Lead Full Stack Engineer (Laravel) in Amsterdam

Lead Full Stack Engineer (Laravel) in Amsterdam

Amsterdam Full Time 72000 - 88000 € / jaar (geschat) Hybride
W

In één oogopslag

  • Taken: Leid end-to-end featurewerk en coach je team met innovatieve technologieën.
  • Bedrijf: Een dynamisch techbedrijf in het hart van Amsterdam.
  • Voordelen: Flexibele werkopties, thuiswerkbudget en maandelijkse team evenementen.
  • Overige informatie: Werken in een diverse, globale omgeving met uitstekende groeikansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact met AI en bouw samen aan de toekomst van software.
  • Kwalificaties: 8+ jaar ervaring in softwareontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.

We’re hiring een Senior Software Engineer. Niet een senior titel voor iemand die goed uitvoert, maar de engineer waar andere engineers zich aan calibreren. Je ziet wat kapot is, besluit dat het de moeite waard is om te repareren, en begint. Niemand wijst dat aan jou toe. We willen duidelijk zijn over de verwachtingen, want de vorige keer waren we dat niet. Deze rol is geen "tickets sneller verzenden dan een mid-level engineer". Het is technische leiderschap, coaching, het uitdagen van onze werkwijze, en de persoon zijn met wie de EM en PM hardop nadenken. Als dat niet de baan is die je wilt, wordt dit een slecht jaar voor ons beiden.

Verantwoordelijkheden:

  • Leid featurewerk van begin tot eind: vorm de scope samen met de PM, maak de architecturale keuzes, beslis wat je kunt schrappen, en neem de verantwoordelijkheid of het daadwerkelijk werkte zodra het live is.
  • Gebruik agents en AI-tools als je standaard manier van bouwen, en til de rest van het team naar jouw niveau.
  • Coach de engineers om je heen, inclusief degenen die niet junior zijn. Pairing, review, het overdragen van scope, en directe feedback die verandert hoe iemand werkt.
  • Verander hoe we werken zonder eerst toestemming te vragen. Spot het proces dat het team tijd kost, bouw de zaak, krijg de instemming, en laat de voor- en na-situatie zien.
  • Wees een echte partner voor de EM en PM. Weerleg de roadmap, breng het probleem naar voren dat niemand had opgemerkt, en zeg het ongemakkelijke vroeg in plaats van beleefd laat.
  • Verbind wat je levert met wat het bedrijf probeert te bereiken, met een nummer dat je hebt gekozen en waar je vervolgens opnieuw naar hebt gekeken.

Voordelen:

  • Dynamische Werkplek: Werk flexibel met hybride en remote opties, plus de mogelijkheid om tot vier weken per jaar vanuit elke locatie te werken.
  • Diverse, Wereldwijde Team: Werk samen met een divers team over culturen heen, verenigd door het Engels, en verankerd in ons hoofdkantoor in Amsterdam.
  • Hart van Amsterdam: Geniet van het centraal gelegen hoofdkantoor in Amsterdam met uitzicht op de iconische grachten.
  • Maandelijkse Team Evenementen: Verbind en vier met regelmatige team evenementen, meet-ups, en mijlpaal vieringen in Amsterdam.
  • Tijd om op te laden: Profiteer van vakantiebeleid dat is afgestemd op jouw regio, zodat je werk-privébalans waar je ook bent gewaarborgd is.
  • Thuiswerkbudget: Ontvang een MacBook en een thuiswerkbudget om ervoor te zorgen dat je overal succesvol kunt werken.

Je bent proactief tot het punt dat het iets irritant kan zijn. Je zou liever het probleem oplossen en mensen daarna vertellen dan het aan te kaarten en te wachten. Je hebt oordeel over wat je niet moet bouwen. De snelste manier om te verzenden is om het juiste te schrappen, en je zult die keuze verdedigen. Je hebt een diepe technische en architecturale basis. Je kunt uitleggen hoe de systemen die je hebt gebouwd samenhangen, waarom je elke afweging hebt gemaakt, en wat er als eerste zou breken onder belasting. AI maakt je sneller, het vervangt niet het begrip van wat je hebt geleverd. Je hebt 8+ jaar ervaring met het bouwen van software bij productbedrijven, en je bent momenteel een Senior Software Engineer, Lead Engineer, Tech Lead, Senior Full Stack Engineer, Senior Product Engineer of vergelijkbaar. Je hebt gewerkt in een echt cross-functioneel team, niet alleen en niet in een twee-persoonsbedrijf. Je hebt een verandering in de manier waarop een team werkt gedreven en bevestigd met een maatstaf dat het geland is. Je gebruikt AI en agents als je standaard manier van werken, en je kunt de tools, modellen en harnesses benoemen. Je weet precies welke delen je nog zelf doet en waarom, en je leest nauwkeurig wat de agent heeft geproduceerd, waar het ook maar raakt aan data, geld of autorisatie. Je bent een extreem sterke communicator. Je komt ter zake, je kunt een constructieve onenigheid houden zonder dat het persoonlijk wordt, en feedback is iets waar je naar op zoek gaat in plaats van iets wat je overleeft. Je hebt collega's gecoacht, niet alleen junioren, en je kunt wijzen op een specifieke vaardigheid die iemand nu heeft dankzij jou. Ervaring met het uitvoeren van evaluaties, het bekijken van inferentiekosten, of omgaan met modelfoutmodi zoals hallucinatie in productie. Ervaring bij een snelgroeiend SaaS of B2B productbedrijf. Ervaring als technische tegenhanger voor een PM of EM op een roadmap, niet alleen op een sprint.

Lead Full Stack Engineer (Laravel) in Amsterdam werkgever: Workwize

Bij Workwize bieden we een dynamische en flexibele werkomgeving waar je als Product Engineer een directe impact kunt maken op de toekomst van hybride werk. Met een cultuur die ondernemerschap en samenwerking bevordert, krijg je de kans om te groeien binnen een snelgroeiende scale-up, ondersteund door top-notch tools en een team dat diversiteit en creativiteit waardeert. We zorgen voor een stimulerende sfeer met teamuitjes en verrassende evenementen, zodat werken niet alleen productief, maar ook leuk is.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Workwize

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Lead Full Stack Engineer (Laravel) in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Verken de Tech Meetups

Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Workwize te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!

✨Bijdragen aan Open Source

Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfWorkwize je kunnen vinden.

✨Maak gebruik van online portfolio's

Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Workwize. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!

✨Direct solliciteren via onze website

Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Workwize te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Full Stack Engineer (Laravel) in Amsterdam te schitteren

Technisch Leiderschap
Coaching
Architectuur Beslissingen
AI en Agenten Gebruik
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend Vermogen
Data-analyse

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Workwize.

Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!

Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Workwize en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!

Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Workwize

✨Ken je programmeertalen!

Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Lead Full Stack Engineer (Laravel) goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.

✨Presenteer je portfolio

Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Workwize inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.

✨Verken system design vragen

Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.

✨Wees voorbereid op teamwork vragen

Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.