In één oogopslag
- Taken: Leid de M&A-strategie en beheer het volledige acquisitieproces.
- Bedrijf: Internationaal opererende technische groothandel in watertechnologie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris en hybride werkopties.
- Overige informatie: Werken met een dynamisch team en internationale partners.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in internationale groei en strategische investeringen.
- Kwalificaties: Minimaal zeven jaar ervaring in M&A of vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
Dit internationaal opererende technische groothandelsbedrijf is gespecialiseerd in watertechnologieoplossingen. De organisatie levert een breed scala aan producten voor toepassingen zoals irrigatie, zwembadtechnologie, watertransport, bouw, industrie en veeteelt. De klantenkring omvat installateurs, wederverkopers, industriële klanten en fabrikanten. Met meer dan 300 medewerkers, verschillende commerciële locaties in Europa en drie distributiecentra heeft de organisatie een sterke internationale aanwezigheid opgebouwd.
De organisatie heeft ambitieuze groeidoelstellingen, gericht op verdere internationale uitbreiding, verbreding van het productportfolio en versterking van de marktpositie. Naast organische groei zijn overnames en strategische investeringen een belangrijk onderdeel van de buy-and-build groeistrategie.
Als Head of M&A speel je een sleutelrol in de voortdurende groei en internationale ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de acquisitiestrategie. Je zult het gehele transactieproces overzien, van het identificeren van potentiële overnamedoelen tot het uitvoeren van transacties en het toezicht houden op de integratie na de overname.
Je werkt nauw samen met de CEO en CFO. Daarnaast fungeert de private equity-aandeelhouder in het Verenigd Koninkrijk als de belangrijkste sparringpartner bij het beoordelen van overnamekansen en strategische investeringsbeslissingen. Dit biedt je een hoge mate van autonomie en verantwoordelijkheid, terwijl je kunt putten uit de kennis en ervaring van een internationale investeerder met expertise in M&A en waardecreatie.
Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een relevante acquisitiepipeline en het actief benaderen van potentiële overnamedoelen, ondernemers en externe adviseurs. Je beoordeelt overnamekansen op basis van strategische en financiële aantrekkelijkheid, coördineert het due diligence-proces en leidt waarderingen, onderhandelingen en de uiteindelijke uitvoering van transacties.
Je stelt onafhankelijk de M&A-functie op en ontwikkelt deze, brengt structuur aan en stelt prioriteiten binnen de acquisitieagenda. Hierbij beheer je externe adviseurs en interne belanghebbenden terwijl je de voortgang van elke transactie monitort. Na de voltooiing van een overname wordt de verantwoordelijkheid voor de daaropvolgende integratie overgedragen aan de Integratiemanager. Je werkt nauw samen met de Integratiemanager om een soepele overdracht en succesvolle integratie te waarborgen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de acquisitiestrategie in lijn met de internationale groeidoelstellingen van de organisatie.
- Onafhankelijk opbouwen en onderhouden van een acquisitiepipeline, identificeren en benaderen van potentiële overnamedoelen.
- Beoordelen van overnamekansen op basis van strategische fit, financiële aantrekkelijkheid en waardecreatiepotentieel.
- Voorbereiden van bedrijfswaarderingen, financiële modellen en investeringsanalyses.
- Coördineren van het gehele due diligence-proces, samenwerken met interne specialisten en externe adviseurs.
- Voorbereiden en leiden van onderhandelingen, structureren van transacties en toezicht houden op de voorbereiding en voltooiing van overnameovereenkomsten.
- Voorbereiden van investeringsvoorstellen en besluitvormingsdocumentatie voor de CEO/CFO/aandeelhouder en andere relevante besluitvormers.
- Optreden als sparringpartner voor de CEO/CFO en nauw samenwerken met de PE-aandeelhouder in het Verenigd Koninkrijk om transacties te beoordelen en uit te voeren.
- Beheren en coördineren van externe adviseurs en interne teams gedurende het transactieproces.
- Werken met de Integratiemanager om integratieplannen voor te bereiden en te monitoren, inclusief het identificeren van synergieën en het volgen van afgesproken doelstellingen.
- Verder professionaliseren van het M&A-proces en rapporteren over de acquisitiepipeline, lopende transacties en voortgang ten opzichte van de acquisitiestrategie.
Kandidatenprofiel:
Wij zijn op zoek naar een onafhankelijke en ondernemende M&A-professional die het gehele acquisitieproces kan overzien en beheren. Je combineert sterke analytische vaardigheden met strategisch inzicht, commercieel inzicht en het vermogen om transacties zelfstandig uit te voeren. Je gedijt in een rol waarin je eigenaarschap neemt over de inhoud en uitvoering van transacties, de juiste externe expertise coördineert en direct contact hebt met de CEO en de PE-aandeelhouder.
- Een afgeronde masteropleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde, Strategie of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal zeven jaar ervaring in M&A, Private Equity, Transaction Services of een vergelijkbare rol binnen een ander buy-and-build platform.
- Uitgebreide ervaring in en verantwoordelijkheid voor het volledige M&A-proces van A tot Z, ondersteund door een bewezen staat van dienst.
- Een aantoonbare staat van dienst in het succesvol uitvoeren van M&A-transacties.
- Sterke kennis van financiële modellering, bedrijfswaarderingen en investeringsanalyse.
- Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met bedrijfsleiders, aandeelhouders en externe adviseurs.
- Een onafhankelijke, gestructureerde en resultaatgerichte werkstijl, gecombineerd met sterke beïnvloedingsvaardigheden en een pragmatische aanpak.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal. Kennis van aanvullende talen is wenselijk, afhankelijk van de geografische reikwijdte van de rol.
- Bereidheid om internationaal te reizen indien nodig voor transacties, due diligence en integratieactiviteiten.
Compensatie & Voordelen:
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Locatie: Veghel (Hybride)
Publicatiedatum: 22-10-2026
Contactpersoon: Niels Geugjes T:(06) 1823 3688 E: nielsgeugjes@xanthic.nl
Head of M&A in Veghel werkgever: Xanthic1
Als CFO bij ons verzekeringskantoor in Noord-Holland krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in een dynamische en groeiende organisatie met een rijke historie van meer dan 80 jaar. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan, met uitstekende groeimogelijkheden binnen een team dat zich richt op kwaliteit en vertrouwen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, bonusstructuur en een Long Term Incentive Plan, ben je verzekerd van een betekenisvolle en belonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of M&A in Veghel kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Xanthic1, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Xanthic1. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Xanthic1 checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of M&A in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Xanthic1 en in deze rol Head of M&A wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Xanthic1
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Xanthic1, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Xanthic1.
