Senior Controller | Data-Driven Partner voor Merken

Senior Controller | Data-Driven Partner voor Merken

Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
Xanthic

In één oogopslag

  • Taken: Analyseer financiële prestaties en geef strategisch advies aan directie en merkendirecteuren.
  • Bedrijf: Xanthic, een dynamisch bedrijf dat merken helpt groeien.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werken in een klein team met veel ruimte voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in het verbeteren van besluitvorming en waardecreatie voor merken.
  • Kwalificaties: Ervaring in business control en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

Xanthic zoekt een Senior Business Controller die als onafhankelijke sparringpartner voor directie en merkendirecteuren optreedt.

Je analyseert financiële en operationele performance, signaleert trends en vertaalt deze naar concrete acties voor betere besluitvorming.

Je maakt deel uit van het Business Control-team (4 FTE) en rapporteert aan de Finance Director.

Je werkt aan meerdere merken met focus op veranderscenario's, forecasting en value creation.

Senior Controller | Data-Driven Partner voor Merken werkgever: Xanthic

Xanthic is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collaboratieve werkomgeving biedt, waar je als Senior Business Controller de kans krijgt om impact te maken op verschillende merken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur van open communicatie. Daarnaast profiteer je van flexibele werkuren en een competitief salaris, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans in een dynamische sector.

Xanthic

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Xanthic

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Controller | Data-Driven Partner voor Merken kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Xanthic.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Xanthic.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Xanthic.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Controller | Data-Driven Partner voor Merken te schitteren

Financiële Analyse
Operationele Performance Analyse
Trendidentificatie
Besluitvorming
Forecasting
Waardecreatie
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Xanthic te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Xanthic waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Xanthic.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Xanthic. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Xanthic

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.