In één oogopslag
- Taken: Verbind bewoners, ondernemers en bestuurders in complexe projecten die zichtbaar zijn in de leefomgeving.
- Bedrijf: Wyzer, een organisatie die impact maakt op mens en maatschappij.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken, lease-auto en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een actieve community met trainingen en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en ontwikkel jezelf als toekomstmaker.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau met ervaring in omgevingsmanagement en stakeholdermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wil jij werken aan projecten die écht zichtbaar zijn in de leefomgeving? Ben jij iemand die gemakkelijk verbinding maakt tussen bewoners, ondernemers, projectteams en bestuurders? En krijg jij energie van complexe opgaven waarin verschillende belangen samenkomen? Dan zoeken wij jou als Omgevingsmanager.
Als Omgevingsmanager ben je de verbindende schakel tussen het project en de omgeving. Je zorgt ervoor dat belangen, wensen, zorgen en risico’s vanuit bewoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties, overheden en andere stakeholders tijdig worden herkend en meegenomen in het project. Je opereert op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Je werkt nauw samen met onder andere project- en programmamanagers, projectleiders, communicatieadviseurs, technisch specialisten en andere betrokken professionals. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van het omgevingsmanagement en draagt bij aan maatschappelijk draagvlak, goede stakeholderrelaties en een zorgvuldige besluitvorming.
Jouw werkzaamheden
- Opstellen en actualiseren van stakeholderanalyses;
- In kaart brengen van belangen, wensen, zorgen, kansen en risico’s vanuit de omgeving;
- Opstellen en uitvoeren van een strategisch omgevingsmanagementplan;
- Ontwikkelen en uitvoeren van participatie- en communicatiestrategieën;
- Onderhouden van contacten met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, overheden en andere stakeholders;
- Organiseren en begeleiden van bewonersbijeenkomsten, klankbordgroepen, werksessies en andere participatiemomenten;
- Ophalen van signalen uit de omgeving en deze vertalen naar concrete adviezen voor het projectteam;
- Creëren en behouden van draagvlak voor projecten en ontwikkelingen;
- Signaleren van maatschappelijke, bestuurlijke en politieke risico’s;
- Adviseren van projectleiding, programmamanagement en opdrachtgevers over omgevingsvraagstukken;
- Afstemmen met communicatieadviseurs over communicatie richting verschillende doelgroepen;
- Begeleiden en waar nodig afhandelen van vragen, meldingen en klachten vanuit de omgeving;
- Bewaken van gemaakte afspraken met stakeholders;
- Bijdragen aan risicoanalyses en beheersmaatregelen;
- Verbinden van verschillende belangen en zoeken naar haalbare oplossingen bij tegengestelde belangen.
Afhankelijk van het project kunnen ook onderwerpen als BLVC, vergunningen, kabels en leidingen, grondzaken, bereikbaarheid, duurzaamheid, gebiedsontwikkeling of openbare ruimte onderdeel zijn van jouw werkzaamheden.
Jouw rol
Je bent binnen projecten de inhoudelijke regisseur op het gebied van omgevingsmanagement. Je zorgt ervoor dat de omgeving niet pas aan het einde wordt geïnformeerd, maar vanaf een vroeg stadium wordt betrokken. Daarbij weet je goed onderscheid te maken tussen wensen, belangen en formele verantwoordelijkheden. Je brengt deze overzichtelijk in beeld en zorgt dat het projectteam de juiste afwegingen kan maken. Je begrijpt dat projecten vaak plaatsvinden in een omgeving waarin belangen uiteenlopen. Juist daar weet jij verbinding te creëren, zonder het projectbelang uit het oog te verliezen.
Als Omgevingsmanager krijg je een belangrijke positie binnen projecten die zichtbaar zijn voor inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden. Je beweegt je op het snijvlak van projectmanagement, participatie, communicatie en bestuurlijke advisering. Geen project en geen omgeving is hetzelfde. Dat vraagt om iemand die kan schakelen tussen strategie en uitvoering, tussen organisatie en buitenwereld en tussen verschillende belangen.
Wij zoeken een Omgevingsmanager die:
- Beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Ervaring heeft met omgevingsmanagement, participatie, stakeholdermanagement of een vergelijkbare rol;
- Ervaring heeft binnen complexe projecten, programma’s of gebiedsontwikkelingen;
- Ervaring heeft met samenwerken met overheden, bewoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties;
- Politiek-bestuurlijk sensitief is;
- Verschillende belangen snel kan doorgronden en structureren;
- Zowel strategisch als praktisch kan handelen;
- Sterk is in mondelinge en schriftelijke communicatie;
- Zelfstandig kan werken, maar ook gemakkelijk onderdeel wordt van een multidisciplinair projectteam.
Ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere publieke organisatie is een pré.
Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming binnen publieke organisaties werkt en weet rekening te houden met bestuurlijke en maatschappelijke belangen.
- Verbindend vermogen: Je bent in staat partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen en te werken aan gezamenlijke oplossingen.
- Communicatieve vaardigheden: Je communiceert gemakkelijk met uiteenlopende doelgroepen: van bewoners en ondernemers tot projectdirecteuren en bestuurders.
- Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor ontwikkelingen en gevoeligheden in de omgeving en begrijpt welke invloed deze kunnen hebben op het project.
- Diplomatie en onderhandelingsvaardigheden: Je weet om te gaan met weerstand en tegengestelde belangen en kunt zoeken naar oplossingen zonder relaties uit het oog te verliezen.
- Strategisch en analytisch vermogen: Je kunt complexe vraagstukken overzien, verbanden leggen en belangen vertalen naar een heldere omgevingsstrategie.
- Proactiviteit: Je wacht niet af totdat een omgevingsvraagstuk ontstaat, maar signaleert ontwikkelingen vroegtijdig en onderneemt actie.
Een salaris op basis van gelijkwaardige beloning; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; Uren & werkplek: 32–36 uur, hybride werken en flexibele indeling. Lease-auto. Reizen: OV-vergoeding (woon-werk) of marktconforme km-vergoeding. Ontwikkeling via Wyzer: trainingen, kennissessies en persoonlijke begeleiding. Tools & support: professionele (planeconomische) software, formats en sparring. Netwerk & energie: actieve community, intervisie en (team)activiteiten.
Werken bij Wyzer
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact maken.
Omgevingsmanager in Utrecht werkgever: Wyzer
Bij Wyzer ben je niet alleen een medewerker, maar ook een toekomstmaker die elke dag bijdraagt aan de maatschappij. Met een focus op werk-privébalans, vaste contracten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze eigen Academie, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij met plezier en voldoening aan de slag kunt in de rol van Medewerker Uitkeringsadministratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Omgevingsmanager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Wyzer!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Wyzer zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Wyzer.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Wyzer!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Omgevingsmanager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Wyzer en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Wyzer. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wyzer
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Wyzer.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Wyzer kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Wyzer via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
