In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met klanten en help hen vitaler te worden.
- Bedrijf: Een innovatieve scale-up die Nederland vitaler wil maken.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een gezellig team en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een ambitieus team van experts met een positieve werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid van medewerkers en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in klantcontact en een commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Over deze vacature
Stel je voor: je belt een HR-manager van een grote zorginstelling.
Niet omdat er iets mis is, maar omdat jij ziet dat er meer in zit.
Een extra programma, een slimmere aanpak, betere resultaten.
Dat is precies wat jij doet als succesmanager bij deze scale-up in vitaliteit.
Je beheert zo'n 10 tot 15 klanten: gemeentes, zorginstellingen en grote organisaties die hun medewerkers gezonder en vitaler willen maken.
Jij bent de persoon die ze bellen als er iets speelt, maar ook degene die zelf contact opneemt als je kansen ziet.
Wekelijks heb je contact over hoe de programma\'s lopen.
Elk kwartaal zit je met klanten om tafel voor een evaluatie.
Tussendoor denk je mee over KPI\'s, stuur je bij waar nodig en durf je te zeggen: "Dit kan beter." Commercieel ben je ook: je ziet wanneer een contract verlengd kan worden of wanneer uitbreiding logisch is.
Het meeste doe je online of telefonisch, maar soms stap je in de auto voor een bezoek.
En af en toe spring je bij als moderator tijdens trainingen.
Zo zie je met eigen ogen hoe de programma\'s werken.
Benodigdheden - Wat breng ik mee?
Minimaal 2 jaar ervaring in een rol waarin klantcontact centraal staat Commercieel, gedreven, resultaatgericht en altijd bezig met verbeteren Proactief, empathisch, sociaal en communicatief vaardig Vitaliteit en gezondheid spreken je aan Doen - Hoe ga ik het verschil maken?
Belt proactief met jouw klanten om te checken hoe het gaat en waar ze meer uit kunnen halen Denkt strategisch mee: welke programma\'s passen bij hun doelen en hoe meten we of het werkt?
Stelt KPI\'s op, houdt ze in de gaten en stuurt bij waar nodig Durft klanten uit te dagen en scherp te houden, want soms is dat precies wat ze nodig hebben Zorgt dat contracten verlengd worden en spot kansen voor uitbreiding Vangt feedback van klanten op en vertaalt dit naar verbeteringen intern Springt af en toe bij als moderator tijdens trainingen Match ik met de organisatie?
Deze organisatie heeft 1 duidelijke missie: Nederland vitaler maken.
Ze geloven dat mensen alleen goed kunnen presteren als ze zich goed voelen: fysiek, mentaal en sociaal.
Ze ontwikkelen programma\'s die organisaties helpen hun mensen te ondersteunen, van mentale veerkracht tot fysieke gezondheid, van werkgeluk tot gezonde voeding.
Dit doen ze met een team van experts: gedragswetenschappers, sportcoaches, artsen, communicatieprofessionals en dataspecialisten.
De sfeer op de werkvloer is ambitieus, gedreven en gezellig.
#J-18808-Ljbffr
Succesmanager werkgever: Work-on
Bij Work-on bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch, waar je als Consultant Veranderprojecten de kans krijgt om impact te maken op diverse organisaties. Onze informele en platte cultuur bevordert eigenaarschap en samenwerking, terwijl we volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke voordelen en een focus op werkplezier, is dit de ideale plek voor gedreven professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Succesmanager kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Work-on.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Work-on.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Work-on te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Succesmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Work-on.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Work-on kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Work-on. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Work-on. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Work-on
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
