In één oogopslag
- Taken: Bouw en verbeter producten van idee tot gebruik, met behulp van AI en agents.
- Bedrijf: Snelgroeiende startup in Amsterdam, erkend als een van de Top 10 Startups voor 2025.
- Voordelen: Flexibele werkopties, top tools, teamuitjes en groeikansen.
- Overige informatie: Dynamische cultuur met ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van werk en help teams wereldwijd.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring, technische basis en passie voor productontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Bij Workwize helpen we IT-teams om hun remote en globale teams eenvoudig van alle benodigde IT-apparatuur te voorzien. Ons geautomatiseerde SaaS-platform vereenvoudigt de uitrol, het beheer en de terugname van hardware met snelle, betrouwbare leveringen in meer dan 100 landen. Met 50.000 gebruikers en 120.000 apparaten onder beheer, lossen we hybride werkuitdagingen op zoals laptopleveringen, retouren en apparatuurtracking, zodat IT-teams zich minder bezig hoeven te houden met handmatige rompslomp en meer met strategische initiatieven.
We zijn op zoek naar een product engineer, een nieuwe soort engineer die aan het begin van zijn of haar carrière staat. Iemand die meer geeft om wat er wordt opgeleverd dan om het aantal regels code dat is geschreven om het te realiseren. Je hebt AI / AI-agenten gebruikt als je standaard manier van werken om dingen te bouwen en te lanceren met een snelheid die mensen verrast.
Wat je gaat doen:
- Je bent verantwoordelijk voor productideeën van de eerste schets tot iets dat klanten daadwerkelijk gebruiken.
- Een probleem snel omzetten in een werkend prototype en de succesvolle prototypes omzetten in productieklare functies.
- Gebruik maken van agenten en AI-tools om te ontwerpen, bouwen, testen en verzenden, en precies weten waar je het resultaat kunt vertrouwen en waar je zelf moet controleren.
- Productbeslissingen nemen, niet alleen tickets aannemen. Jij beslist wat de moeite waard is om te bouwen, wat je kunt schrappen en wat 'goed genoeg om te verzenden' eruitziet.
- Evaluatie en monitoring opzetten om te bepalen of wat je hebt verzonden daadwerkelijk werkt zodra het live is, en vervolgens itereren.
- Direct samenwerken met klanten, ondersteuning en de rest van het productteam om de meest waardevolle dingen te vinden om als volgende te bouwen.
Wie je bent:
- Je hebt ongeveer 1-2+ jaar ervaring en een solide technische basis.
- Je begrijpt hoe softwaresystemen samenkomen, hoe gegevens stromen en waarom dingen kapot gaan.
- Je hebt daadwerkelijk dingen gebouwd en verzonden, zoals zijprojecten, stages, een eerste baan, hackathonoverwinningen of kleine tools die mensen gebruiken.
- Je hebt in een team gewerkt en weet hoe je feedback kunt geven en ontvangen.
- Je hebt een goed productgevoel voor iemand die aan het begin van zijn of haar carrière staat.
- Je gebruikt AI en agenten als je standaard manier van werken en blijft op de hoogte van de veranderingen in de tools.
- Je beweegt snel en neemt verantwoordelijkheid.
Nice to have:
- Een eerste rol of stage bij een SaaS- of productbedrijf.
- Zijprojecten of kleine producten die je grotendeels zelf hebt gebouwd en in handen van mensen hebt gekregen.
- Ervaring met het uitvoeren van evaluaties, het bekijken van inferentiekosten of omgaan met modelfouten zoals hallucinatie.
Workwize biedt:
- Flexibele hybride of remote werkomgeving.
- Toptools en apparatuur.
- Een levendige, ondernemende cultuur met groeimogelijkheden.
- Teamuitjes en meerjarige team bonding evenementen.
- Teamlunches en verrassingsactiviteiten om het leuk te houden.
- Pensioenregeling indien in Nederland.
- Classpass bedrijfsleden.
Word onderdeel van Workwize en maak impact. We zorgen ervoor dat we bijdragen aan de verandering in de manier van werken.
Product Engineer (Hybrid amsterdam) werkgever: Workwize
Bij Workwize bieden we een dynamische en flexibele werkomgeving waar je als Product Engineer een directe impact kunt maken op de toekomst van hybride werk. Met een cultuur die ondernemerschap en samenwerking bevordert, krijg je de kans om te groeien binnen een snelgroeiende scale-up, ondersteund door top-notch tools en een team dat diversiteit en creativiteit waardeert. We zorgen voor een stimulerende sfeer met teamuitjes en verrassende evenementen, zodat werken niet alleen productief, maar ook leuk is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Engineer (Hybrid amsterdam) kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Workwize!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Workwize.
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Workwize. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Workwize bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Engineer (Hybrid amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Workwize. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Workwize en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Workwize
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Workwize begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Workwize zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
