In één oogopslag
- Taken: Bouw klantrelaties op en match kandidaten met vacatures in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Worketeers, een innovatieve organisatie die talent helpt ontwikkelen.
- Voordelen: Marktconform salaris, goede secundaire voorwaarden en volop doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen klanten en kandidaten en maak impact in de uitzendbranche.
- Kwalificaties: Commerciële instelling, sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in de uitzendbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Sales & Operatiemedewerker binnen onze uitzendorganisatie ben je de spil tussen klanten, uitzendkrachten en interne afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten, het onderhouden van relaties en het coördineren van operationele werkzaamheden. Je hebt een commerciële instelling en zorgt ervoor dat vraag en aanbod optimaal op elkaar worden afgestemd.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel het opbouwen als het onderhouden van klantrelaties. Je benadert actief potentiële klanten en zorgt ervoor dat bestaande samenwerkingen verder worden uitgebreid. Daarnaast houd je je bezig met het opstellen en opvolgen van offertes en contracten, waarbij je oog hebt voor zowel de wensen van de klant als de mogelijkheden binnen de arbeidsmarkt. Naast het commerciële aspect speel je een belangrijke rol in het verbinden van kandidaten en bedrijven. Je voert intakegesprekken met sollicitanten en matcht hen met de juiste vacatures. Ook coördineer je de personeelsinzet bij klanten en zorg je ervoor dat alles soepel verloopt. Je blijft continu in contact met zowel opdrachtgevers als uitzendkrachten om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen en bij te sturen waar nodig. Verder houd je de ontwikkelingen in de markt goed in de gaten en signaleer je commerciële kansen. Je zorgt ervoor dat alle administratieve taken rondom plaatsingen, contracten en gewerkte uren correct worden verwerkt. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met collega’s van sales, recruitment en planning, zodat het proces efficiënt en gestroomlijnd verloopt.
Wie zoeken wij
Jij bent een commercieel gedreven en resultaatgerichte professional met een MBO+/HBO werk- en denkniveau. Ervaring in de uitzendbranche of een commerciële rol is essentieel, en je weet hoe je kansen omzet in succes. Je beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, waardoor je moeiteloos schakelt tussen klanten, kandidaten en collega’s. Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte instelling en weet goed om te gaan met de dynamiek van de uitzendbranche. Onder druk blijf je kalm en behoud je het overzicht. Kennis van de wet- en regelgeving in de uitzendbranche is een must, zodat je klanten en kandidaten altijd goed kunt adviseren. Daarnaast beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Beschik je over een rijbewijs B? Dan is dat een mooie pré!
Wat wij bieden
Wij bieden een dynamische en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie, waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. We belonen jouw inzet met een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team, waarin samenwerking en ambitie centraal staan. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, zodat je jouw carrière verder kunt uitbouwen.
Waar ga je werken
Iedereen heeft talent, dat is de overtuiging van Worketeers. Wij helpen om dit talent te vinden en verder te ontwikkelen, zodat we het maximale uit mensen en organisaties halen. En daarvoor is innovatie nodig, Worketeers loopt voorop in het creëren en leveren van vernieuwende arbeidsmarktoplossingen. Worketeers kijkt naar wat jij kunt. Samen ontdekken we jouw talent. Op basis daarvan kijken we naar jouw ontwikkelkansen in de arbeidsmarkt. Zo groei je door of verder naar de baan die het beste bij je past. Zo vind je niet alleen nu een baan, maar kun je jezelf ook ontwikkelen, zodat je ook in de toekomst interessant blijft.
Sales Intercedent in Leeuwarden werkgever: Worketeers
Bij Goedhart Bakery Kitchen in Leeuwarden krijg je de kans om te werken in een dynamische productieomgeving waar jouw leiderschap en motivatie van groot belang zijn. We bieden een prettige werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen. Sluit je aan bij ons betrokken team en bouw mee aan een succesvolle toekomst in de voedingsmiddelenindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Intercedent in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Worketeers als je een rol van Sales Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Worketeers waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Sales Intercedent bij Worketeers. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Intercedent in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Worketeers zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Worketeers
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Worketeers
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Worketeers goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Worketeers, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
