Nederlands (Dutch) Samengevouwen. Druk op Enter om uit te vouwen Uitgevouwen. Druk op Enter om samen te vouwen
Carrièremogelijkheden: HR Medewerker (1710) WFS, een lid van de SATS Group, is een wereldleider in luchtvrachtlogistiek en een toonaangevende partner voor grondafhandelingsdiensten. Wij bieden diensten aan voor luchtvracht, grondafhandeling en speciale behoeften. SATS-WFS heeft een sterke aanwezigheid met een gecombineerd netwerk van meer dan 215 locaties en heeft meer dan 46.000 van de beste professionals in dienst wereldwijd.
Bij WFS werk je niet op een standaard HR-afdeling. Je komt terecht in een snelgroeiende ,
internationaleorganisatie midden in de dynamische 24/7-omgeving van Schiphol. Bij WFS werken ruim 560 medewerkers in dienst, aangevuld met een grote groep uitzendkrachten. Samen vormen zij een diverse organisatie met collega’s van veel verschillende nationaliteiten en achtergronden.
Voor ons HR-team zoeken wij een
HR Medewerker/ HR-generalist
die verantwoordelijkheid durft te nemen, snel kan schakelen en energie krijgt van een breed HR-takenpakket. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie zo veelzijdig.
Als HR Medewerker heb je een brede en verantwoordelijke rol binnen onze organisatie. Als echte HR - generalist houd je je bezig met verschillende onderdelen van HR en krijg je dagelijks te maken met uiteenlopende vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Van een vraag over arbeidsvoorwaarden of verlof tot een wijziging in een personeelsdossier, een contractuele mutatie of ondersteuning bij verzuim: jij zorgt ervoor dat zaken zorgvuldig en tijdig worden opgepakt.
Je bent samen met je HR-collega’s een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je beantwoordt HR-vragen, verzorgt de personeelsadministratie en bewaakt dat wijzigingen en afspraken correct worden verwerkt in onze systemen.
Daarnaast ondersteun je bij verschillende onderdelen van de employeelifecycle. Denk hierbij aan instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, contractwijzigingen, personeelsmutaties en het voorbereiden van HR-documentatie.
Juist omdat geen dag binnen HR hetzelfde is, zoeken we iemand die gemakkelijk kan schakelen. Je kunt ’s ochtends bezig zijn met personeelsmutaties, vervolgens een leidinggevende ondersteunen bij een HR-vraag en later op de dag een verzuimdossier of andere HR-kwestie oppakken.
WFS is volop in ontwikkeling. Daarom kijken we niet alleen naar wat er vandaag moet gebeuren, maar ook naar hoe het morgen beter kan. Je denkt actief mee over het slimmer en efficiënter inrichten van onze HR-processen en krijgt de ruimte om mee te werken aan verschillende HR-projecten.
Wat breng je mee?
MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM; Enige relevante werkervaring binnen HR Je voelt je thuis in een brede HR - generalistische functie en vindt het leuk om verschillende HR-thema’s op te pakken; Je bent administratief sterk, nauwkeurig en houdt overzicht; Je kunt zelfstandig werken en durft verantwoordelijkheid te nemen; Je bent proactief en gaat zelf op zoek naar informatie en oplossingen; Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten; Je bent communicatief sterk en voelt je prettig in contact met medewerkers én leidinggevenden; Je kunt goed omgaan met verschillende mensen, culturen en achtergronden; Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed; Je bent 32 tot 38 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen; De mogelijkheid om mee te werken aan verschillende HR-projecten; Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring; Reiskostenvergoeding en parkeermogelijkheden; Een pensioenregeling waarvan WFS het grootste gedeelte betaalt; Een betrokken en gedreven HR-team; Flexibele starttijden; De mogelijkheid om in overleg één dag per week vanuit huis te werken; Een dynamische werkplek op Schiphol binnen een internationale en diverse organisatie.
Ben jij die HR - generalistenduizendpoot die graag verantwoordelijkheid krijgt, makkelijk schakelt en energie krijgt van een brede HR-functie? Dan maken we graag kennis met je.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
HR Medewerker in Amsterdam werkgever: Worldwide Flight Services Holland B.V.
WFS biedt een stimulerende werkomgeving op Schiphol, waar je deel uitmaakt van een hecht en professioneel team dat zich richt op luchtvrachtlogistiek. Met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een marktconform salaris, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol. Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische 24/7 omgeving, waar kwaliteit en veiligheid voorop staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Worldwide Flight Services Holland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Worldwide Flight Services Holland B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Worldwide Flight Services Holland B.V. kan solliciteren voor de functie van HR Medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Worldwide Flight Services Holland B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Worldwide Flight Services Holland B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Worldwide Flight Services Holland B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Worldwide Flight Services Holland B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
