In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en bouw automatiseringen en robotica-oplossingen met Fanuc robots.
- Bedrijf: WR Werving en Selectie, een toonaangevend bedrijf in techniek.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €4.800, 40 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Dagdienst met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en los complexe storingen op in een technisch team.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring met robotica en automatisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 2661 - 3253 € per maand.
WR Werving en Selectie in Geldrop zoekt een Automation Engineer Robotica.
Je ontwerpt en bouwt automatiseringen en robotica-oplossingen, programmeert Fanuc robots bij spuitgietmachines en assemblage, en lost complexe storingen op.
Je werkt in een dagdienst in een technisch team en hebt HBO-niveau.
Het salaris ligt tussen €4.000 en €4.800 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Daarnaast krijg je 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een uitstekende pensioenregeling met 1%
#J-18808-Ljbffr
Automation Engineer Robotics (Fanuc) – Production Optimizer in Geldrop werkgever: WR Werving en Selectie
Als Calculator Infra GWW bij ons bedrijf profiteer je van een informele werksfeer met korte communicatielijnen en de mogelijkheid om in een klein team te werken. We bieden een competitief salaris tussen €3.200 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring, en stimuleren persoonlijke groei door het gebruik van moderne calculatiesoftware en ondersteuning van ervaren projectleiders. Onze locatie nabij Balk, Lemmer en Joure biedt een ideale balans tussen werk en privéleven, waardoor je kunt genieten van een betekenisvolle carrière in de grond-, weg- en waterbouwsector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van WR Werving en Selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Automation Engineer Robotics (Fanuc) – Production Optimizer in Geldrop kunt binnenhalen
✨Duik in de Robotica Gemeenschap
Zoek actief naar evenementen, meetups en conferenties in de robotica en automatisering. Dit zijn de plekken waar je professionals en potentiële werkgevers ontmoet, en wie weet kan je zomaar een ongedwongen gesprek voeren met iemand van WR Werving en Selectie!
✨Bouw Je Portfolio met Projecten
Heb je al ervaring met projecten in robotica? Laat dat zien! Verzamel je werk in een online portfolio. Zelfs kleine persoonlijke projecten kunnen geweldig zijn om te laten zien wat je kan, en dit kan je helpen om op te vallen bij werkgevers zoals WR Werving en Selectie.
✨Verken Onderwijs- en Opleidingsmogelijkheden
Bekijk of er specifieke certificeringsprogramma's of trainingen in robotica zijn die je kunt volgen. Dit kan niet alleen je kennis opfrissen, maar laat ook zien dat je gemotiveerd bent om continu te leren – een eigenschap waar werkgevers in onze sector dol op zijn.
✨Toon Initiatief met Open Source
Denk eraan om bij te dragen aan open-source projecten gerelateerd aan robotica. Dit is een geweldige manier om je vaardigheden te laten zien en kan je helpen om in contact te komen met andere professionals in het veld. Vergeet niet je meekoppeling naar WR Werving en Selectie in je GitHub-profiel te zetten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Automation Engineer Robotics (Fanuc) – Production Optimizer in Geldrop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de wereld van robotica en automatisering is het van cruciaal belang om je technische vaardigheden goed in je CV te verwerken. Vermeld specifieke programmeertalen of technologieën die je beheerst – denk aan Python, C++ of PLC-programmering. Zorg ervoor dat je een duidelijke sectie toevoegt waarin je je projecten en ervaringen in deze gebieden benadrukt.
Projecten en portfolio:Een goed portfolio is gouden waarde in de robotica! Laat zien welke projecten je hebt uitgevoerd, van academische tot persoonlijke ontdekkingen. Als je bijvoorbeeld robots hebt gebouwd of geprogrammeerd, zorg dan dat je foto’s en beschrijvingen toevoegt. Dit laat zien dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktisch kan bijdragen aan projecten bij WR Werving en Selectie.
Focus op je leervaardigheden in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in een innovatief vakgebied zoals robotica, willen werkgevers zien dat je leergierig bent. Maak in je motivatiebrief duidelijk dat je bereid bent om nieuwe technologieën en methodologieën te leren. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar ook dat je toekomstgericht bent!
Pas je CV aan op de vacature:Neem de tijd om je CV specifiek aan te passen voor de rol bij WR Werving en Selectie. Kijk goed naar de vereisten in de functieomschrijving en zorg ervoor dat je jouw relevante ervaringen en vaardigheden duidelijk naar voren brengt. Het is belangrijk dat je CV opvalt en laat zien dat je een goede match bent voor de positie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WR Werving en Selectie
✨Laat je technische skills zien
Bereid je voor op technische vragen over robotica en automatisering. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste tools en technologieën die in de sector worden gebruikt, zoals ROS (Robot Operating System) en PLC-programmering. Dit laat zien dat je up-to-date bent en dat je de juiste vaardigheden hebt voor de rol.
✨Kennis van projecten en ervaringen
Neem een aantal van je eerdere projecten mee in je gesprek. Praat over specifieke automatiseringsprojecten of robotica-oplossingen waar je aan hebt gewerkt. Helemaal als je kunt praten over je rol, de technologie die je hebt gebruikt en de impact die het heeft gehad, komt dat gewoon goed over!
✨Dit is hoe wij samenwerken
In fulltime posities kijken bedrijven vaak naar teamwork. Wees klaar om te bespreken hoe je hebt samengewerkt met anderen in projecten, vooral in multidisciplinaire teams. Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Wees nieuwsgierig en leergierig
Fulltime rollen vereisen vaak een lange termijn betrokkenheid. Laat je enthousiasme voor het leren van nieuwe technologieën en processen zien. Stel vragen over de toekomstige projecten van WR Werving en Selectie en hoe jij kunt bijdragen. Dit toont aan dat je niet alleen in de rol geïnteresseerd bent, maar ook in de groei van het bedrijf.
