In één oogopslag
- Taken: Leid het creatieve team en ontwikkel inspirerende campagnes voor topmerken.
- Bedrijf: Snelgroeiend creatief bureau met een focus op innovatie en kwaliteit.
- Voordelen: Senior rol met veel autonomie, marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel eigenaarschap en ruimte voor experimenten met nieuwe technologieën.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de creatieve koers en groei van een ambitieus bureau.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven aan creatieve teams en sterke storytelling vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Voor een snelgroeiend creatief bureau zoeken we een Head of Creative. Een strategische en hands‑on leider die verantwoordelijk wordt voor de creatieve koers van de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van alle creatieve output, ontwikkelt talent, denkt mee over de toekomst van het bureau en zorgt ervoor dat creativiteit, strategie en performance naadloos samenkomen.
Je bent niet alleen een inspirerende leider voor het creatieve team, maar ook een sparringpartner voor de directie en een strategische gesprekspartner voor klanten. Je weet wat nodig is om een sterk idee om te zetten in werk dat opvalt, presteert en de standaard binnen het bureau steeds verder verhoogt.
De cultuur
Je komt terecht in een ondernemende organisatie waar creativiteit, ambitie en kwaliteit centraal staan. Er wordt snel geschakeld, veel verantwoordelijkheid gegeven en continu gezocht naar manieren om het werk slimmer en beter te maken. De organisatie gelooft in een cultuur waarin eigenaarschap vanzelfsprekend is. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van het bureau, nieuwe proposities te ontwikkelen en processen verder te professionaliseren. Innovatie, AI en het slim inzetten van technologie spelen daarbij een belangrijke rol.
De lat ligt hoog. Niet vanuit perfectionisme, maar vanuit de overtuiging dat elk project een visitekaartje is van het bureau.
Wat ze zoeken
- Je bent een ervaren creative leader met een sterke achtergrond binnen social-first content, video of een creatief bureau.
- Je weet hoe je een creatieve visie ontwikkelt én hoe je teams helpt om die visie dagelijks waar te maken.
- Ruime ervaring in het leiden van creatieve teams binnen een bureauomgeving.
- Een sterk gevoel voor storytelling, conceptontwikkeling en creatieve kwaliteit.
- Ervaring met short‑form video, social content en content die cultureel relevant is.
- Het vermogen om strategie te vertalen naar creatief werk dat zowel merkimpact als resultaat oplevert.
- Ervaring met het coachen, ontwikkelen en aantrekken van creatief talent.
- Sterke presentatie‑ en communicatieve vaardigheden richting klanten en collega’s.
- Een ondernemende mentaliteit en de ambitie om mee te bouwen aan de verdere groei van een bureau.
- Nieuwsgierigheid naar AI, automatisering en innovatieve manieren van creëren.
Wat je gaat doen
Als Head of Creative ben je verantwoordelijk voor de creatieve standaard van het bureau. Je ontwikkelt de creatieve visie, inspireert het team en zorgt ervoor dat alle campagnes en content voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen en bewaken van de creatieve visie van het bureau.
- Eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van alle creatieve output.
- Leidinggeven aan en verder uitbouwen van het creatieve team.
- Coachen, ontwikkelen en aantrekken van creatief talent.
- Creatieve leiding nemen op strategische klanttrajecten en belangrijke pitches.
- Sparren met de directie over de strategische koers, nieuwe proposities en groeikansen.
- Vertalen van doelgroepinzichten en data naar sterkere creatieve concepten.
- Samenwerken met productie-, marketing- en performance teams om creativiteit en effectiviteit optimaal te verbinden.
- Optimaliseren van creatieve processen met behulp van AI, automatisering en andere innovaties.
- Het bureau extern vertegenwoordigen als thought leader binnen het creatieve vakgebied.
Je krijgt de kans om een bepalende rol te spelen binnen een ambitieus creatief bureau dat volop in ontwikkeling is. Je werkt nauw samen met de directie, hebt veel invloed op de creatieve koers en krijgt de ruimte om jouw visie daadwerkelijk te realiseren.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een senior leiderschapsrol met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
- De mogelijkheid om een creatief team verder op te bouwen en te ontwikkelen.
- Directe invloed op de strategie, groei en positionering van het bureau.
- Veel ruimte voor innovatie, experiment en de inzet van nieuwe technologieën.
- Werken aan toonaangevende campagnes voor aansprekende merken.
- Een ondernemende cultuur met korte lijnen, veel eigenaarschap en een gedeelde ambitie om uitzonderlijk werk te maken.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij de senioriteit van de rol.
Head of Creative in Amsterdam werkgever: Workcode
Bij Workcode bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Senior Social Creative krijg je de kans om impactvolle social-first campagnes te ontwikkelen voor diverse klanten, terwijl je profiteert van hybride werkmogelijkheden en volop ruimte krijgt voor persoonlijke groei binnen ons dynamische team. We waarderen kwaliteit en innovatie, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt voor creatieve professionals die betekenisvol werk willen leveren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Creative in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Workcode.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Workcode.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Workcode; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Workcode zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Creative in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Workcode.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Workcode. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Workcode
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Workcode. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Workcode.
