In één oogopslag
- Taken: Analyseer complexe vraagstukken en geef advies in multidisciplinaire overleggen.
- Bedrijf: Wyzer, een betrokken werkgever die werkt aan de veiligheid van kwetsbare groepen.
- Voordelen: Salaris volgens CAO Jeugdzorg, reiskostenvergoeding en volop vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling met Wyzer NEXT.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van cliënten en ontwikkel jezelf binnen de jeugdbescherming.
- Kwalificaties: WO-opleiding en registratie in SKJ- of BIG-register vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat je gaat doen als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming. Binnen de organisatie worden maatregelen uitgevoerd die door de rechter zijn opgelegd. Als Gedragswetenschapper krijg je te maken met uiteenlopende en vaak complexe vraagstukken. Je bekijkt deze vraagstukken vanuit een open blik en houdt daarbij altijd de toekomst van de cliënt voor ogen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je ontvangt ter voorbereiding op het wekelijkse multidisciplinaire overleg een analyse van de jeugdbeschermer;
- Tijdens het multidisciplinair overleg bespreek je cliënten en geef je advies over de vervolgstappen;
- Je begeleidt en coacht collega’s op inhoudelijk gebied en bij werkprocessen;
- Je ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en draagt bij aan het versterken van de jeugdbescherming;
- Je voert gesprekken en voorziet jouw adviezen van een inhoudelijke onderbouwing;
- Je neemt actief deel aan landelijke overleggen, werkgroepen en overleggen met ketenpartners;
- Je zoekt de verbinding en houdt je bezig met ontwikkelingen en verbeteringen binnen het vakgebied.
Binnen de kaders van wet- en regelgeving krijg je veel vrijheid en ruimte om de functie op jouw manier in te vullen. De werkzaamheden vinden plaats op de kantoren in Assen en Groningen.
Waar jij over beschikt als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming. Je bent resultaat- en oplossingsgericht en weet door goed te luisteren en sterke adviesvaardigheden tot passende adviezen te komen. Je stelt het belang van de cliënt centraal en bent proactief in je werkzaamheden. Daarnaast weet je mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen in jouw adviezen.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde WO-opleiding;
- Een registratie in het SKJ-register of BIG-register.
Wat jij krijgt als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming. Je gaat aan de slag bij onze opdrachtgever Groningen, waar professionals werken aan de veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in een afhankelijkheidsrelatie. Je krijgt een afwisselende functie waarin je jouw expertise kunt inzetten voor cliënten én voor de ontwikkeling van collega’s.
Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Gedragswetenschapper krijg jij ook een:
- Een salaris conform de CAO Jeugdzorg, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten, en reiskostenvergoeding;
- Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om welverdiende vakantie(s) te plannen;
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen bij onze eigen Academie;
- Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
- Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.
Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan en maak kennis met deze mooie uitdaging binnen de jeugdbescherming! Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wyzer Next. Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen. Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.
Werken bij Wyzer. Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.
Gedragswetenschapper Jeugdbescherming werkgever: Wyzer
Bij Wyzer ben je niet alleen een medewerker, maar ook een toekomstmaker die elke dag bijdraagt aan de maatschappij. Met een focus op werk-privébalans, vaste contracten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze eigen Academie, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw groei centraal staat. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat jij met plezier en voldoening aan de slag kunt in de rol van Medewerker Uitkeringsadministratie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gedragswetenschapper Jeugdbescherming kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Wyzer die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Wyzer.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gedragswetenschapper Jeugdbescherming te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Wyzer. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wyzer
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Wyzer op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Wyzer en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
