In één oogopslag
- Taken: Verbind internationale IT-talent met topklanten en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Wypoon Technologies, een snelgroeiende IT-detacheringsorganisatie in Breda.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, hybride werkmodel en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en internationale exposure.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste IT-specialisten aan de juiste kansen te koppelen.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als IT-recruiter en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij een ervaren IT-recruiter die klaar is om wereldwijd IT-talent te verbinden met toonaangevende klanten in Nederland? Bij Wypoon Technologies in Breda zijn we op zoek naar een gedreven IT Recruiter om ons team te versterken. In deze rol werk je nauw samen met onze interne accountmanagers en IT-specialisten van over de hele wereld. Je speelt een sleutelrol in het opbouwen van duurzame verbindingen tussen ambitieuze organisaties en top internationale IT-professionals.
Bij Wypoon Technologies staat groei voorop – voor onze engineers en voor ons interne team. Wij zijn een IT-detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het plaatsen van hooggekwalificeerde IT-specialisten in softwareontwikkeling, cloud, data, beveiliging en infrastructuur. We beperken onze zoektocht niet tot Nederland. We werken actief samen met hooggekwalificeerde migranten van over de hele wereld en ondersteunen hen bij relocatie- en visaprocessen zodat ze hier hun carrière kunnen beginnen. Door dit internationale talent te verbinden met onze klanten, helpen we innovatie te stimuleren, prestaties te versnellen en echte impact te creëren.
Wat je gaat doen:
- IT-professionals sourcen via ons ATS (Lever), LinkedIn Recruiter en andere platforms.
- Nauw samenwerken met accountmanagers om snel in te spelen op klantverzoeken.
- Een sterke internationale kandidatenpipeline opbouwen en onderhouden.
- Interviews afnemen en technische profielen beoordelen.
- Kandidaten begeleiden van het eerste contact tot plaatsing.
- Inzichten delen door pipelinegegevens te structureren en analyseren.
- Optreden als een echte matchmaker: de juiste IT-specialist aan de juiste kans verbinden.
Wat je meebrengt:
- Minimaal 2 jaar ervaring als IT-recruiter (bureau of in-house).
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen met kandidaten en accountmanagers.
- Praktische ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en sourcingtools.
- Goede kennis van IT-rollen in software, cloud, data, beveiliging en infrastructuur.
- Een proactieve en gestructureerde manier van werken – je houdt overzicht, neemt initiatief en zorgt dat dingen gedaan worden.
- Ervaring met internationale werving / hooggekwalificeerde migranten is een sterke plus.
- Vloeiend in het Engels (Nederlands is een plus).
- Beschikbaarheid: minimaal 32 uur per week en woonachtig in of nabij Breda.
Wat wij bieden:
- Een dynamische rol in een snelgroeiende internationale scale-up.
- Nauwe samenwerking met ervaren interne accountmanagers en een ondersteunend team.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een duidelijk carrièrepad.
- Een competitief salaris plus een aantrekkelijke bonusregeling.
- Internationale exposure – je werkt met IT-specialisten van over de hele wereld.
- Hybride opzet: deels remote, deels op ons moderne kantoor in Breda.
- 25 vakantiedagen (op basis van fulltime).
- Bedrijfstelefoon en laptop.
- Reiskosten: zakelijke OV-kaart of een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
Senioriteitsniveau: Associate
Type dienstverband: Voltijd
Functie: Informatie Technologie
Sectoren: IT-diensten en IT-consultancy
IT/Tech Recruiter werkgever: Wypoon Technologies
Wypoon Technologies is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Senior Quantitative Engineers. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, krijg je de kans om je vaardigheden in C++ verder te ontwikkelen terwijl je werkt aan uitdagende projecten in de financiële markten. Bovendien biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je je carrière naar een hoger niveau kunt tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT/Tech Recruiter kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Wypoon Technologies als je een rol van IT/Tech Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Wypoon Technologies waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor IT/Tech Recruiter bij Wypoon Technologies. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT/Tech Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Wypoon Technologies zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wypoon Technologies
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Wypoon Technologies
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Wypoon Technologies goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Wypoon Technologies, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
