HR Officer in Moerdijk

Wuppermann Staal Nederland (WSN) is een jong, dynamisch bedrijf, gevestigd op industrieterrein Moerdijk. WSN verzinkt staal op een hoogtechnologische manier. Dit geheel nieuwe productieproces heeft vorm gekregen in een moderne en schone productieomgeving. Bij WSN worden warmgewalste rollen staal in een continu proces gebeitst, verzinkt en behandeld. Een deel van het gegalvaniseerde materiaal wordt op een aparte installatie in smalle stroken gesneden. WSN verwerkt jaarlijks ongeveer 500.000 ton staal. Het grootste deel van de productie is bestemd voor de export buiten Nederland. Veel van het geproduceerde staal wordt gebruikt in meubels, profielen, de bouw en (graan)silo's. Bij WSN werken ongeveer 150 collega's, waarvan een groot deel in ploegendienst. Veilig werken, continu verbeteren en duurzaamheid zijn drie van de strategische doelstellingen van WSN.

Ter versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een HR Officer. Je maakt deel uit van een hecht HR-team, bestaande uit twee HR Officers, een HR Manager en de Directeur Finance/HR. De functie ontstaat in eerste instantie ter vervanging van zwangerschapsverlof binnen het HR-team en bedraagt 0,8 t/m 1,0 FTE. Vanwege de groeiende HR-werkzaamheden en diverse lopende projecten wordt de functie na deze periode structureel voortgezet voor 0,6 t/m 0,8 FTE.

Wat ga je doen?

• Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de HR-administratie.
• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens, mutaties en processen zorgvuldig worden verwerkt.
• Samen met je HR-collega's draag je bij aan een betrouwbare HR-dienstverlening.
• Daarnaast denk je mee over het optimaliseren van administratieve processen en het verder professionaliseren van de HR-afdeling.
• Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Uitvoeren en ondersteunen van HR-processen op het gebied van in-, door- en uitstroom, personeels-, verzuim-, salaris- en opleidingsadministratie;
• Controleren en verwerken van urenregistraties ten behoeve van een correcte salarisverwerking;
• Beheren van uitzendkrachten en onderhouden van contacten met uitzendbureaus;
• Beheren, actualiseren en archiveren van personeelsdossiers en HR-gerelateerde documentatie;
• Verwerken en controleren van HR-gerelateerde facturen;
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages;
• Verzorgen van interne HR-communicatie via diverse platforms, waaronder onze Wuppermann App;
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Signaleren en oppakken van verbeterpunten die bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een positieve houding en bent een echte teamplayer.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en houdt overzicht, ook wanneer meerdere werkzaamheden en deadlines samenkomen.
• Met jouw aanpakkersmentaliteit neem je verantwoordelijkheid voor je werk en signaleer je actief verbeterkansen binnen HR-processen.
• Daarnaast ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke en privacygevoelige informatie.
• Je bent servicegericht, communicatief sterk en schakelt gemakkelijk met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen.
• Verder breng je als HR Officer mee:
• Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in de richting van Human Resource Management;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare operationele HR-functie;
• Goede kennis van Microsoft Office;
• Ervaring met HR-systemen. Heb je kennis van BCS Polaris en/of Protime? Dan is dat een pré;
• Kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving;
• Ervaring met salarisadministratie is een pré;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Kennis van de Engelse en Duitse taal is mooi meegenomen;
• Heb je ervaring in een productieorganisatie? Dan worden we hier heel blij van.

Wat bieden wij jou?

• Je komt in dienst bij WSN waar een informele & prettige sfeer heerst.
• In jouw functie als HR Officer kun je rekenen op uitdagende en verantwoordelijke werkzaamheden.
• Daarnaast krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen in een interessante omgeving waar continu verder wordt ontwikkeld.
• Hier horen ook nog eens goede arbeidsvoorwaarden bij:
• Een mooi bruto maandsalaris afhankelijk van de kennis & de ervaring die je meebrengt incl. 8% vakantietoeslag;
• Naar 27 vakantiedagen krijg je ook nog eens 13 atv dagen (op fulltime basis);
• Flexibele werktijden & thuiswerkregeling;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een winstuitkeringsregeling;
• Je komt te werken onder de CAO Metalektro, waaronder o.a. een goede pensioenregeling valt;
• Jaarlijkse bedrijfsactiviteiten zoals een familiedag, feestavond, sportdag en teamuitjes;
• Collectieve regelingen zoals bedrijfsfitness en ziektekostenverzekering en corporate benefits programma.