In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel backend functionaliteit en leer werken met complexe systemen.
- Bedrijf: Grote financiële organisatie met een ervaren technisch team.
- Voordelen: Hybride werken, salaris van 3.200 euro, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leer van ervaren collega's en krijg een buddy voor ondersteuning.
- Waarom deze baan: Combineer software development met operations en ontwikkel jezelf tot specialist.
- Kwalificaties: HBO/WO in Informatica of vergelijkbaar, ervaring met Java en SQL.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Ben jij net afgestudeerd in Informatica, Software Engineering, Data Science of een vergelijkbare technische richting en wil je jezelf ontwikkelen tot een brede software engineer? In deze rol krijg je de kans om je programmeerkennis verder uit te bouwen én ervaring op te doen met DevOps, operations en bedrijf kritische IT-systemen. Je komt terecht in een ervaren technisch team binnen een grote financiële organisatie. Je werkt aan de backend van systemen die dagelijks door grote aantallen klanten worden gebruikt. Daarbij krijg je de ruimte om moderne development kennis te combineren met technologieën die al jarenlang een belangrijke rol spelen binnen de organisatie.
Ervaring met COBOL of mainframe is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Heb je bijvoorbeeld ervaring met Java, Python of een andere programmeertaal en ben je nieuwsgierig naar hoe grote bedrijf kritische systemen achter de schermen werken? Dan leren ervaren collega's je de rest. Je wordt breed opgeleid en ontwikkelt je stap voor stap richting een combinatie van software development en operations/DevOps. Je werkt niet alleen aan nieuwe functionaliteit, maar leert ook bestaande systemen analyseren, onderhouden en verbeteren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- ontwikkelen en aanpassen van backend functionaliteit;
- analyseren, verbeteren en opschonen van bestaande softwaremodules;
- leren programmeren in COBOL binnen een mainframeomgeving;
- debuggen en onderzoeken van technische problemen;
- werken met databases en SQL;
- werken met REST API's en systeemintegraties;
- leren werken met CICS, DB2 en JCL;
- ervaring opdoen met operationswerkzaamheden;
- kennismaken met technologieën zoals Kafka en Java;
- bijdragen aan de verdere modernisering van bestaande systemen.
Je hoeft dit dus niet allemaal al te kunnen. Juist het leren begrijpen van complexe systemen en jezelf technisch breed ontwikkelen staat centraal.
Waar ga je aan de slag? Je komt terecht in een team met veel ervaren developers, operationsspecialisten, businessanalisten, testers en een solution architect. Er is daardoor veel technische kennis aanwezig waar je als junior van kunt leren. De ervaren collega's zijn gewend om junioren te begeleiden en kennis over te dragen. Er kan daarnaast een vaste buddy worden aangewezen die je tijdens je ontwikkeling ondersteunt. Het doel is dat je steeds zelfstandiger wordt en je ontwikkelt tot iemand die zowel development- als operationswerkzaamheden kan oppakken.
Je hoeft onderstaande technieken nog niet allemaal te beheersen, maar je gaat onder andere ervaring opdoen met: Ook onderwerpen als debugging, loganalyse, code reviews, coding guidelines en softwarekwaliteit spelen een belangrijke rol.
Wat bieden wij jou?
- Hybride werken, goede balans tussen thuis werken en op kantoor.
- Salaris van 3.200 bruto per maand.
- Reiskosten vergoeding.
- Telefoon en laptop van de zaak.
- Opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.
- Werken in een van de grootste financiële instellingen in Nederland en de ruimte je te ontwikkelen tot een ware specialist.
Wat vragen wij van jou:
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Afgeronde HBO of WO in de richting van Informatica, Software Engineering, Computer Science of aanverwanten.
- Ervaring met Java en SQL.
- Ervaring met COBOL en BD2 zijn mooi meegenomen maar geen must. Je gaat dit ook on the job leren!
- Communicatief, enthousiast en leergierig. Je durft te vragen en pakt nieuwe dingen graag op.
- Je bent in staat problemen te ontleden en kunt de impact van je doen en laten inschatten.
- Interesse in zOS/Mainframe en bereidheid om JCL en CICS te leren.
- Je krijgt de mogelijkheid om software development te combineren met databases, integraties, troubleshooting en operations.
- Je hoeft dus nog geen COBOL- of mainframe-expert te zijn. We zoeken juist een nieuwsgierige en enthousiaste professional met een goede technische basis die een nieuwe wereld wilt leren kennen en zich de komende jaren breed gaat ontwikkelen.
Junior DevOps Engineer - COBOL in Amsterdam werkgever: Working Talent
DHL Ecommerce Nederland biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Werknemers profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, flexibele werkstructuren en een sterke focus op professionele ontwikkeling, waardoor je in staat bent om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar nieuwe hoogten te tillen. Met locaties in het hart van Nederland, zoals Dordrecht en Amsterdam, geniet je van een levendige cultuur en een netwerk van gelijkgestemde professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior DevOps Engineer - COBOL in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Working Talent te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfWorking Talent je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Working Talent. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Working Talent te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior DevOps Engineer - COBOL in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Working Talent.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Working Talent en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Working Talent
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Junior DevOps Engineer - COBOL goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Working Talent inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
