je sluit je nu aan bij Solo betekent dat je je aansluit bij een bedrijf dat midden in het bouwen van iets groots zit. Je zult uitgedaagd worden, je zult geïnspireerd worden, en je zult trots zijn op wat we samen creëren. 2500+ collega's in heel Europa kijken ernaar uit je te verwelkomen.