In één oogopslag
- Taken: Verwelkom gasten en bied professionele gastvrijheid in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: BaxterStorey in Amsterdam met een ondersteunend en inclusief team.
- Voordelen: Maandsalaris van EUR 2.400–2.600 plus 8% vakantiegeld en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Doorlopende training en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een team dat gastbeleving waardeert en samenwerkt aan groei.
- Kwalificaties: Passie voor gastvrijheid en teamwork zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 2400 - 2600 € per maand.
Baxter Storey in Amsterdam is seeking a Front of House team member (30 hours) to warmly serve guests and deliver professional hospitality.
The position offers a gross monthly salary of EUR 2,400–2,600 with an 8% holiday allowance and a supportive, inclusive team environment.
We provide ongoing training and strive for a good work-life balance, helping you grow within a collaborative culture that values guest experiences and teamwork.
#J-18808-Ljbffr
Guest Experience Lead - Front of House in Amsterdam werkgever: WSH Group
BaxterStorey is een uitstekende werkgever die een inclusieve en ondersteunende werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een focus op teamwork en klantgerichtheid, zorgen we ervoor dat elke medewerker zich gewaardeerd voelt en bijdraagt aan het creëren van onvergetelijke ervaringen voor onze gasten. Bovendien bieden we aantrekkelijke voordelen zoals 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding, waardoor werken in Amsterdam Zuid niet alleen betekenisvol, maar ook financieel aantrekkelijk is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Guest Experience Lead - Front of House in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
In de horeca draait alles om connecties, dus ga naar lokale evenementen zoals foodfestivals of netwerkborrels. Dit zijn perfecte plekken om met werkgevers en andere professionals te praten. Zorg ervoor dat je je enthousiasme en passie voor de branche laat zien!
✨Maak gebruik van sociale media
Platforms zoals Instagram en Facebook zijn geweldig voor de horeca. Volg restaurants en cafés die je leuk vindt en engageer met hun posts. Soms is het een kwestie van een leuk gesprek of een goed idee, en je kunt zo zomaar je volgende parttime job binnenhalen!
✨Kijk voor seizoensgebonden kansen
De horeca heeft vaak behoefte aan extra personeel tijdens drukke seizoenen. Houd daarom vakantieperiodes of evenementen in de gaten die extra handen vragen. Dit zijn super mogelijkheden om in te stappen en je netwerk uit te breiden.
✨Pas je sollicitatie aan
Als je je wilt aanmelden voor een parttime rol bij WSH Group, zorg er dan voor dat je je sollicitatie specifiek toespitst op wat zij nodig hebben. Kijk naar hun huidige aanbod en breng naar voren hoe jouw vaardigheden daar een aanvulling op kunnen zijn. Wees jezelf en laat je passie voor de horeca doorschemeren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Guest Experience Lead - Front of House in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je service-ervaring zien!:In de horeca is ervaring met klanten essentieel. Zorg ervoor dat je in je cv of motivatiebrief jouw eerdere werk in de bediening of als barista benadrukt. Vertel ons hoe je omging met drukte of lastige klanten. We willen zien dat je klaar bent om in ons team te laten zien wat je kan!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Omdat dit een parttime rol is, is het belangrijk om duidelijk te zijn over wanneer je beschikbaar bent. Vermeld je werkdagen en uren; dat helpt ons om te kijken hoe je in ons schema past. Dit maakt het makkelijker voor ons om te bepalen of je een goede match bent voor WSH Group.
Persoonlijke touch in je motivatiebrief:In je motivatiebrief willen we jouw enthousiasme voor de horeca voelen! Deel waarom je specifiek bij WSH Group wilt werken en wat je unieke bijdrage zal zijn. Dit helpt ons om je beter te leren kennen en te begrijpen wat jou drijft.
Houd je documenten overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief overzichtelijk zijn en makkelijk te lezen. Gebruik duidelijke koppen en zorg dat je informatie logische volgt. Dit geldt ook voor eventuele certificaten die je hebt, zoals een HACCP-certificaat. Een goed gestructureerd document maakt een goede indruk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WSH Group
✨Ken je gerechten en dranken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van het menu van WSH Group. Beheers je de ingrediënten van populaire gerechten of hun bereidingswijzen? Tijdens de sollicitatie kunnen er vragen komen over hoe je omgaat met bepaalde gerechten of dranken.
✨Flexibiliteit tonen!
In de horeca is het heel belangrijk dat je flexibel kunt zijn in je werkuren. Laat zien dat je bereid bent om op verschillende dagen en tijden te werken. Dit kunnen ze je vragen tijdens het gesprek, dus wees voorbereid met voorbeelden van hoe je al eens flexibel bent geweest.
✨Bereid je voor op scenario's met klanten
Bij een horeca-interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantssituaties. Denk aan moeilijke klanten of speciale verzoeken. Bereid een paar scenario's voor waarin jij een klant op een positieve manier hebt geholpen.
✨Toon je motivatie voor deze bijbaan!
Als parttime medewerker willen ze zien dat je gemotiveerd bent om in de horeca te werken. Praat over wat je aanspreekt in deze rol bij WSH Group en waarom je denkt dat deze ervaring waardevol voor je zal zijn. Dit kan je kansen vergroten!
