In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer strategische personeelsplanning voor een toekomstgerichte organisatie.
- Bedrijf: ZonMw, een organisatie die gezondheid en welzijn bevordert.
- Voordelen: Hybride werken, detachering via Workbuddy, en een salaris afhankelijk van ervaring.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met impact op gezondheid en welzijn.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het verbeteren van personele capaciteit en organisatieontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen de overheid en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Wat kun je verwachten? Wil jij een organisatie helpen om personele capaciteit slimmer, toekomstgericht en organisatiebreed te organiseren? Voor ZonMw zoeken we een ervaren Projectleider Strategische Personeelsplanning die verantwoordelijk wordt voor het ontwikkelen en implementeren van een integrale aanpak voor workforce planning. Je verbindt HR, Business Control en management en zorgt ervoor dat beschikbare personele capaciteit beter aansluit op de toekomstige organisatiebehoeften.
Werkweek: 24 uur
Locatie: Den Haag
Hybride werken: mogelijk
Startdatum: in overleg, uiterlijk 15 november 2026 beschikbaar
Looptijd: tot 2 mei 2027
Dienstverband: detachering via Workbuddy
Salaris: afhankelijk van ervaring en toepasselijke arbeidsvoorwaarden
Knock-outcriteria
- Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met capaciteitssturing, financiële en HR-processen, verandermanagement en opdrachtgever-opdrachtnemerrelaties.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met capaciteitssturing in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen en implementeren van HR-werkprocessen, beleidskaders en ICT-systemen rondom workforce planning.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidskaders, werkprocessen en informatievoorziening.
- Je hebt ervaring met projecten waarin verschillende stakeholders samenwerken.
- Je bent uiterlijk 15 november 2026 beschikbaar.
Wat ga je doen?
Als Projectleider Strategische Personeelsplanning ontwikkel je een organisatiebrede werkwijze voor capaciteitssturing. Je belangrijkste werkzaamheden:
- Ontwikkelen van een samenhangende aanpak voor strategische en tactische personeelsplanning.
- Inzichtelijk maken van beschikbare capaciteit en toekomstige personeelsbehoeften.
- Opstellen van stuurinformatie, analyses en scenario's voor groei en krimp.
- Verbinden van HR, Business Control, management en andere betrokkenen.
- Implementeren van nieuwe processen en besluitvormingsstructuren.
- Adviseren van management en bestuur over personele capaciteit en organisatieontwikkeling.
Wat breng jij mee?
Je bent een ervaren projectleider met een sterke achtergrond in organisatieverandering, strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement. Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen en weet verschillende belangen samen te brengen. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, werkt resultaatgericht en hebt ervaring met het implementeren van veranderingen binnen complexe overheidsorganisaties.
Over ZonMw
ZonMw stimuleert onderzoek, kennisontwikkeling en innovatie op het gebied van gezondheid, zorg en welzijn. De organisatie werkt aan het ontwikkelen en toepassen van kennis die bijdraagt aan een goede gezondheid voor iedereen. Om haar maatschappelijke opdracht goed te blijven uitvoeren, wil ZonMw de personele capaciteit en toekomstige personeelsbehoeften beter op elkaar afstemmen. Als Projectleider Strategische Personeelsplanning speel je daarin een belangrijke rol.
Belangrijk voor je sollicitatie
We ontvangen graag een actueel cv waarin je de gevraagde ervaring duidelijk onderbouwt. Beschrijf concreet welke projecten je binnen de overheid hebt geleid, hoe je capaciteitssturing hebt ingericht en welke resultaten je hebt gerealiseerd. Vermeld daarbij de exacte perioden, zodat aantoonbaar is dat je aan de vereiste ervaringsjaren voldoet.
Projectleider Strategische Personeelsplanning in The Hague werkgever: WorkBuddy (Netherlands)
WorkBuddy (Nederland) biedt een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor hybride werken, wat flexibiliteit en een goede werk-privébalans bevordert. Medewerkers hebben de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten binnen de publieke sector, zoals digitale zorgimplementaties en cybersecurity, wat zorgt voor professionele groei en ontwikkeling. Het bedrijf ondersteunt zijn medewerkers met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en competitieve salarissen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van WorkBuddy (Netherlands)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Strategische Personeelsplanning in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals WorkBuddy (Netherlands) die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij WorkBuddy (Netherlands). Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van WorkBuddy (Netherlands)!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Strategische Personeelsplanning in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij WorkBuddy (Netherlands) moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij WorkBuddy (Netherlands).
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WorkBuddy (Netherlands)
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van WorkBuddy (Netherlands)
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van WorkBuddy (Netherlands). Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
