In één oogopslag
- Taken: Leid de commerciële groei van ons grootste marktsegment in de scheepvaart.
- Bedrijf: Wouter Witzel, een innovatieve speler in de maritieme sector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goed salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een ondernemende en informele werkomgeving met volop kansen.
- Waarom deze baan: Krijg veel vrijheid en invloed om onze marktpositie te versterken.
- Kwalificaties: Internationale verkoopervaring en technisch inzicht zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wil jij richting geven aan de commerciële ontwikkeling van ons grootste marktsegment? Combineer je internationale verkoopervaring met technisch inzicht en kennis van de maritieme markt? Als Segment Manager Maritime ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei van het segment Scheepvaart. Je vertaalt marktontwikkelingen naar concrete acties, ontwikkelt duurzame klantrelaties en geeft richting aan de commerciële binnen- en buitendienst.
Scheepvaart is het grootste marktsegment van Wouter Witzel. Je krijgt veel vrijheid en invloed om onze marktpositie verder uit te bouwen. In deze internationale rol combineer je techniek, commercie, strategie, leiderschap en innovatie. Je ontwikkelt het jaarlijkse segment- en verkoopplan en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten. Je volgt klanten, projecten en marktontwikkelingen en bepaalt waar de beste groeikansen liggen.
- Ontwikkelen en realiseren van de commerciële strategie voor het segment Scheepvaart;
- Bewaken van omzet, marge, prognoses, verkoopkansen en marktaandeel;
- Opbouwen en onderhouden van relaties met klanten, scheepswerven, rederijen, distributeurs en andere partners;
- Begeleiden van internationale en technisch complexe verkooptrajecten;
- Vroegtijdig signaleren van projecten en bijdragen aan productspecificaties;
- Adviseren over technische oplossingen, prijsniveaus, productportfolio en marktpositionering;
- Onderhandelen over strategische orders en jaarcontracten;
- Vertegenwoordigen van Wouter Witzel tijdens internationale klantbezoeken en vakbeurzen;
- Benutten van marktinformatie, data en digitale hulpmiddelen voor betere commerciële beslissingen.
Je bent commercieel gedreven, technisch nieuwsgierig en gericht op samenwerking. Je kijkt verder dan de aanvraag van vandaag, herkent toekomstige kansen en weet technische mogelijkheden te vertalen naar commerciële waarde. Je staat open voor nieuwe werkwijzen en onderzoekt hoe digitale toepassingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan betere marktinzichten en efficiëntere processen.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of commercieel-technische richting;
- Ruime ervaring binnen een internationale technisch-commerciële B2B-omgeving;
- Ervaring met projectmatige verkoop, marktanalyses, verkoopplannen en prognoses;
- Het vermogen om complexe technische vragen te vertalen naar haalbare commerciële oplossingen;
- Sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met het begeleiden, coachen en meenemen van commerciële collega’s;
- Een zelfstandige, ondernemende en verbindende werkwijze;
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels en bereidheid om internationaal te reizen;
- Een open houding tegenover digitalisering en nieuwe technologieën.
Leidinggeven en samenwerken: Binnen het segment geef je richting aan de commerciële activiteiten. Je stelt doelen en prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat aanvragen, offertes en projecten effectief worden opgevolgd. Je coacht en ondersteunt collega’s binnen de commerciële binnen- en buitendienst en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en kennisdeling.
Je werkt nauw samen met de Commercieel Directeur en met collega’s van onder andere Sales, Engineering, Inkoop en Quality. Samen beoordelen en benutten jullie commerciële kansen vanuit technisch, operationeel en financieel perspectief.
Jouw focus in het eerste jaar:
- Een helder en gedragen segmentplan opstellen;
- Focus aanbrengen in klanten, groeiregio’s, toepassingen en projecten;
- De commerciële opvolging en kwaliteit van prognoses verbeteren;
- Bestaande relaties versterken en nieuwe verkoopkansen ontwikkelen;
- De samenwerking tussen Sales en de technische afdelingen verder versterken.
Wij bieden:
- Een internationale commerciële functie met veel verantwoordelijkheid en invloed;
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
- Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Flexibele werktijden en een goede pensioenregeling;
- Ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en nieuwe commerciële werkwijzen;
- Een ondernemende en informele werkomgeving met korte lijnen.
Segment Manager Maritime m/v in Amsterdam werkgever: Wouter Witzel
Wouter Witzel is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om een significante impact te maken in de maritieme sector. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en innovatieve commerciële strategieën, biedt het bedrijf een dynamische en informele werkomgeving waar samenwerking en ondernemerschap worden gestimuleerd. Medewerkers genieten van flexibele werktijden, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om hun vaardigheden verder te ontwikkelen in een internationale context.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Segment Manager Maritime m/v in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Wouter Witzel en kun je je enthousiasme voor de rol van Segment Manager Maritime m/v beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Segment Manager Maritime m/v in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Wouter Witzel.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Wouter Witzel. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wouter Witzel
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Wouter Witzel, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Segment Manager Maritime m/v is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Wouter Witzel werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
