In één oogopslag
- Taken: Leid een zorgteam en bouw samen aan een warme woonomgeving voor bewoners.
- Bedrijf: WZH Bezuidenhout, een betrokken zorgorganisatie in Den Haag.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarcontract, veel vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontdek een fijne werkplek met betrokken collega's en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en inspireer je team.
- Kwalificaties: MBO 4 of hbo-niveau in zorg en ervaring in leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3994 - 4882 € per maand.
Samen bouwen aan een plek waar bewoners zichzelf kunnen zijn. Voor ons zorgteam zijn wij op zoek naar een gedreven en betrokken Teamleider Zorg voor 32 uur per week.
Wat ga je doen
Als Teamleider zorg ben je dichtbij je medewerkers en de bewoners. Je weet wat er speelt op de afdeling, luistert naar ideeën en pakt samen met je team aan wat beter kan. Je neemt initiatief, geeft medewerkers de ruimte om te groeien en zorgt dat zij hun werk met plezier kunnen doen. Samen bouwen jullie aan een woonomgeving waar bewoners zich gezien, gehoord en thuis voelen. Je krijgt energie van mensen en vindt het leuk om medewerkers daarin mee te nemen. Voor jou begint goede zorg bij de mens achter de zorgvraag. Je helpt je team om bewoners echt te leren kennen. Wat maakt iemand blij? Waar wordt een bewoner rustig van? En welke gewoontes wil iemand graag behouden? Met die aandacht maken jullie van de locatie een plek waar bewoners zich thuis voelen. Samen met je team vertaal je deze visie naar de dagelijkse praktijk. Je geeft op een coachende en inspirerende manier leiding aan het zorgteam. Je creëert een veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en met familie en naasten. Je denkt actief mee over hoe we onze zorg en woonomgeving steeds verder kunnen verbeteren. Je krijgt de ruimte om samen met het team nieuwe ideeën uit te proberen en daadwerkelijk iets op te bouwen.
Ben jij iemand die denkt: “Hier wil ik mijn energie in steken. Hier wil ik samen met een team iets moois neerzetten”? Dan maken we graag kennis met je. Kom sfeer proeven, ontmoet het team en ontdek wat WZH Bezuidenhout jou te bieden heeft. We vertellen je graag meer over de locatie, onze bewoners en onze ambitie.
Wat neem je mee
Je hoeft niet alles al te kunnen. Wat we vooral belangrijk vinden, is wie jij bent en hoe jij je werk doet. Met jouw kennis en ervaring maak jij elke dag het verschil voor bewoners en cliënten samen met je collega’s. Wij zoeken iemand die energie krijgt van bouwen, verbinden en verbeteren. Je bent een natuurlijke leider die mensen weet mee te nemen, maar ook niet bang is om knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je bent:
- betrokken en oprecht geïnteresseerd in mensen;
- enthousiast over dementiezorg en persoonsgerichte zorg;
- zichtbaar, toegankelijk en duidelijk;
- in staat om medewerkers te coachen en te motiveren;
- ondernemend en denkt in mogelijkheden;
- sterk in samenwerken en communiceren;
- iemand die verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont.
Je hebt een relevante zorgopleiding op MBO 4 of hbo-niveau en ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie binnen de zorg. Ervaring met ouderenzorg en dementie is een pré.
Wat bieden we jou
Bij WZH krijg je de ruimte om jezelf te zijn en te groeien in je werk. We zorgen voor een fijne werkplek waar je je welkom voelt en samenwerkt met betrokken collega’s. Verder krijg je van ons:
- Een salaris ingedeeld in FWG 55 (€ 3.644,59 - € 5.230,32)
- Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Veel persoonlijk en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden
Waar ga je werken
WZH staat voor WoonZorgcentra Haaglanden. Een betrokken zorgorganisatie met woonzorgcentra, een expertisecentrum, thuiszorg en ontmoetingsplekken in Den Haag, Zoetermeer, Leidschendam en Voorburg. Bij WZH staan persoonlijke aandacht, kwaliteit van leven en leven in eigen stijl centraal, of dat nu thuis is of in een van onze woonlocaties. WZH biedt specialistische zorg en ondersteuning, afgestemd op wat mensen écht nodig hebben. Of het gaat om dementiezorg, somatische zorg, specialistische NAH-zorg (Niet-Aangeboren Hersenletsel) of revalidatie: we kijken naar de persoon achter de zorgvraag en bieden zorg die past bij iemands manier van leven.
Als medewerker ben je onderdeel van een organisatie met een mensgerichte visie: we werken met hoofd, hart én handen, zijn open in contact en doen het samen. Je gaat aan de slag op WZH Bezuidenhout in Den Haag.
Laten we kennismaken
Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop of neem contact met ons op als je eerst nog wat vragen hebt. Ook een meeloopmoment behoort tot de mogelijkheden, zo ontdek je of WZH bij jou past. Want samen zijn we beter. Heb je nog vragen? Bel dan gerust met Angela de Hooge of stuur een WhatsApp bericht. Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Teamleider zorg werkgever: WZH
Bij WZH krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar persoonlijke aandacht en kwaliteit van leven centraal staan. Als verpleegkundige in het Flexteam profiteer je van flexibele werktijden, een uitgebreid onboardingstraject en volop mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Met een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en kortingen, is WZH de ideale plek voor zorgprofessionals die willen groeien en bijdragen aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider zorg kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij WZH.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van WZH goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld WZH.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals WZH zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij WZH.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij WZH.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WZH
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
