In één oogopslag
- Taken: Leid strategische tenders en ontwikkel innovatieve bidstrategieën voor commerciële groei.
- Bedrijf: WSP Nederland, een datagedreven en internationaal verbonden organisatie.
- Voordelen: Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
- Overige informatie: Werk samen met internationale collega's en stimuleer continue verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact met digitalisering en AI-innovaties binnen het tenderproces.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in tendermanagement en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Overview
In deze rol leid je de meest strategische tenders en draag je bij aan een datagedreven, internationaal verbonden commerciële organisatie.
Je adviseert directie en Business Unit Directors over bidstrategieën, klant- en marktoriëntatie en commerciële groei.
Je verbindt expertise uit verschillende units tot ge ntegreerde klantoplossingen en versterkt de tender excellence en sales- en business development-aanpak.
De positie biedt ruimte voor digitalisering en AI-innovaties binnen het tenderproces en een directe bijdrage aan WSP Nederland’s groeidoelstellingen.
Je werkt nauw samen met het wereldwijde netwerk en bouwt aan een uniforme, professionele commerciële aanpak.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
- aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket
- intieme samenwerking met internationale collega’s
- ruimte voor ondernemerschap en innovatie
- mogelijkheden richting te geven aan tender excellence en digitalisering
- Verantwoordelijkheden
- Leiden van strategische aanbestedingen en raamcontracten met grote commerciële impact
- Ontwikkelen van onderscheidende pursuit- en bidstrategieën op basis van klantinzicht en marktontwikkelingen
- Advies geven aan directie en Business Units over bid/no-bid, investeringen en risico's
- Vertalen van groeistrategie naar commerciële prioriteiten en key accounts
- Verbinden van expertise uit diverse Business Units voor ge ntegreerde klantoplossingen
- Actief inzetten van kennis en referenties uit regional en global WSP-netwerk
- Ontwikkelen en implementeren van best practices op tendermanagement, sales en business development
- Coachen van tendermanagers en inhoudelijke experts in commercieel denken en klantgericht schrijven
- Stimuleren van continue verbetering door reviews, lessons learned en data-analyse
- Bijdragen aan professionalisering van Sales & Business Development en uniforme aanpak over alle units
- Belangrijkste vereisten
- Minimaal circa 8 jaar relevante ervaring in tendermanagement, business development of commerciële strategie
- Ervaring met complexe, multidisciplinaire en strategisch belangrijke aanbestedingen
- Advisering op directie- en senior managementniveau
- Zeer sterk commercieel inzicht en goed gevoel voor stakeholderdynamiek
- Affiniteit met data, digitalisering en AI-toepassingen
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en professionele beheersing van het Engels
- Coachend leiderschap en vermogen om teams zonder hiërarchische lijn samen te laten werken
- Cross-functionele samenwerking
- Stakeholdermanagement
- Coachings- en mentorschap
- Tendermanagement
- Business development
- Data-gedreven besluitvorming
Senior Tendermanager in Nieuwegein werkgever: WSP Group
WSP Nederland is een toonaangevende Engineering/Consultancy die snel groeit en biedt een inspirerende werkomgeving met uitdagende projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Als Talent Acquisition Specialist krijg je de kans om te werken in een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je wordt omringd door een team van deskundige en betrokken collega's die samen streven naar het versterken van de werkgeversmerk en het verbeteren van de kandidatenervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Tendermanager in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als WSP Group een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij WSP Group.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van WSP Group die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Tendermanager in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij WSP Group zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij WSP Group waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WSP Group
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van WSP Group door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin WSP Group actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
