In één oogopslag
- Taken: Als Jeugdconsulent ondersteun je gezinnen en jeugdigen met hun hulpvragen.
- Bedrijf: Wyzer, een betrokken werkgever die jouw ontwikkeling centraal stelt.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto of OV-vergoeding, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de publieke sector.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en help gezinnen naar oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als Jeugdbeschermer zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 5096 € per maand.
Als Jeugdconsulent ben jij het aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen met een hulpvraag. Je onderzoekt de situatie, brengt de ondersteuningsbehoefte in kaart en kijkt samen met het gezin en betrokken partijen naar de best passende oplossing. Vanuit jouw ervaring als Jeugdbeschermer weet je hoe belangrijk het is om veiligheid, ontwikkeling en eigen regie met elkaar te verbinden. Die kennis neem je mee in jouw werk als Jeugdconsulent.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Voeren van keukentafel- en intakegesprekken met jeugdigen en ouders;
- Uitvoeren van onderzoek naar de hulpvraag en de gezinssituatie;
- Opstellen van ondersteuningsplannen en passende voorzieningen;
- Afgeven van indicaties binnen de Jeugdwet;
- Voeren van regie op complexe casussen en het monitoren van de voortgang;
- Samenwerken met zorgaanbieders, scholen, huisartsen, Veilig Thuis en andere ketenpartners;
- Signaleren van veiligheidsrisico’s en waar nodig passende vervolgstappen inzetten;
- Zorgvuldig rapporteren en vastleggen van afspraken en besluiten.
Waar jij over beschikt als Jeugdconsulent:
- Jij bent gewend om te werken in complexe situaties en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.
- Dankzij jouw ervaring als Jeugdbeschermer kun je snel schakelen, maak je onderbouwde afwegingen en weet je hoe je gesprekken voert met gezinnen waarin veel speelt.
- Je bent analytisch, communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.
- Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD;
- Een geldige SKJ-registratie;
- Ervaring als Jeugdbeschermer, of binnen een vergelijkbare functie in de jeugdhulp;
- Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
Wat jij krijgt als Jeugdconsulent:
Bij Wyzer kijken we verder dan je cv. We kijken vooral naar jouw potentieel. Juist professionals met een achtergrond in de jeugdbescherming brengen waardevolle kennis en ervaring mee naar gemeentelijke organisaties. Daarom begeleiden wij je graag bij de overstap naar een functie als Jeugdconsulent. Met persoonlijke begeleiding, passende opdrachten en volop ontwikkelmogelijkheden zorgen we ervoor dat jij met vertrouwen aan deze volgende stap begint.
Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Jeugdconsulent krijg jij ook een:
- Passend salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken) of een OV-vergoeding / reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar. Te besteden bij onze eigen Wyzer Academie;
- Aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons introduceert;
- Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
- Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.
Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij klaar om jouw ervaring als Jeugdbeschermer in te zetten binnen een gemeente? Dan maken we graag kennis met je. Samen kijken we welke opdracht als Jeugdconsulent het beste aansluit bij jouw ervaring, ambities en toekomstplannen.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Van Jeugdbeschermer naar Jeugdconsulent werkgever: Wyzer
Bij Wyzer ben je niet alleen een medewerker, maar ook een toekomstmaker die elke dag bijdraagt aan de maatschappij. Met een focus op werk-privébalans, vaste contracten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze eigen Academie, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij met plezier en voldoening aan de slag kunt in de rol van Medewerker Uitkeringsadministratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Van Jeugdbeschermer naar Jeugdconsulent kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Wyzer die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Wyzer.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Van Jeugdbeschermer naar Jeugdconsulent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Wyzer. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wyzer
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Wyzer op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Wyzer en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
