In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van lokale ondersteuning voor kinderen en gezinnen in Terneuzen.
- Bedrijf: Gemeente Terneuzen, gericht op betere samenwerking en preventie.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris tot €5.700 en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Kans om bij te dragen aan een toekomstbestendig Stevig Lokaal Team.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe veranderingen te vertalen naar concrete resultaten.
- Kwalificaties: Ervaring met projectleiding in het sociaal domein en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3420 - 5700 € per maand.
Wat kun je verwachten? Wil jij bijdragen aan betere ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen? Voor Gemeente Terneuzen zoeken we een ervaren Projectleider Stevig Lokaal Team die de verdere ontwikkeling en implementatie van de lokale ondersteuning begeleidt. De eerste plannen liggen klaar. Aan jou de uitdaging om deze te vertalen naar concrete besluiten, een uitvoerbare aanpak en een duurzaam ingericht Stevig Lokaal Team. Je verbindt beleid, uitvoering en bestuur en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Salaris: tot €5.700 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van de definitieve inschaling
Werkweek: 16–24 uur
Salaris bij 24 uur: maximaal €3.420 bruto per maand
Locatie: Terneuzen
Hybride werken: mogelijk, in overleg
Startdatum: 2 november 2026
Looptijd: tot 31 december 2027, met mogelijkheid tot verlenging
Dienstverband: detachering via Workbuddy
Wat ga je doen? Als Projectleider Stevig Lokaal Team ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van de lokale ondersteuning binnen het sociaal domein. Je belangrijkste werkzaamheden:
- Vertalen van bestaande plannen naar een concreet plan van aanpak en implementatiestrategie.
- Begeleiden van de ontwikkeling en inrichting van het Stevig Lokaal Team.
- Adviseren over samenwerking, governance, rollen en verantwoordelijkheden.
- Voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
- Ontwikkelen van werkprocessen rondom toegang, casusregie en triage.
- Bewaken van voortgang, draagvlak en een duurzame borging van de resultaten.
Je werkt nauw samen met Gemeente Terneuzen, uitvoeringsorganisatie aan-z en andere partners binnen het sociaal domein.
Wat breng jij mee? Je bent een ervaren en verbindende projectleider die complexe veranderingen weet om te zetten in concrete resultaten. Je beschikt over:
- Ruime ervaring met project- en procesleiding binnen het gemeentelijke sociaal domein.
- Kennis van jeugdhulp, preventie, integrale ondersteuning en casusregie.
- Inzicht in de samenwerking tussen jeugdhulp, Wmo, onderwijs en veiligheid.
- Ervaring met organisatieverandering en bestuurlijke besluitvorming.
- Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
- Ervaring met lokale jeugdteams, integrale toegang of vergelijkbare ontwikkelingen binnen Zeeuwse gemeenten is een voordeel.
Je werkt zelfstandig, brengt structuur aan en weet verschillende organisaties en belangen met elkaar te verbinden.
Over Gemeente Terneuzen: Gemeente Terneuzen werkt aan een Stevig Lokaal Team waarin inwoners sneller passende ondersteuning krijgen. De nadruk ligt op preventie, vroegsignalering en een goede samenwerking tussen verschillende professionals en organisaties. Vooral voor kinderen, jongeren en gezinnen moet ondersteuning beter toegankelijk worden, waarbij onnodige inzet van specialistische jeugdhulp wordt voorkomen. Als Projectleider lever je een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling.
Belangrijk voor je sollicitatie: Zorg dat je cv duidelijk laat zien welke ervaring je hebt met projectleiding, organisatieverandering en het gemeentelijke sociaal domein. Beschrijf bij voorkeur concrete projecten waarin je betrokken was bij de ontwikkeling of implementatie van lokale teams, jeugdhulp of integrale toegang.
De functie is hybride. Wel wordt verwacht dat je in overleg af en toe fysiek aanwezig bent in Terneuzen, ook wanneer de bereikbaarheid tijdelijk beperkter is.
Waarom kiezen voor Workbuddy? Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken. Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien. Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent. Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.
Solliciteren: Heb jij ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein, jeugdhulp en organisatieverandering en wil je bijdragen aan betere lokale ondersteuning in Terneuzen? Solliciteer via Workbuddy en help mee aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig Stevig Lokaal Team.
Projectleider Sociaal Domein in Terneuzen werkgever: Workbuddy
Bij Workbuddy bieden we een stimulerende werkomgeving voor onze DevOps Engineers, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in OpenShift en CI/CD te ontwikkelen. Met een hybride werkmodel en een focus op samenwerking binnen ons team in Apeldoorn, ondersteunen we jouw professionele groei en zorgen we voor een goede werk-privébalans. Bovendien krijg je de mogelijkheid om je technische kennis te delen en bij te dragen aan innovatieve projecten binnen de Belastingdienst.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Sociaal Domein in Terneuzen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Sociaal Domein in Terneuzen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Workbuddy aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Workbuddy te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Workbuddy
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Workbuddy jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
