In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële functie en ondersteun groei door overnames en integratie.
- Bedrijf: Een ervaren verzekeringskantoor met een sterke focus op persoonlijke relaties.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonus, auto en pensioenregeling.
- Overige informatie: Kans om een Finance-team op te bouwen in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van een snelgroeiende organisatie in de verzekeringssector.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in finance, bij voorkeur in een buy-and-build omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 50564 - 61800 € per jaar.
De organisatie is een betrokken en ervaren verzekeringskantoor met meer dan 80 jaar historie. Zij adviseren zowel particuliere als zakelijke klanten over risico’s en verzekeringsoplossingen en zijn daarnaast actief op het gebied van hypotheken en collectieve pensioenen. Persoonlijke begeleiding en lange termijn relaties staan daarbij centraal. Met een groeiende groep bedrijven en een bewezen buy-and-build trackrecord is de organisatie uitgegroeid tot een schaalbare en ambitieuze speler in de Nederlandse assurantiemarkt. Tegelijkertijd behouden zij hun persoonlijke en ondernemende cultuur. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, ondernemerschap en een sterke focus op kwaliteit en vertrouwen, zowel richting klanten als binnen het team.
De groep combineert intermediairactiviteiten met een eigen volmachtentiteit, waardoor sprake is van een brede en financieel complexe organisatie. Sinds 2023 is de organisatie onderdeel van het portfolio van een ondernemende Nederlandse investeringsmaatschappij/family office. De aandeelhouder investeert met een lange termijnvisie en richt zich actief op waardecreatie via buy-and-build, operationele verbetering en het realiseren van groeipotentieel. Inmiddels zijn meer dan 20 overnames gerealiseerd en telt de groep 10 vestigingen. De groep heeft daarmee een stevige groeifase doorgemaakt de afgelopen 3 jaar (ca. 11 medewerkers naar 110 medewerkers), waarbij eerdere groeidoelstellingen ruimschoots zijn overtroffen en een zeer gezonde winstgevendheid is gerealiseerd. Vanuit die basis is de groeidoelstelling voor de komende jaren opnieuw verhoogd, met als doel de EBITDA binnen drie jaar te verdubbelen. De groep telt momenteel circa 110 medewerkers en zal de komende jaren naar verwachting doorgroeien richting circa 300 medewerkers en vraagt om verdere professionalisering van de organisatie.
Voor deze volgende fase van sterke groei en verdere acquisities zoeken wij een CFO die de financiële functie verder uitbouwt en de ontwikkeling van de groep mede vormgeeft.
De Positie
Als CFO ben je de financiële spil van de organisatie. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de financiële functie van de groep en schakelt dagelijks met de directie en de private equity aandeelhouder. Je combineert een hands-on instelling met strategisch inzicht en bent in staat om zowel de dagelijkse financiële operatie te bewaken als de groep te ondersteunen bij overnames en integratievraagstukken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor financiering / funding van de verdere buy-and-build. Je bent een stevige financiële sparringpartner van en rapporteert aan de CEO en de aandeelhouder.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Financieel beheer & rapportage: Eindverantwoordelijk voor de volledige interne boekhouding en consolidatie van de groepsentiteiten. Opstellen en bewaken van begrotingen, forecasts en liquiditeitsplanningen. Opstellen van maandelijkse management- en KPI-rapportages voor directie en aandeelhouder. Coördineren en voorbereiden van de jaarlijkse accountantscontrole (audit-ready dossiers). Analyse van financiële resultaten en presenteren van afwijkingsanalyses aan de directie. Verder ontwikkelen van managementinformatie en forecasting, waarbij de bestaande Power BI-omgeving beter wordt benut voor vooruitkijkende sturing.
- M&A & groeiondersteuning: Actieve financiële betrokkenheid bij acquisities, waaronder due diligence en het inzichtelijk maken van de impact op de groep. Begeleiden van de financiële integratie van overgenomen kantoren in de groep. Harmoniseren van grootboekrekeningen, kostenplaatsen en rapportagedimensies tussen groepsentiteiten. Beheren en optimaliseren van het ERP-systeem als basis voor de groepsadministratie. Verzorgen van de periodieke rapportage richting de bank in het kader van de bestaande bankfinanciering, inclusief convenantenbewaking. Mede verantwoordelijk voor de verdere financiering van de groep om de groeiambities te kunnen verwezenlijken.
- Organisatie & samenwerking: Hands-on instelling: je pakt het zelf op en werkt nauw samen met de directie en aandeelhouder. Aansturen van de financiële en administratieve medewerkers (circa 3 medewerkers) binnen de groep. Schakelen met externe adviseurs (accountant, bank, fiscalist, juridisch adviseur). Optreden als stevige financiële sparringpartner van directie en aandeelhouder. Finance verder professionaliseren en schaalbaar maken passend bij de groei van de groep.
Gewenst kandidaatprofiel
Je bent als CFO even comfortabel in een grootboek als in een overnamemodel. Je begrijpt de cijfers van onderaf en houdt ervan om een financiële functie echt te bouwen in plaats van alleen te beheren. Je bent analytisch, nauwkeurig en zelfstandig, en voelt je thuis in een ondernemende omgeving. Ervaring in een snelgroeiende, buy-and-build omgeving, waarin Finance verder is geprofessionaliseerd en opgeschaald, is voor deze fase belangrijk. Je hebt ervaring met financiering in een vergelijkbare setting.
Ervaring en achtergrond:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde;
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een financiële of controlling rol;
- Ervaring in een buy-and-build omgeving (PE-backed) is een sterke pre;
- Kennis van of affiniteit met de verzekeringsbranche of MKB-dienstverlening is een pre;
- Ervaring met M&A-processen (due diligence, waardebepaling, integratie) is een pre;
- Zelfstandig kunnen voorbereiden en coördineren van de jaarlijkse accountantscontrole;
- Goede kennis van boekhoudkundige principes en consolidatietechnieken;
- Ervaring met het opstellen van begrotingen, liquiditeitsprognoses en managementrapportages;
- Sterke Excel- en modelleringsvaardigheden;
- Ervaring met ERP-systemen (AFAS, Exact of vergelijkbaar) is een pre;
- Ervaring met financieringsvraagstukken i.c.m. buy-and-build;
- Affiniteit met Power BI en datagedreven (vooruitkijkende financiële sturing is gewenst).
Competenties:
- Hands-on en resultaatgericht — je pakt het zelf op;
- Zelfstandig en initiatiefrijk, maar ook een sterke teamspeler;
- Communicatief vaardig en op je gemak bij diverse gesprekspartners (directie, bank, externe adviseurs, aandeelhouder);
- Nauwkeurig, gestructureerd en in staat te schakelen tussen detail en helicopterview;
- Ondernemende instelling die past bij de cultuur van de organisatie en haar aandeelhouder.
Arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris + bonus + Long Term Incentive Plan + auto + pensioen
Locatie: Noord Holland
Publish date: 24-09-2026
Contactpersoon: Alexander Cox T: (06) 3383 1888 E: alexandercox@xanthic.nl
CFO in Amsterdam werkgever: Xanthic1
Als CFO bij ons verzekeringskantoor in Noord-Holland krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in een dynamische en groeiende organisatie met een rijke historie van meer dan 80 jaar. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan, met uitstekende groeimogelijkheden binnen een team dat zich richt op kwaliteit en vertrouwen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, bonusstructuur en een Long Term Incentive Plan, ben je verzekerd van een betekenisvolle en belonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CFO in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Xanthic1 op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Xanthic1
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Xanthic1 door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CFO in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Xanthic1.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van CFO bij Xanthic1. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Xanthic1 werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Xanthic1
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Xanthic1.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Xanthic1. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
