In één oogopslag
- Taken: Nieuwe klanten binnenhalen en commerciële kansen benutten voor groei.
- Bedrijf: Working RebelZ, een innovatief bedrijf met een no-nonsense mentaliteit.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.200 en € 4.000, veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werkplek met leuke collega's en gezellige vrijmibo's.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van Working RebelZ en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement of recruitment vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Nieuwe klanten binnenhalen, commerciële kansen verzilveren en actief meebouwen aan de groei van Working RebelZ! Als Accountmanager ga jij vol energie op zoek naar nieuwe opdrachtgevers en weet je hen te overtuigen van onze expertise. Ondertussen bouw je aan je eigen klantenportfolio, versterk je bestaande relaties en begeleid je het recruitmentproces van begin tot eind. Met jouw commerciële drive en ondernemende instelling zie je kansen, neem je initiatief en zet je ideeën om in resultaat. Een veelzijdige rol waarin je niet alleen klanten en kandidaten verder helpt, maar ook écht bijdraagt aan de toekomst van Working RebelZ!
Dit ga je doen:
- Actief nieuwe opdrachtgevers benaderen, commerciële kansen benutten en nieuwe klanten binnenhalen;
- Sterke klantrelaties opbouwen en je eigen klantenportfolio verder uitbreiden;
- Zelfstandig het volledige recruitmentproces begeleiden, van eerste klantcontact tot succesvolle plaatsing;
- Klanten adviseren, onderhandelen en zelfstandig commerciële beslissingen nemen;
- Initiatief tonen, nieuwe mogelijkheden signaleren en actief bijdragen aan de groei van Working RebelZ.
What's in it for you?
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jouw ondernemerschap te laten zien;
- Een salaris tussen € 3.200 en € 4.000 bruto per maand (o.b.v. fulltime);
- Volop kansen om mee te groeien met Working RebelZ en op termijn door te groeien richting Teamlead;
- Een belangrijke rol in de verdere groei en ontwikkeling van ons bedrijf;
- Een gezellige werkplek op de hoek van de Gijsbrecht in Hilversum, met leuke collega's en gezellige vrijmibo's!
Dit zoeken wij:
- Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement en/of recruitment;
- Commercieel gedreven en enthousiast om nieuwe klanten binnen te halen;
- Ondernemend en proactief: je ziet kansen en pakt ze direct;
- Zelfstandig, verantwoordelijk en sterk in communicatie;
- Oog voor mensen en gevoel voor de juiste match;
- Je deelt graag kennis, denkt mee en vindt het leuk om iets op te bouwen;
- Ambitieus en klaar om samen verder te groeien;
- Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels is een pré.
Over ons:
Bij Working RebelZ geloven we dat de beste matches ontstaan door mensen echt te leren kennen. Met persoonlijke aandacht, korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit bereiken we de juiste doelgroep en verbinden we kandidaten en opdrachtgevers op een manier die werkt. We staan voor vernieuwing en een flinke dosis lef. De juiste combinatie tussen wensen, eisen, talent en kansen met elkaar verbinden. Natuurlijk zijn we niet vies van automatiseren, zo zijn we erg trots op onze digitale collega Joa die tal van administratieve taakjes van ons overneemt, zodat wij kunnen focussen op het verschil maken... De ideale match! Jouw volgende succesvolle match begint bij Working RebelZ! Zie jij commerciële kansen en pak je ze het liefst meteen aan? Zet jouw ondernemerschap in, bouw mee aan onze groei.
Accountmanager in Hilversum werkgever: Working RebelZ
Als Assistent Bedrijfsleider in deze bouwgroothandel krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, een bonussysteem en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een hecht team dat elkaar ondersteunt. Met 25 vakantiedagen, 12 ATV-dagen en een sterke focus op lokale initiatieven, biedt deze werkgever niet alleen een baan, maar ook een plek waar je echt impact kunt maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager in Hilversum kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Working RebelZ als je een rol van Accountmanager wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Working RebelZ waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Accountmanager bij Working RebelZ. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Working RebelZ zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Working RebelZ
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Working RebelZ
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Working RebelZ goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Working RebelZ, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
