In één oogopslag
- Taken: Help klanten met hun bouwprojecten en bied slimme oplossingen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de bouwsector met een focus op klantrelaties.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, kortingen en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te adviseren en hun projecten tot een succes te maken.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, commercieel gedreven en ervaring in B2B-verkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Slimme bouwers hebben een goede sparringpartner nodig.
Als Verkoopmedewerker Bouw ben jij dat aanspreekpunt binnen de vestiging.
Je denkt mee, stelt vragen waar klanten zelf nog niet aan gedacht hebben en weet precies wat ze nodig hebben om hun klus tot een succes te maken.
Niet zomaar een verkooprol, maar eentje waarin advies, klantrelaties en commercie samenkomen.
Slimme bouwers hebben een goede sparringpartner nodig.
Als Verkoopmedewerker Bouw ben jij dat aanspreekpunt binnen de vestiging.
Je denkt mee, stelt vragen waar klanten zelf nog niet aan gedacht hebben en weet precies wat ze nodig hebben om hun klus tot een succes te maken.
Niet zomaar een verkooprol, maar eentje waarin advies, klantrelaties en commercie samenkomen.
?Dit ga jij doen
- Gesprekken voeren met klanten over hun bouwprojecten en meedenken over passende oplossingen;
- Het commerciële aanspreekpunt zijn in de vestiging, met focus op klantgerichtheid én resultaat;
- Klantbehoeften achterhalen en vertalen naar gerichte offertes en voorstellen;
- CRM-data bijhouden en zorgen voor een accurate administratie;
- Actieproducten bespreken met het team en zorgen voor een knallende presentatie op de vestiging;
- Verkoopresultaten rapporteren en inzichten delen met de Manager Verkoop en de Vestigingsmanager.
?? Wat krijg je ervoor terug?
- Een bruto maandsalaris tussen €2.900,- en €3.400,- (op basis van 40 uur).
- Contract voor 32 tot 40 uur per week.
- 8% vakantietoeslag.
- 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen bij fulltime dienstverband.
- Tot 20% korting op het assortiment.
- Pensioenregeling conform cao Hibin.
- Ruimte om te groeien binnen de organisatie, bijvoorbeeld naar een leidinggevende functie.
?? Wat breng jij mee?
- Communicatief sterk, energiek en commercieel gedreven;
- Aantoonbare ervaring in B2B-verkoop en een afgeronde mbo-opleiding in commerciële richting;
- Affiniteit met de bouwsector of bouwmaterialen is een pré, maar geen harde eis;
- De Nederlandse taal beheers je goed.
- (For this job it is required that you speak Dutch fluently)
- Flexibel inzetbaar: soms vroeg op, soms een zaterdag want dat is wanneer de klant jou nodig heeft.
?? Interesse gewekt?
Tijd om jouw commerciële skills in te zetten waar ze echt impact maken? Solliciteer direct via het formulier hieronder of neem contact op via Whats App of bel naar
Verkoopmedewerker Bouw in The Hague werkgever: Working RebelZ
Als Assistent Bedrijfsleider in deze bouwgroothandel krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, een bonussysteem en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een hecht team dat elkaar ondersteunt. Met 25 vakantiedagen, 12 ATV-dagen en een sterke focus op lokale initiatieven, biedt deze werkgever niet alleen een baan, maar ook een plek waar je echt impact kunt maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verkoopmedewerker Bouw in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Working RebelZ
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Verkoopmedewerker Bouw. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verkoopmedewerker Bouw in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Working RebelZ:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Working RebelZ wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Working RebelZ
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
