In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jezelf als jeugdconsulent en maak impact in de jeugdzorg.
- Bedrijf: Wyzer, een organisatie die zich inzet voor jeugd en gezinnen.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsbudget, leaseauto of reiskostenvergoeding, en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en coaching tijdens en na het traineeship.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de ondersteuning van jeugd en gezinnen in jouw regio.
- Kwalificaties: Afgeronde Hbo-opleiding Social Work en ervaring in de jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat je gaat doen als trainee Jeugd:
- Week 1 – Je begint: Maakt kennis met onze organisatie. Daarnaast krijg jij belangrijke trainingen zoals de jeugdwet. Deze basistrainingen bereiden jou voor op het werkveld. En daarnaast start jij na deze basis met jouw eerste opdracht in het werkveld!
- Jaar 1 – Je ontdekt: Elke twee maanden een terugkomtraining, over de meldcode, beroepscode, ethiek en grenzen. Gesprekstechnieken, weerbaarheid, omgaan met complex gedrag. Intervisie op basis van jullie casussen uit het werkveld. De 6 terugkomtrainingen vormen de basis van jouw eerste jaar binnen het jeugddomein bij Wyzer.
- Jaar 2: Jij kiest je verdieping: Jij kiest voor de specialisaties die bij jou passen, zoals: systemisch werken, complexe scheidingen, geweldloos verzet, rouwsensitief werken of positief opvoeden. Jij stelt voor het tweede jaar jouw opleidingspakket samen.
Waar jij over beschikt als trainee Jeugd:
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding Social Work.
- Je bent in het bezit van een SKJ registratie of hebt uitzicht op het verkrijgen van een SKJ registratie bij indiensttreding.
- Je hebt ervaring in de jeugdzorg met een stage en/of werkervaring bij een gemeente.
- Je bent beschikbaar voor 32 of 36 uur.
- Je bent nieuwsgierig aangelegd.
Wat jij krijgt als trainee Jeugd:
- Start je bij Wyzer? Dan maak je impact en draag je bij aan de ondersteuning van jeugd en gezinnen binnen een gemeente bij jou in de buurt.
- Onze accountmanagers en recruiters gaan actief voor jou aan de slag om een passende opdracht te vinden in jouw regio.
- Een passend salaris in de aanloopschaal, € 3.206 o.b.v. 36 uur per week.
- De keuze uit een leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken) of een volledige OV-/reiskostenvergoeding.
- Opleidingsbudget van € 1.000,- te besteden bij onze eigen Wyzer academie.
- 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld + eindejaarsuitkering.
- Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied.
- Daarnaast bieden wij jou persoonlijke begeleiding en coaching tijdens en na het afronden van het traineeship.
Wyzer Next:
Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen. Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer:
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Bekijk hoe wij impact maken.
Traineeship Jeugdconsulent werkgever: Wyzer
Bij Wyzer ben je niet alleen een medewerker, maar ook een toekomstmaker die elke dag bijdraagt aan de maatschappij. Met een focus op werk-privébalans, vaste contracten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze eigen Academie, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij met plezier en voldoening aan de slag kunt in de rol van Medewerker Uitkeringsadministratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Jeugdconsulent kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale gemeenschap
Als je op zoek bent naar een traineeship in het maatschappelijk werk, is het super belangrijk om je in te zetten voor lokale initiatieven. Doe mee aan vrijwilligersprojecten of evenementen in jouw buurt. Zo bouw je niet alleen ervaring op, maar ook relaties met mensen die je kunnen helpen om die eerste stap te zetten in je carrière.
✨Onderhoud contacten met docenten en mentoren
Je docenten en mentoren zijn vaak goed verbonden in de sector en kunnen waardevolle tips geven of je doorverwijzen naar traineeships. Plan een kop koffie of een online gesprek, en vraag hen om advies en informatie over openstaande posities. Ze willen je graag helpen!
✨Gebruik sociale media bij het zoeken
Platforms zoals LinkedIn en Instagram zijn ontzettend handig voor het maatschappelijk werk. Volg organisaties, deel je ervaringen en betrokkenheid, en gebruik relevante hashtags. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en komen potentiële werkgevers jouw naam misschien wel tegen.
✨Kijk naar specifiek traineeships
Traineeships in het maatschappelijk werk hebben vaak specifieke sollicitatiewindows. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van deze periode en houd de websites van organisaties zoals Wyzer goed in de gaten. Heb je een traineeship op het oog? Solliciteer direct via hun website voor betere kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Jeugdconsulent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het super belangrijk om duidelijk te maken waarom je geïnteresseerd bent in maatschappelijk werk. Vertel ons wat je drijft om in deze sector aan de slag te gaan en welke impact je wilt maken. Laat je passie echt naar voren komen!
Verwijs naar relevante ervaringen:Als trainee in maatschappelijk werk willen we zien dat je relevante ervaringen hebt, ook al zijn ze misschien beperkt. Vertel over vrijwilligerswerk, stages of cursussen die je hebt gedaan en hoe deze je hebben voorbereid op het werken bij Wyzer.
Focus op je leerbereidheid:Bij een trainee-positie draait het veel om je potentieel en leerbereidheid. Geef in je brief en CV aan waar je nog in wilt groeien en welke vaardigheden je zou willen ontwikkelen tijdens je tijd bij Wyzer. Dit laat ons zien dat je open staat voor groei en feedback.
Houd je CV simpel en overzichtelijk:In maatschappelijk werk willen we graag een helder overzicht van jouw vaardigheden en ervaringen. Zorg ervoor dat je CV beknopt is en relevante informatie over jouw opleiding, eventuele stages of vrijwilligerswerk makkelijk te vinden is. Zo maken we het onszelf makkelijker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wyzer
✨Verken je empathische vaardigheden
In een sollicitatie voor een traineeship in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je empathische vaardigheden te laten zien. Denk na over voorbeelden uit je verleden waarin je ondersteuning hebt geboden aan anderen of waarbij je begrip hebt getoond. We willen dat je authentiek over deze ervaringen praat, zodat ze je kunnen helpen om jezelf te onderscheiden tijdens het gesprek.
✨Ken de regio en de uitdagingen
Bereid je voor op vragen over de specifieke problemen en uitdagingen binnen de regio waar Wyzer actief is. Begrijp de demografie en de sociale kwesties waarmee je te maken kunt krijgen. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je motivatie voor de rol om een steentje bij te dragen aan de gemeenschap te benadrukken.
✨Zet je leergierigheid op de voorgrond
Als trainee is je bereidheid om te leren cruciaal. We willen dat je kunt uitleggen waarom je enthousiast bent over deze kans en wat je hoopt te leren. Zorg ervoor dat je vragen stelt over het traineeprogramma en de begeleiding die geboden wordt; dat toont je serieuze interesse in je eigen ontwikkeling.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
Je kunt slimme scenario- of casusvragen verwachten tijdens het interview. Oefen met het analyseren van casussen waarbij je mogelijke oplossingen moet aandragen. Dit helpt niet alleen om je probleemoplossende vaardigheden te demonstreren, maar laat ook zien dat je kunt denken als een maatschappelijk werker.
