Wil jij doorgroeien binnen een commerciële vestiging en steeds meer verantwoordelijkheid pakken? In deze functie leer je de verfgroothandel van binnen en buiten kennen. Je adviseert klanten, signaleert verkoopkansen en helpt mee om de vestiging iedere dag soepel te laten draaien. Stap voor stap krijg je meer inzicht in de aansturing, bouw je sterke klantrelaties op en draag je actief bij aan de verdere groei van de locatie.
Jouw taken als Commercieel Manager
Zorgen dat de vestiging goed draait;
Helpen om de commerciële doelen te behalen;
Klanten adviseren en een goede band opbouwen;
Voorraad, planning en de vestiging netjes houden;
Commerciële kansen zien en benutten;
Verf mengen en klanten helpen in de vestiging.
Dit krijg je ervoor terug
Bruto maandsalaris van € 3.000 tot € 3.500;
30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
Werken van maandag t/m vrijdag, dus ieder weekend vrij;
Reiskostenvergoeding;
Korting op het volledige assortiment;
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
Wij zoeken
Ervaring in een commerciële functie;
Enthousiast en makkelijk in de omgang;
Verantwoordelijkheid en neemt initiatief;
Klantgericht, leergierig en houdt van aanpakken;
Je spreekt goed Nederlands.
(For this job it is required to be fluent in Dutch).
Over het bedrijf Deze verfgroothandel is al jarenlang een bekende naam in de professionele verfbranche. Met meerdere vestigingen door heel Nederland helpen zij dagelijks schilders, aannemers en andere vakmensen met verf, materialen en goed advies. Persoonlijk contact, goede service en kwaliteit staan hierbij centraal. Je komt terecht in een informele organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en volop de ruimte hebt om jezelf verder te ontwikkelen.
#J-18808-Ljbffr
Commercieel Manager Groothandel in 's-Hertogenbosch werkgever: Working RebelZ
Als Assistent Bedrijfsleider in deze bouwgroothandel krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, een bonussysteem en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een hecht team dat elkaar ondersteunt. Met 25 vakantiedagen, 12 ATV-dagen en een sterke focus op lokale initiatieven, biedt deze werkgever niet alleen een baan, maar ook een plek waar je echt impact kunt maken.
