In één oogopslag
- Taken: Leid een team in het ruimtelijk domein en stimuleer samenwerking en groei.
- Bedrijf: Wyzer, een dynamisch bedrijf met focus op het ruimtelijk domein.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werk in een omgeving waar hard werken en lachen hand in hand gaan.
- Waarom deze baan: Maak impact in een enthousiast team en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: Minimaal HBO/WO niveau en 3 jaar managementervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij een verbindende leidinggevende met affiniteit voor het ruimtelijk domein? Dan hebben wij, Wyzer, de vacature voor jou. Wij zijn op zoek naar een Manager Detacheren Ruimtelijk Domein (32-36 uur per week) met standplaats Utrecht.
Leidinggeven, richting geven én ruimte bieden. Commerciële kansen zien, zelf klanten bezoeken, mensen verbinden, doelen bepalen en samen resultaten behalen. Je weet waar je met het team naartoe wilt, maar geeft professionals de ruimte om daar vanuit hun eigen kwaliteiten invulling aan te geven. Je bent een verbinder, werkt graag samen en geeft zelf het goede voorbeeld.
Het ruimtelijk domein is volop in beweging. Publieke organisaties (zoals gemeenten, provincies, het Rijk) staan voor grote opgaven op het gebied van onder andere wonen, gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, mobiliteit en leefomgeving. Wyzer ondersteunt opdrachtgevers bij deze uitdagingen met professionals met kennis van het vak en gevoel voor de publieke context.
Als teammanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het team ruimtelijk domein. Je geeft leiding aan recruiters en accountmanagers en bent verantwoordelijk voor het gezamenlijk behalen van de doelstellingen. Je creëert duidelijkheid en richting, maar geeft je teamleden tegelijkertijd ruimte en vertrouwen om vanuit hun eigen expertise en kwaliteiten invulling te geven aan hun werk. Je zet mensen in hun kracht, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor professionele verhoudingen en goede samenwerking.
Bovendien ben je nadrukkelijk een meewerkend voorman of voorvrouw. Je bezoekt zelf klanten, bouwt relaties op, ziet commerciële kansen en helpt deze te verzilveren. Daarmee geef je het goede voorbeeld als het gaat om commercieel denken en doen.
- Coach, motiveer en inspireer je jouw teamleden.
- Weet je van individuen een team te smeden.
- Geef je richting, stel je prioriteiten en creëer je duidelijke kaders.
- Werk je actief mee en bezoek je klanten en prospects.
- Lever je een bijdrage aan grotere aanbestedingstrajecten.
- Signaleer je commerciële kansen en denk je mee over vernieuwing en uitbreiding van onze dienstverlening.
- Ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van het team.
- Ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom binnen het team en voor het werven van nieuwe collega’s voor opdrachten.
- Zorg je voor een duidelijke evaluatie- en beoordelingscyclus.
- Fungeer je als sparringpartner voor directie, teamleden en andere teammanagers.
- Verbind je regio’s en domeinen binnen Wyzer.
- Vertegenwoordigt je Wyzer bij klanten, events en netwerkbijeenkomsten.
Je bent resultaatgericht en commercieel, maar bovenal een verbindende leider. Je weet mensen mee te krijgen door duidelijkheid, samenwerking en voorbeeldgedrag. Je durft beslissingen te nemen en richting te geven en geeft ruimte waar dit kan. Je ziet waar mensen goed in zijn, benut verschillende kwaliteiten en geeft professionals verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Daarnaast beschik je over:
- HBO/ WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante managementervaring binnen detachering, arbeidsbemiddeling of zakelijke dienstverlening.
- Kennis van en affiniteit met het ruimtelijk domein.
- Kennis van de publieke sector en bij voorkeur gemeentelijke organisaties.
- Commerciële ervaring en het vermogen duurzame klantrelaties op te bouwen.
- Een relevant netwerk binnen het ruimtelijk domein en/of de publieke sector is een pré.
- Overtuigingskracht en het vermogen prioriteiten te stellen.
- Een verbindende, inspirerende en samenwerkingsgerichte leiderschapsstijl.
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
- Rijbewijs B en bereidheid om te reizen.
Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team. Er wordt hard gewerkt én hard gelachen. Je krijgt veel ruimte om jouw visie op het team en het ruimtelijk domein vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen.
En meer:
- Een passend maandsalaris tussen de € 6.000,- en € 7.000,- obv 40 uur per week.
- Een aanvullende bonusregeling o.b.v. doelstellingen.
- Een leaseauto voor zakelijk en privégebruik.
- 26 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
- Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Academie.
- De beste lunches van onze eigen chefs in ons bedrijfsrestaurant op het hoofdkantoor in Utrecht.
- Échte aandacht voor jou als persoon.
Herken jij jezelf in deze rol en wil jij richting geven, mensen in hun kracht zetten én zelf commercieel het verschil maken?
Manager Detacheren Ruimtelijk Domein in Utrecht werkgever: Wyzer
Bij Wyzer ben je niet alleen een medewerker, maar ook een toekomstmaker die elke dag bijdraagt aan de maatschappij. Met een focus op werk-privébalans, vaste contracten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze eigen Academie, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij met plezier en voldoening aan de slag kunt in de rol van Medewerker Uitkeringsadministratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Detacheren Ruimtelijk Domein in Utrecht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Wyzer.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Wyzer naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Wyzer. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Detacheren Ruimtelijk Domein in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Detacheren Ruimtelijk Domein bij Wyzer.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Wyzer.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Detacheren Ruimtelijk Domein bij Wyzer jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Wyzer gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wyzer
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Wyzer en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
