In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team in het ruimtelijk domein, werk samen met klanten en bouw relaties op.
- Bedrijf: Wyzer, een dynamisch bedrijf dat impact maakt in de publieke sector.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto, 26 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een enthousiast team met ruimte voor jouw visie en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector en groei in je carrière met echte verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: Minimaal HBO/WO niveau, 3 jaar managementervaring en kennis van het ruimtelijk domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Het ruimtelijk domein is volop in beweging. Publieke organisaties (zoals gemeenten, provincies, het Rijk) staan voor grote opgaven op het gebied van onder andere wonen, gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, mobiliteit en leefomgeving. Wyzer ondersteunt opdrachtgevers bij deze uitdagingen met professionals met kennis van het vak en gevoel voor de publieke context.
Als teammanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het team ruimtelijk domein. Je geeft leiding aan recruiters en accountmanagers en bent verantwoordelijk voor het gezamenlijk behalen van de doelstellingen. Je creëert duidelijkheid en richting, maar geeft je teamleden tegelijkertijd ruimte en vertrouwen om vanuit hun eigen expertise en kwaliteiten invulling te geven aan hun werk. Je zet mensen in hun kracht, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor professionele verhoudingen en goede samenwerking.
Daarnaast ben je nadrukkelijk een meewerkend voorman of voorvrouw. Je bezoekt zelf klanten, bouwt relaties op, ziet commerciële kansen en helpt deze te verzilveren. Daarmee geef je het goede voorbeeld als het gaat om commercieel denken en doen.
En verder:
- Coach, motiveer en inspireer je jouw teamleden.
- Weet je van individuen een team te smeden.
- Geef je richting, stel je prioriteiten en creëer je duidelijke kaders.
- Werk je actief mee en bezoek je klanten en prospects.
- Lever je een bijdrage aan grotere aanbestedingstrajecten.
- Signaleer je commerciële kansen en denk je mee over vernieuwing en uitbreiding van onze dienstverlening.
- Ben je eindverantwoordelijk voor de resultaten van het team.
- Ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom binnen het team en voor het werven van nieuwe collega’s voor opdrachten.
- Zorg je voor een duidelijke evaluatie- en beoordelingscyclus.
- Fungeer je als sparringpartner voor directie, teamleden en andere teammanagers.
- Verbind je regio’s en domeinen binnen Wyzer.
- Vertegenwoordig je Wyzer bij klanten, events en netwerkbijeenkomsten.
Waar jij over beschikt:
- Je bent resultaatgericht en commercieel, maar bovenal een verbindende leider.
- Je weet mensen mee te krijgen door duidelijkheid, samenwerking en voorbeeldgedrag.
- Je durft beslissingen te nemen en richting te geven en geeft ruimte waar dit kan.
- Je ziet waar mensen goed in zijn, benut verschillende kwaliteiten en geeft professionals verantwoordelijkheid en vertrouwen.
- Je bent commercieel sterk en vindt het vanzelfsprekend om zelf de markt in te gaan.
- Je kent de dynamiek van detachering en arbeidsbemiddeling en hebt kennis van het ruimtelijk domein.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante managementervaring binnen detachering, arbeidsbemiddeling of zakelijke dienstverlening.
- Kennis van en affiniteit met het ruimtelijk domein.
- Kennis van de publieke sector en bij voorkeur gemeentelijke organisaties.
- Commerciële ervaring en het vermogen duurzame klantrelaties op te bouwen.
- Een relevant netwerk binnen het ruimtelijk domein en/of de publieke sector is een pré.
- Overtuigingskracht en het vermogen prioriteiten te stellen.
- Een verbindende, inspirerende en samenwerkingsgerichte leiderschapsstijl.
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
- Rijbewijs B en bereidheid om te reizen.
Wat jij krijgt:
- Een passend maandsalaris tussen de € 6.000,- en € 7.000,- obv 40 uur per week.
- Een aanvullende bonusregeling o.b.v. doelstellingen.
- Een leaseauto voor zakelijk en privégebruik.
- 26 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
- Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Academie.
- Gezellige donderdagmiddagborrel.
- De beste lunches van onze eigen chefs in ons bedrijfsrestaurant op het hoofdkantoor in Utrecht.
- Échte aandacht voor jou als persoon.
Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Manager Detacheren Ruimtelijk Domein werkgever: Wyzer
Bij Wyzer ben je niet alleen een medewerker, maar ook een toekomstmaker die elke dag bijdraagt aan de maatschappij. Met een focus op werk-privébalans, vaste contracten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze eigen Academie, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij met plezier en voldoening aan de slag kunt in de rol van Medewerker Uitkeringsadministratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Detacheren Ruimtelijk Domein kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Wyzer en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Detacheren Ruimtelijk Domein beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Detacheren Ruimtelijk Domein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Wyzer.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Wyzer. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wyzer
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Wyzer, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Detacheren Ruimtelijk Domein is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Wyzer werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
