In één oogopslag
- Taken: Werk aan tijdelijke HR-opdrachten binnen de publieke sector en maak impact.
- Bedrijf: Wyzer, een organisatie die betekenisvol werk biedt voor mens en maatschappij.
- Voordelen: Toegang tot diverse HR-opdrachten, persoonlijke begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Blijf op de hoogte van nieuwe opdrachten via ons WhatsApp-kanaal.
- Waarom deze baan: Jij hebt de regie over jouw loopbaan en werkt aan Nederland van morgen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in HRM en relevante ervaring in HR-specialismen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Werken bij Wyzer. Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Ben jij een ervaren HR-professional en zet jij jouw kennis graag in binnen de publieke sector? Via Wyzer komen regelmatig tijdelijke HR-opdrachten beschikbaar bij gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties en andere publieke organisaties.
Wij zoeken daarom doorlopend HR-professionals die beschikbaar zijn voor een nieuwe opdracht via ZZP of detachering. Van operationeel HR en verzuim tot strategisch HR, organisatieontwikkeling en HR Business Partnering: samen kijken we welke opdracht past bij jouw expertise, ervaring en wensen.
Waar jij over beschikt
Omdat iedere HR-opdracht andere eisen stelt, bestaat er niet één profiel waaraan iedere kandidaat moet voldoen. Wel zoeken we professionals met relevante ervaring binnen hun eigen HR-specialisme. Denk bijvoorbeeld aan:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner, casemanager, HR-projectleider of binnen een ander HR-specialisme;
- kennis van arbeidsrecht, verzuim en/of HR-beleid passend bij jouw expertise;
- sterke communicatie- en adviesvaardigheden;
- het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verbinding te zoeken met de organisatie;
- gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
Ervaring binnen een gemeente, provincie, Rijksoverheid of andere publieke organisatie is bij veel opdrachten belangrijk en soms een harde eis. Ook specifieke ervaring met bijvoorbeeld organisatieontwikkeling, verzuim, SPP, HR-systemen, Leren & Ontwikkelen of gemeentelijke arbeidsvoorwaarden kan bepalend zijn voor een goede match.
Wat jij krijgt
Via Wyzer krijg je toegang tot uiteenlopende HR-opdrachten binnen de publieke sector. We kijken daarbij niet alleen naar wat er op dit moment beschikbaar is, maar vooral naar welke opdrachten aansluiten bij jouw ervaring, beschikbaarheid en ambities. Daarnaast krijg je:
- toegang tot tijdelijke HR-opdrachten bij verschillende publieke organisaties;
- mogelijkheden voor opdrachten via ZZP én detachering, afhankelijk van de voorwaarden van de opdrachtgever;
- persoonlijke begeleiding bij het vinden van een passende volgende opdracht;
- ondersteuning tijdens het sollicitatie- en aanbiedingsproces;
- inzicht in welke opdrachten passen bij jouw expertise en ervaringsniveau;
- toegang tot kennisavonden en actualiteitencolleges van Wyzer;
- mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de Wyzer Academie.
Werk je als ZZP'er? Dan kijken we gericht naar opdrachten waarbij zelfstandige inzet mogelijk is. Sta je ook open voor detachering? Dan kunnen we je eveneens benaderen voor opdrachten die uitsluitend via een dienstverband mogen worden ingevuld. Daarmee vergroot je het aantal mogelijke opdrachten binnen de publieke sector.
Wil je zelf ook op de hoogte blijven van onze nieuwste HR-opdrachten? Volg dan het WhatsApp-kanaal HR van Wyzer. Hier delen we regelmatig actuele opdrachten via zowel ZZP als detachering.
Inschrijven ZZP & deta HR in Utrecht werkgever: Wyzer
Bij Wyzer ben je niet alleen een medewerker, maar ook een toekomstmaker die elke dag bijdraagt aan de maatschappij. Met een focus op werk-privébalans, vaste contracten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze eigen Academie, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij met plezier en voldoening aan de slag kunt in de rol van Medewerker Uitkeringsadministratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inschrijven ZZP & deta HR in Utrecht kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Wyzer. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inschrijven ZZP & deta HR in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Wyzer aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Wyzer!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Wyzer. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wyzer
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Wyzer gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Wyzer. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
