In één oogopslag
- Taken: Leid een team van constructeurs en werk aan uitdagende woningbouw- en utiliteitsprojecten.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Voordelen: Flexibiliteit in werkplek, coaching en afwisselende projecten.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met kansen voor leiderschapsontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven aan innovatieve constructieprojecten.
- Kwalificaties: Ervaring als constructeur of projectleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol leidt u een team van circa 6–10 constructeurs en modelleurs en werkt u aan woningbouw- en utiliteitsprojecten.
U ontwerpt en rekent constructies mee en bewaakt de kwaliteit, terwijl u collega’s coacht en als aanspreekpunt fungeert voor opdrachtgevers.
U houdt overzicht over planning, bezetting en voortgang en werkt actief mee in het projectwerk.
U werkt in een multidisciplinair team aan diverse, soms complexe opdrachten met ruimte voor ontwikkeling als leidinggevende.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt
- Ontwikkeling als leidinggevende
- Afwisseling in projecten
- Verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en rekenen aan constructies binnen lopende projecten
- Begeleiden en coachen van constructeurs en modelleurs
- Toezicht op kwaliteit en ondersteuning van collega's
- Aanspreekpunt voor opdrachtgevers en andere disciplines
- Bewaken van planning, bezetting en voortgang
- Actief meewerken in het werk in het team
- Belangrijkste vereisten
- Ervaring als constructeur of projectleider constructies
- Goed overzicht en overtuigend kunnen maken van keuzes in projecten
- Leuke en effectieve begeleiding van mensen
- In staat schakelen tussen inhoud en aansturing
- Communiceert vlot met collega's en opdrachtgevers
- Leiderschap
- Communicatieve vaardigheden
- Coachende instelling
- Constructief ontwerp
- Berekeningen van constructies
- Coaching en teamontwikkeling
Teamleider constructeurs in Eindhoven werkgever: WSP Group
WSP Nederland is een toonaangevende Engineering/Consultancy die snel groeit en biedt een inspirerende werkomgeving met uitdagende projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst. Als Talent Acquisition Specialist krijg je de kans om te werken in een inclusieve cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je wordt omringd door een team van deskundige en betrokken collega's die samen streven naar het versterken van de werkgeversmerk en het verbeteren van de kandidatenervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider constructeurs in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen WSP Group kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief WSP Group. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals WSP Group, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider constructeurs in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij WSP Group.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor WSP Group wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WSP Group
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van WSP Group.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
