In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kandidaten van sollicitatie tot hun eerste werkdag op Vlieland.
- Bedrijf: WestCord Hotels, een groeiende hotelketen met een gastvrije cultuur.
- Voordelen: Doorgroeimogelijkheden, trainingen, gratis toegang tot fitness en kortingen op hotelverblijven.
- Overige informatie: Elke maand verrassingen voor het team en een bonus voor het aandragen van nieuwe collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact door nieuwe collega's te verwelkomen en hen een geweldige start te geven.
- Kwalificaties: Opleiding in horeca of relevante ervaring, gastvrij en verantwoordelijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij een veelzijdige baan met veel verantwoordelijkheid, waarin je dagelijks in contact staat met kandidaten, managers en nieuwe collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Werken voor WestCord op Vlieland. Als Werving & Selectie Medewerker zorg jij ervoor dat onze drie locaties op Vlieland, WestCord Strandhotel Seeduyn, WestCord Hotel de Wadden en Strandpaviljoen 't Badhuys, altijd beschikken over voldoende medewerkers. Je begeleidt kandidaten tijdens hun volledige reis: van sollicitatie tot een warm welkom op het eiland.
Wat ga je doen?
- Je screent sollicitaties, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het volledige aannameproces.
- Je organiseert de onboarding van nieuwe collega's, regelt onder andere boottickets en reisinformatie, verzamelt benodigde documenten en ondersteunt bij praktische zaken zoals verzekeringen en huisvesting.
- Je ontvangt nieuwe medewerkers op het eiland, geeft rondleidingen en verzorgt introducties en trainingen.
- Je houdt de personeelsbezetting van onze locaties in de gaten en schakelt tijdig met managers, uitzendbureaus en recruitmentpartners om nieuwe collega's te vinden.
- Samen met de recruitmentafdeling in Leeuwarden werk je aan arbeidsmarktcommunicatie en lever je content aan voor onze socialmediakanalen, zoals Instagram en TikTok.
- Je controleert onze personeelsaccommodaties en zorgt dat nieuwe medewerkers prettig kunnen wonen op Vlieland.
Wat maakt deze functie uniek?
Je bent meer dan recruiter alleen. Je bent het gezicht van WestCord voor nieuwe collega's en zorgt ervoor dat zij zich vanaf het eerste contact tot hun eerste werkdag welkom voelen. Dankzij jouw inzet kunnen onze hotels en het strandpaviljoen iedere dag rekenen op gemotiveerde medewerkers.
Wat maakt jou de perfecte collega?
- Je hebt een gerelateerde opleiding afgerond en/of werkervaring in de horeca of een soortgelijke functie.
- Je zoekt een baan voor langere tijd.
- Je kunt goed zelfstandig werken.
- Gastvrij, open en spontaan: Dit zijn jouw eigenschappen!
- Jij staat ervoor open om het avontuur op Vlieland aan te gaan.
- Dat extra stapje, speciale welkom en persoonlijke aandacht geef jij aan elke kandidaat.
- Jij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Samen met jouw collega’s maak jij van elke dag een nieuw avontuur.
Wat biedt WestCord Hotels?
- Groei: Werken binnen een groeiende hotelketen, met doorgroeimogelijkheden.
- Trainingen en workshops: Zodat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen, zowel professioneel als op het gebied van mentale gezondheid.
- Salaris: Een passende beloning voor ieders inzet vinden wij belangrijk.
- Huisvestingmogelijkheden.
- Werk aan je gezondheid en ontspanning met gratis toegang tot onze fitness en tennisbanen.
- 40/30 member: Overnachten voor € 40,- inclusief ontbijt in alle WestCord Hotels; 30% korting op de rekening als je een hapje komt eten (combinatie eten en drinken); 30% korting op de WestCord producten en op de Wellness in de WestCord Hotels.
- Surprise Our One Team: Elke maand een leuke verrassing speciaal voor jou. Alle collega’s genieten van de Surprise Our One Team dagen.
- Een netto bonus van € 250,- wanneer jij een nieuwe collega aandraagt en deze wordt aangenomen!
- Een gratis hotelovernachting inclusief diner als jij door je proeftijd bent!
Werving en Selectie Medewerker (inclusief huisvesting) werkgever: WTC Hotel
WestCord Hotels is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt in het hart van Delft. Met een focus op creativiteit en gastbeleving, krijg je de kans om je marketingvaardigheden te ontwikkelen binnen een enthousiast team dat innovatie waardeert. Bovendien biedt het bedrijf flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de hotels, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werving en Selectie Medewerker (inclusief huisvesting) kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van WTC Hotel!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij WTC Hotel zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werving en Selectie Medewerker (inclusief huisvesting) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij WTC Hotel zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor WTC Hotel kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij WTC Hotel solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WTC Hotel
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij WTC Hotel kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij WTC Hotel kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Werving en Selectie Medewerker (inclusief huisvesting).
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met WTC Hotel.
