In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en adviseer klanten over recruitment in de publieke sector.
- Bedrijf: Een dynamische recruitmentpartij in Utrecht met focus op marketing- en communicatiefuncties.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000,- en €4.200,-, hybride werken en uitgebreide ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Een werksfeer waar groei en aandacht centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw commerciële skills en bouw een sterk netwerk.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Over deze vacature
Heb jij een vlotte babbel, commerciële drive en een neus voor kansen?
In deze rol als accountmanager ben jij de adviespartner voor organisaties die op zoek zijn naar interim communicatie- en marketingprofessionals in de publieke sector.
Je bouwt nieuwe relaties op, adviseert klanten over hun recruitmentbehoefte en bouwt actief aan een sterk netwerk.
Werk je graag in een resultaatgerichte omgeving en zoek je een rol waar je echt impact kunt maken met jouw kennis en expertise?
Dan is dit jouw uitdaging.
Krijgen - Ga ik erop vooruit?
Salaris tussen €3.000,- tot €4.200,- bruto per maand o. b. v. 40 uur Hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, waaronder toegang tot 400+ opleidingen Lekkere bonussen afhankelijk van de bedrijfsdoelstelling De mogelijkheid tot een leaseauto op termijn Benodigdheden - Wat breng ik mee?
Hbo-diploma, bijvoorbeeld in communicatie, marketing of hr Vanaf 3 jaar werkervaring in een commerciële rol Aantoonbare affiniteit met communicatie en marketing Goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel online als offline Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Doen - Hoe ga ik het verschil maken?
Nieuwe klanten actief benaderen en hen overtuigen van een samenwerking Leads opvolgen en ze omzetten in langdurige klantrelaties Strategische gesprekken met klanten voeren over marketingontwikkelingen en het invullen van tijdelijke opdrachten Relaties opbouwen en onderhouden, zodat klanten altijd weer bij jou aankloppen Slim inspelen op commerciële kansen bij bestaande en potentiële klanten Match ik met de organisatie?
Wees welkom in Utrecht.
Om precies te zijn bij een recruitmentpartij met een specialisatie voor interim marketing- en communicatiefuncties.
Iedereen die op zoek is naar een tijdelijke opdracht of een interim collega, is bij deze club aan het juiste adres.
De werksfeer, die leunt onder andere op de bouwstenen 'groei' en 'aandacht'.
Iedereen mag volledig zichzelf zijn en kent een eigen groeipad.
Werk je liever niet samen, dan word je hier niet gelukkig.
Geloof jij in echte aandacht en niet te veel lullen, maar gewoon lekker doen?
Dan gaat deze werkvloer snel aanvoelen als een tweede thuis.
#J-18808-Ljbffr
Accountmanager recruitment in Utrecht werkgever: Work-on
Bij Work-on bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch, waar je als Consultant Veranderprojecten de kans krijgt om impact te maken op diverse organisaties. Onze informele en platte cultuur bevordert eigenaarschap en samenwerking, terwijl we volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke voordelen en een focus op werkplezier, is dit de ideale plek voor gedreven professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager recruitment in Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Work-on en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Work-on.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Work-on. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager recruitment in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Work-on.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Work-on
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Work-on.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Work-on.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager recruitment bij Work-on wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
