In één oogopslag
- Taken: Zoek en verbind IT-specialisten met enthousiasme en creativiteit.
- Bedrijf: Een groeiende, informele organisatie in de IT-sector.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, laptop en mobiele telefoon.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en gezellige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel jezelf verder.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, sociale en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Senior Corporate IT Recruiter bij Working Spirit ICT BV
Vinden, verbinden en verrassen: word recruiter bij Working Spirit. Was jij vroeger bij “verstoppertje spelen” al degene die als eerste iedereen had gevonden? Ben jij de “google” zoekmachine voor je vrienden, een echte speurneus en doorzetter die net zolang doorzoekt totdat je het hebt gevonden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij hebben namelijk een toffe baan als Recruiter. Een functie waarin je met al je enthousiasme en doorzettingsvermogen op zoek gaat naar nieuwe IT-specialisten voor Working Spirit. Een snelgroeiende, informele organisatie met volop ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en gezelligheid.
Working Spirit detacheert IT-professionals op het gebied van Software Development, Infra & Cloud. Op dit moment bestaat ons recruitmentteam uit Halil en Michael. Zij houden zich niet alleen bezig met werving, maar ook met employer branding en onboarding. We hebben ambitieuze groeiplannen, en daarom zoeken we versterking!
Je zoekt en benadert IT-professionals op een persoonlijke en betrokken manier binnen verschillende units van Working Spirit; Je begeleidt het gehele recruitmentproces: van sourcing en eerste contact tot aan bespreking en plaatsing van kandidaten; Je bouwt een sterk netwerk op met (freelance) IT-professionals; Je denkt na over nieuwe manieren om onze zichtbaarheid te vergroten en kandidaten kennis te laten maken met Working Spirit; Je helpt het recruitmentproces continu verbeteren, samen met je collega-recruiters; Je werkt nauw samen met onze corporate recruiters en biedt ondersteuning waar nodig.
Ben jij niet alleen een speurneus, maar ook iemand die graag de spotlights pakt? Mooi! Want bij Working Spirit zoeken we een recruiter die ook meedenkt over hoe we als werkgever zichtbaar zijn. Van creatieve campagnes tot socials vol spirit: jij weet hoe we IT-professionals nieuwsgierig maken naar ons verhaal.
Wie ben jij?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je weet hoe je kandidaten moet binden door op het juiste moment de juiste snaar te raken;
- Je staat stevig in je schoenen en hebt een hart voor recruitment;
- Je bent sociaal, proactief en hebt een vlotte, energieke persoonlijkheid;
- Je denkt creatief en durft ‘out of the box’ te gaan om de juiste kandidaten te vinden én te enthousiasmeren;
- Je ontwikkelt je graag verder in een dynamische, snel veranderende branche.
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende functie bij een groeiende, ambitieuze organisatie in de mooiste branche die er is, de IT. Wij zorgen ervoor dat je alles krijgt wat je nodig hebt om je vak met plezier uit te kunnen oefenen. Naast een mooi salaris bieden we je ook alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Bij Working Spirit kom je terecht in een informele organisatie, waarbij hard wordt gewerkt maar waar ook ruimte is voor ontspanning. Daarbij krijg je ook een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Een salaris tussen de 2750 - 4500 euro bruto op basis van 40 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- Een pensioensregeling;
- 26 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
- Een laptop & mobiele telefoon.
Als je naar aanleiding van deze vacature vragen hebt kun je gerust contact met ons opnemen. Wij wisselen graag met jou van gedachten. Halil is bereikbaar via 06-29440485 of h.kaynar@workingspirit.nl. Hij legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om te werken bij Working Spirit.
Corporate IT Recruiter in Deventer werkgever: Working Spirit
Bij Working Spirit krijg je de kans om impact te maken met IT in een cultuur die nieuwsgierigheid en betrokkenheid stimuleert. We bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en een vast contract, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van certificaten en kennissessies. Met een focus op teamwork en plezier in het werk, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je rol als Fullstack Java Developer, maar ook bijdraagt aan mooie doelen via onze Working Spirit Foundation.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate IT Recruiter in Deventer kunt binnenhalen
✨Netwerk met lokale bedrijven
In de wereld van talentwerving is een sterk netwerk essentieel. Ga langs bij lokale bedrijven en praat met HR-managers of recruiters. Vaak zijn er freelance kansen die ze nog niet officieel hebben gepost, en persoonlijk contact kan je een handige voorsprong geven.
✨Word zichtbaar op niche platforms
Gebruik platforms die specifiek gericht zijn op recruitment, zoals LinkedIn Recruiter of gespecialiseerde freelance sites. Zorg ervoor dat je je expertise in talentwerving benadrukt en maak connecties met andere freelancers en recruiters; zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Deel je successen
Als freelance recruiter moet je je successen etaleren. Maak een online portfolio of blog waarin je cases bespreekt die je succesvol hebt afgerond. Dit niet alleen bewijst je vaardigheden, maar trekt ook potentiële klanten aan die jouw diensten willen.
✨Spreek op evenementen
Zoek lokale of online evenementen specifiek voor recruitment professionals. Door te spreken over je ervaring en strategieën, vergroot je je netwerk en positioneer je jezelf als expert. Dit kan leiden tot nieuwe freelance opdrachten, vooral vanuit connecties die je daar maakt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate IT Recruiter in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien:In de talentwervings- en recruitmentwereld is het essentieel om je specifieke vaardigheden duidelijk te maken. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met het screenen van CV's en hoe je kandidaten werft die precies passen bij de behoeften van een opdrachtgever. Vergeet niet eventuele relevantie certificaten of trainingen toe te voegen!
Toon je netwerk:Als freelancer in recruitment is je netwerk goud waard! Zorg ervoor dat je de diversiteit en sterkte van je netwerk benadrukt op je website of in je cv. Wanneer je bijvoorbeeld verwijst naar eerdere kandidaten die je hebt geholpen, laat dan zien hoeveel het contact met hen jouw prestaties als recruiter heeft verbeterd.
Een sterke portfolio is key:Zorg voor een overzichtelijke portfolio waarin je successen kunt laten zien. Dit kan variëren van succesvolle plaatsingen tot testimonials van tevreden klanten of kandidaten. Je portfolio moet niet alleen je resultaten laten zien, maar ook je unieke aanpak en stijl in het recruitmentproces.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid en tarieven:Aangezien je freelance werkt, is het belangrijk om transparant te zijn over je beschikbaarheid en tarieven. Vermeld deze informatie duidelijk in je aanvraag en zorg ervoor dat potentiële klanten weten wat ze van jou kunnen verwachten, zodat er geen miscommunicatie ontstaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Working Spirit
✨Show je expertise in wervingsstrategieën
Bij freelance functies in talentwerving is het belangrijk om je vaardigheden in verschillende wervingsstrategieën te tonen. Denk aan directe benadering via sociale media of het gebruik van ATS-systemen. Bereid een kort overzicht voor van je aanpak en resultaten bij eerdere projecten.
✨Wees voorbereid op case studies
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om een case study te doorlopen over een uitdagende vacature die je succesvol hebt ingevuld. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van hoe je hebt gereageerd op uitdagingen en welke technieken je hebt gebruikt.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer wil je je portfolio of eerder werk goed in de kijker zetten. Denk aan succesverhalen of testimonials van tevreden klanten. Dit laat je toe om jouw waarde aan te tonen en vertrouwen te wekken bij Working Spirit.
✨Ken je tarieven en positionering
Wees voorbereid om je tarieven en de waarde die je biedt goed uit te leggen. Freelance werk draait vaak om het onderhandelen van tarieven, dus zorg ervoor dat je duidelijk aan kunt geven waarom jij de juiste keuze bent voor Corporate IT Recruiter en hoe je waarde toevoegt.
