Senior Analyst Executive Compensation

De Executive Compensation & Board Advisory (ECBA) praktijk maakt deel uit van het Work & Rewards-segment en richt zich op het afstemmen van de bedrijfsstrategie, missie, visie en bedrijfswaarden met het ontwerp van executive compensation. WTW is de wereldwijde leider in executive compensation consulting, met meer dan 500 consultants wereldwijd. Onze adviesdiensten zijn gericht op verschillende onderwerpen binnen de ECBA-sfeer en bestrijken een breed scala aan disciplines, waaronder Strategie, Corporate Governance, Prestatiemanagement, ESG, Financiën, HR en Psychologie.

Als Senior Analyst in het ECBA-team werk je aan klantopdrachten met betrekking tot het volledige spectrum van Executive Compensation en Board Advisory-onderwerpen. Je speelt een actieve rol in de levering van hoogwaardige analyses, klantmaterialen en projectresultaten. Je werkzaamheden omvatten het uitvoeren van complexe kwantitatieve en kwalitatieve analyses, het voorbereiden van klantklare presentaties en rapporten, het ondersteunen van het ontwerp en de beoordeling van executive compensationprogramma's, het bijhouden van markt- en regelgevingsontwikkelingen en het bijdragen aan initiatieven voor bedrijfsontwikkeling.

Je werkt aan verschillende projecten, zoals benchmarking van executive en board compensatie, incentive-ontwerp, pay-for-performance-analyse, beoordelingen van beloningsbeleid, beoordelingen van corporate governance en financiële analyses in verschillende sectoren. Je zult samenwerken met diverse projectteams en wordt verwacht gedefinieerde werkstromen zelfstandig te beheren met toenemende autonomie, terwijl je ondersteuning en begeleiding ontvangt van meer senior collega's.

Onze praktijk is een divers team van zowel jonge als meer ervaren enthousiaste talenten, die samenwerken binnen een discipline die steeds meer aandacht krijgt. Georganiseerd als een multinationale cluster, werken we samen als een team van collega's uit België, Nederland, de Nordics en Zwitserland. Ons team biedt advies aan — en aan — de Raad van Bestuur, het Executive Committee en de Senior Management-populatie van de grootste multinationale bedrijven in deze regio's en daarbuiten, wat je blootstelling geeft aan grote en complexe organisaties in diverse sectoren.

Daarnaast werken we als een wereldwijd bedrijf samen met collega's over de hele wereld om internationale en wereldwijd opererende klanten te ondersteunen. Binnen verschillende projectteams deel je de verantwoordelijkheid voor het leveren van hoogwaardige diensten en resultaten aan onze klanten. Je wordt verwacht proactief bij te dragen aan projectplanning, analytisch werk te coördineren, resultaten te beoordelen op nauwkeurigheid en kwaliteit om ervoor te zorgen dat deze nauwkeurig, van hoge kwaliteit en consistent zijn voordat ze aan klanten worden geleverd, en waar nodig de ontwikkeling van meer junior collega's te ondersteunen.

We zijn op zoek naar iemand die proactief en een probleemoplosser is, sterke aandacht voor detail heeft en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden bezit. De succesvolle kandidaat zal proactief, zeer georganiseerd zijn, comfortabel werken met gegevens en in staat zijn om complexe informatie op een duidelijke en gestructureerde manier te communiceren.

Vereisten:

• Masterdiploma, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, Bedrijfsadministratie, Financiën, Strategie, Econometrie of een andere discipline met een sterke kwantitatieve of analytische component;
• Ongeveer 2 jaar relevante professionele ervaring in consulting, executive compensation, beloningen, corporate governance, financiële analyse, beloning, HR-advies of een gerelateerde professionele dienstverleningsomgeving, gecombineerd met een sterke interesse in executive compensation en board advisory zaken. Ervaring met compensatie-, financiële en/of marktgegevens is een voordeel;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om gegevens te interpreteren, trends en problemen te identificeren en duidelijke, commercieel relevante inzichten en aanbevelingen te ontwikkelen;
• Vermogen om zelfstandig en proactief te werken, eigenaarschap te nemen van gedefinieerde projectwerkstromen terwijl je effectief samenwerkt met collega's, klanten en andere belanghebbenden;
• Sterke aandacht voor detail en toewijding aan het leveren van hoogwaardige, nauwkeurige en klantklare werkzaamheden;
• Goede projectmanagement- en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om prioriteiten, deadlines en meerdere taken gelijktijdig te beheren;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe bevindingen op een duidelijke, gestructureerde en professionele manier te presenteren;
• Geavanceerde Excel- en PowerPoint-vaardigheden;
• Vloeiend in het Engels; beheersing van een of meer lokale talen binnen onze cluster wordt als een voordeel beschouwd.

Wat we van jou nodig hebben:

CV

We zijn toegewijd aan gelijke kansen in de werkgelegenheid en bieden aanpassingen en accommodaties voor alle sollicitanten tijdens het sollicitatieproces, het interview en op de werkplek. Als je enige belemmeringen voorziet, van het sollicitatieproces tot het toetreden tot WTW, neem dan contact op via candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.