In één oogopslag
- Taken: Vertaal complexe zorgvraagstukken naar praktisch beleid en ondersteun de medische staf.
- Bedrijf: Wilhelmina Ziekenhuis Assen, een professionele ziekenhuisorganisatie met focus op zorgkwaliteit.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met beleidsontwikkeling in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Strategisch, verbindend en midden in de zorg! Wil jij als (senior) beleidsadviseur impact maken op de organisatie van de medische-specialistische zorg in het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA)? In deze rol werk je nauw samen met de medische staf en vertaal je complexe vraagstukken naar toekomstbestendig beleid. Je beweegt je op het snijvlak van zorginhoud, organisatie en kwaliteit en zorgt dat beleid daadwerkelijk landt in de praktijk.
De functie
Als (senior) beleidsadviseur ondersteun en adviseer je het bestuur van de medische staf bij uiteenlopende beleidsvraagstukken. Je houdt je bezig met zowel strategische als operationele thema's en weet complexe vraagstukken helder te vertalen naar concrete oplossingen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het vertalen van complexe vraagstukken en externe ontwikkelingen naar praktisch en uitvoerbaar beleid;
- Het opstellen van beleidsnotities, jaarplannen en evaluaties;
- Het voorbereiden en inhoudelijk ondersteunen van overleggen;
- Het bewaken en toetsen van de uitvoering van vastgesteld beleid;
- Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de zorg en deze vertalen naar de organisatie;
- Dagelijkse ondersteunende werkzaamheden voor het stafsecretariaat.
Over de medische staf
De Vereniging Medische Staf (VMS) is het formele samenwerkingsverband van alle medisch specialisten en andere medische professionals binnen het WZA. Hieronder vallen zowel vrijgevestigde specialisten als specialisten in loondienst, aangevuld met onder andere ziekenhuisapothekers en psychologen. Het stafbestuur is het dagelijks bestuur van de VMS. Dit orgaan speelt een belangrijke rol in de aansturing, coördinatie en ontwikkeling van de medische staf. In deze dynamische omgeving werk je nauw samen met medisch specialisten, management en andere disciplines.
Wij zoeken
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus en weet prioriteiten te stellen. Verder breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in zorgmanagement, gezondheidswetenschappen of Beleid & Management in de Zorg;
- Ervaring met beleidsontwikkeling, veranderprocessen en organisatievraagstukken, bij voorkeur binnen de zorg;
- Affiniteit met de medische sector;
- Het vermogen om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken;
- Een proactieve houding en een scherp oog voor verbetering.
Kennis van ziekenhuisfinanciën is een pré, maar geen vereiste. Jouw motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen vinden wij minstens zo belangrijk.
Wij bieden
- Een arbeidsovereenkomst van 24 uur per week voor de duur van een jaar met kans op onbepaalde tijd;
- Salaris conform CAO Ziekenhuizen (FWG 60): minimaal € 4.246, - en maximaal € 6.220, - bruto per maand bij fulltime dienstverband;
- 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een professionele ziekenhuisorganisatie;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Het interne programma Fier! ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
- Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Een goede bereikbaarheid met het OV, gratis parkeergelegenheid op loopafstand en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.
Werken in het WZA: #wijWZA
Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!
Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.
Informatie
Wil je meer weten over deze functie of het werken bij het WZA? Neem dan contact op met Christina de Vries, secretaresse medische staf via telefoonnummer 0592-325428 of met Mirjam Kootstra, vicevoorzitter bestuur Vereniging Medische Staf via telefoonnummer 0592-325187.
(Senior) Beleidsmedewerker Vereniging Medische Staf in Assen werkgever: WZA
Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen biedt een stimulerende werkomgeving voor neurologen, waar collegialiteit en professionele ontwikkeling centraal staan. Met een focus op optimale patiëntenzorg en de mogelijkheid om je eigen aandachtsgebied te ontwikkelen, geniet je van een gezonde werk-privébalans en uitstekende bereikbaarheid. In de gemoedelijke sfeer van ons ziekenhuis krijg je de kans om samen met een betrokken team bij te dragen aan de zorg in Drenthe.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Beleidsmedewerker Vereniging Medische Staf in Assen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij WZA.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals WZA. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals WZA.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij WZA, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Beleidsmedewerker Vereniging Medische Staf in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij WZA.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij WZA aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij WZA. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WZA
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen WZA. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van WZA zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
