In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële interne controles en bouw een schaalbaar SOX-programma.
- Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloudinfrastructuur voor de AI-economie.
- Voordelen: Competitieve beloning, groeikansen, flexibiliteit en een innovatieve cultuur.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met internationale teams en echte eigenaarschap.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle AI-projecten en vorm de toekomst van technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in financiële interne controles en teamleiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Over Nebius: Nebius leidt een nieuw tijdperk in cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van data- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuren. Gebouwd door ingenieurs, voor ingenieurs. Van grootschalige GPU-orchestratie tot inferentie-optimalisatie, we bezitten de moeilijke problemen op het gebied van compute, opslag, netwerken en toegepaste AI. Genoteerd op Nasdaq (NBIS) en gevestigd in Amsterdam, hebben we een wereldwijde aanwezigheid met R&D-hubs in Europa, het VK, Noord-Amerika en Israël. Ons team van meer dan 1.500 omvat honderden ingenieurs met diepgaande expertise op het gebied van hardware, software en AI R&D.
Roloverzicht: De Head of Financial Internal Controls zal de functie van interne controles voor financiële bedrijfsprocessen voor de Nebius Group leiden, waarbij een schaalbaar, risicogebaseerd SOX-programma wordt opgebouwd dat betrouwbare financiële rapportage ondersteunt en de voortdurende groei van het bedrijf bevordert. Rapporterend aan de Head of Internal Controls en Internal Audit, zal de rol de strategie bepalen, uitvoering leiden en het senior management duidelijke inzichten geven in de effectiviteit van controles, opkomende risico's en prioriteiten voor herstel.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Financiële controlestrategie en governance: Definieer en voer de strategie voor financiële interne controles uit, inclusief de jaarlijkse SOX-routekaart en het meerjarenverbeteringsplan.
- Risicopartner leiderschap en teamgroei: Leid, coach en evalueer het risicopartnerteam; wijs duidelijke procesdekking, doelstellingen en verantwoordelijkheden toe.
- End-to-end SOX-programma levering: Direct de financiële proces-SOX-cyclus, van scoping en walkthroughs tot ontwerp en implementatiebeoordeling.
- Effectiviteit van controles en herstel: Daag het ontwerp en de operationele prestaties van controles uit, inclusief inkoop en betalingen, inkomsten en vorderingen, activa en kapitaaluitgaven.
- Partnerschap met IT Controls en zakelijke belanghebbenden: Werk als een collega van de IT Controls-leider om geïntegreerde dekking van bedrijfscontroles te behouden.
- Rapportage en continue verbetering: Bied beknopte rapportage over dekking, testresultaten, controlefaal, herstel en opkomende risico's.
Vereiste ervaring:
- 12 of meer jaren relevante ervaring in financiële interne controles, SOX, audit of risicobeheer.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van een end-to-end financieel SOX-programma voor een genoteerd of vergelijkbaar complex bedrijf.
- Sterke kennis van COSO, ICFR, SOX-vereisten en relevante financiële rapportagevereisten onder US GAAP en IFRS.
Voorkeurskwalificaties:
- CPA, CA, ACCA, CIA of een gelijkwaardige professionele certificering.
- Ervaring in een multinationale technologie- of infrastructuurorganisatie.
Leiderschapscompetenties:
- Strategisch oordeel met het vermogen om risicoprioriteiten om te zetten in praktische uitvoering.
- Sterke mensenleiderschap en de mogelijkheid om een betrokken team van geloofwaardige risicopartners op te bouwen.
Voordelen & Voordelen:
- Competitieve compensatie
- Carrièregroei en leermogelijkheden
- Flexibiliteit en eigenaarschap
- Samenwerkende en innovatieve cultuur
- Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken
Gelijke Kansen Verklaring: Nebius is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek en het bieden van gelijke werkgelegenheid in alle aspecten van werk.
Head of Financial Internal Controls in Amsterdam werkgever: Wwshemi
Speechify is een uitstekende werkgever die een inclusieve en diverse werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in een snelgroeiende, volledig gedistribueerde organisatie. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt Speechify unieke voordelen zoals flexibele werkuren en de mogelijkheid om te werken met een team van toptechnici uit de industrie. Werken bij Speechify betekent dat je deel uitmaakt van een missie om leren toegankelijker te maken voor miljoenen mensen wereldwijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Financial Internal Controls in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Wwshemi.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Wwshemi.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Wwshemi.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Financial Internal Controls in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Wwshemi te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Wwshemi waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Wwshemi.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Wwshemi. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wwshemi
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
