In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten en begeleid kandidaten door het recruitmentproces.
- Bedrijf: Een energiek team in Amsterdam met een focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen €2.500 en €5.000, bonussen, training en coaching.
- Overige informatie: Energieke cultuur met teamuitjes, sportpauzes en ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Start je commerciële carrière met echte verantwoordelijkheden en invloed.
- Kwalificaties: Hbo-denkniveau, commerciële drive en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Kickstart je commerciële loopbaan met echte verantwoordelijkheid.
Als Junior Recruitment Consultant adviseer je klanten én begeleid je kandidaten door het hele proces.
Je bouwt aan je eigen markt, stuurt op resultaat en leert elke dag van een ervaren team — volledig op kantoor in Amsterdam.
- Jouw rol
- Consult & close: je brengt behoeften van klanten scherp in kaart, adviseert over het profiel en rondt de deal af.
- End-to-end matchen: intake, shortlist, voorstellen, interviews plannen en begeleiding tot en met plaatsing.
- Markt bouwen: kansen spotten, proactief benaderen, relaties opbouwen en je pipeline strak houden in het CRM.
- Slim versnellen: Linked In en andere tooling inzetten om vaart te maken en je funnel voorspelbaar te houden.
- Leren in het team: dagelijks sparren op de vloer, feedback ophalen, successen samen vieren.
- Jouw profiel
- Hbo-denkniveau en je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Commerciële drive met een adviesinstinct: je stelt goede vragen en durft door te pakken.
- Achtergrond kan variëren (bijv. horeca, retail, logistiek, administratie, marketing/e-commerce) — je brengt eigenaarschap, structuur en nieuwsgierigheid mee.
- Je floreert in een kantooromgeving met tempo en houdt overzicht in je pipeline.
In deze baan vind je
- Invloed & Sociale contacten & Zelfstandigheid & Energie
- Wat we bieden
- Salaris vanaf €2.500 tot €5.000 per maand (exclusief bonussen).
- Bonussysteem: je resultaat zie je terug in je beloning.
- Dagelijks samenwerken op kantoor met een hecht team, korte lijnen en veel energie.
- Training, coaching & buddy: persoonlijke begeleiding en een steile leercurve.
- Vrijheid & groeiruimte: jouw markt, jouw plan — met snelle doorgroei als je het laat zien.
- Energieke cultuur: sporten in de pauze, teamuitjes, varen en borrels — successen vieren we samen.
- Ruimte voor brutale ideeën: initiatief telt.
Junior Recruitment Consultant werkgever: &Work
Bij &Work in Vianen bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Salarisadministrateur de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan het optimaliseren van payrollprocessen. Met flexibele werktijden, een marktconform salaris en volop opleidingsmogelijkheden, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien in een collegiale sfeer. Onze sterke focus op samenwerking tussen HR, Finance en management maakt ons een uitstekende werkgever voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Recruitment Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals &Work en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals &Work.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals &Work. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Recruitment Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan &Work.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij &Work
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met &Work.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan &Work.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Recruitment Consultant bij &Work wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
