Financial Controller in Amsterdam

Financial Controller in Amsterdam

Amsterdam Full Time 61650 - 75350 € / jaar (geschat) Op locatie
Wwshemi

In één oogopslag

  • Taken: Be verantwoordelijk voor maandafsluitingen en financiële nauwkeurigheid in een dynamische omgeving.
  • Bedrijf: Nebius, een toonaangevend bedrijf in cloudinfrastructuur voor de AI-economie.
  • Voordelen: Competitieve beloning, groeikansen en een flexibele, innovatieve cultuur.
  • Overige informatie: Internationale werkomgeving met een focus op samenwerking en continue verbetering.
  • Waarom deze baan: Werk aan impactvolle AI-projecten en vorm de toekomst van technologie.
  • Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in accounting en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.

Over Nebius: Nebius leidt een nieuw tijdperk in cloudinfrastructuur voor de wereldwijde AI-economie. We bouwen een full-stack AI-cloudplatform dat ontwikkelaars en bedrijven ondersteunt van gegevens- en modeltraining tot productie-implementatie, zonder de kosten en complexiteit van het bouwen van grote interne AI/ML-infrastructuren. Gebouwd door ingenieurs, voor ingenieurs. Van grootschalige GPU-orchestratie tot optimalisatie van inferentie, wij bezitten de moeilijke problemen op het gebied van computing, opslag, netwerken en toegepaste AI. Gevestigd op Nasdaq (NBIS) en met hoofdkantoor in Amsterdam, hebben we een wereldwijde aanwezigheid met R&D-hubs in Europa, het VK, Noord-Amerika en Israël. Ons team van meer dan 1.500 omvat honderden ingenieurs met diepgaande expertise op het gebied van hardware, software en AI R&D.

Roloverzicht: De Financial Controller is verantwoordelijk voor het beheren van de maandafsluiting, het waarborgen van financiële nauwkeurigheid en het beheren van wettelijke en indirecte belastingnaleving voor toegewezen entiteiten. De rol vereist sterke analytische vaardigheden, eigenaarschap en nauwe samenwerking met interne en externe belanghebbenden. Aan de Financial Controller worden entiteiten toegewezen uit verschillende EU-landen, met Finland als primaire focusgebied.

  • Eigen en voer de maandafsluiting uit, waarbij je zorgt voor nauwkeurige en complete financiële gegevens.
  • Analyseer afwijkingen, leg belangrijke bewegingen uit en monitor financiële trends.
  • Ondersteun complexe en niet-routine transacties (bijv. grote deals), beoordeel hun impact op lokale financiën en coördineer met belasting- en juridische teams.
  • Beheer en voer wettelijke en belastingnalevingsactiviteiten uit (BTW, vennootschapsbelasting, regelgevende en statistische aangiften, financiële overzichten, lokale audits), inclusief het onderhouden van een duidelijke nalevingskalender.
  • Dien statistische rapporten in bij overheidsinstanties.
  • Zorg voor nauwkeurigheid en consistentie van financiële gegevens in systemen (bijv. NetSuite en lokale rapportagetools).
  • Coördineer met belasting-, juridische en externe consultants om tijdige en nauwkeurige indieningen te waarborgen.
  • Coördineer met lokale en groeps externe auditors tijdens audits en beoordelingen.
  • Zorg voor naleving van interne controles (SOX-controles) en onderhoud de juiste documentatie.
  • Identificeer en implementeer procesverbeteringen en automatiseringsmogelijkheden.

Belangrijkste kwalificaties:

  • 8+ jaar ervaring in algemene boekhouding of financiële rapportage.
  • Ervaring bij een Big Four-kantoor is een pluspunt.
  • Sterke kennis van IFRS en lokale GAAP.
  • Ervaring in multinationale of multi-entiteit omgevingen.
  • Bekendheid met wettelijke en belastingnalevingsprocessen.
  • Ervaring met ERP-systemen (NetSuite is een plus).
  • Geavanceerde Excel-vaardigheden en een sterke analytische mindset.
  • Vloeiend in het Engels; kennis van het Fins is een plus.

Competenties:

  • Sterk eigenaarschap en aandacht voor detail.
  • Analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Vermogen om deadlines en meerdere prioriteiten te beheren.
  • Veerkracht en vermogen om onder druk te werken.
  • Effectieve communicatie en stakeholdermanagement.
  • Continue verbeteringsmentaliteit.

Voordelen & Voordelen:

  • Concurrerende compensatie
  • Carrièregroei en leermogelijkheden
  • Flexibiliteit en eigenaarschap
  • Samenwerkende en innovatieve cultuur
  • Kans om aan impactvolle AI-projecten te werken
  • Internationale omgeving en getalenteerde teams

Wat is het zoals om bij Nebius te werken: Snel bewegend - Gedurfde denkwijze - Constante groei - Betekenisvolle impact - Vertrouwen en echt eigenaarschap - Kans om de toekomst van AI vorm te geven.

Gelijke Kansen Verklaring: Nebius is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve en diverse werkplek en aan het bieden van gelijke werkgelegenheidskansen in alle aspecten van werkgelegenheid. We discrimineren niet op basis van ras, kleur, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), nationale afkomst, afstamming, leeftijd, handicap, genetische informatie, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, of enige andere kenmerk dat beschermd is door de toepasselijke wetgeving.

Aanvragers moeten gemachtigd zijn om te werken in het land waarin ze solliciteren en zullen gevraagd worden om bewijs van werkgelegenheidsgeschiktheid te verstrekken als voorwaarde voor indiensttreding. Als je aanpassingen nodig hebt tijdens het sollicitatieproces, laat het ons dan weten.

Financial Controller in Amsterdam werkgever: Wwshemi

Speechify is een uitstekende werkgever die een inclusieve en diverse werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in een snelgroeiende, volledig gedistribueerde organisatie. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt Speechify unieke voordelen zoals flexibele werkuren en de mogelijkheid om te werken met een team van toptechnici uit de industrie. Werken bij Speechify betekent dat je deel uitmaakt van een missie om leren toegankelijker te maken voor miljoenen mensen wereldwijd.

Wwshemi

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Wwshemi

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financial Controller in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Wwshemi.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Wwshemi.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Wwshemi.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Controller in Amsterdam te schitteren

Analytische vaardigheden
Aandacht voor detail
Eigen verantwoordelijkheid
Samenwerking met interne en externe belanghebbenden
Kennis van IFRS
Kennis van lokale GAAP
Ervaring met ERP-systemen (NetSuite is een plus)

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Wwshemi te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Wwshemi waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Wwshemi.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Wwshemi. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wwshemi

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.