In één oogopslag
- Taken: Beheer je eigen klantenportfolio en begeleid berijders van aanvraag tot inlevering.
- Bedrijf: Specialist in mobiliteit met een hechte en ondersteunende werksfeer.
- Voordelen: Hybride werken, 25 vakantiedagen, vakantiegeld en toegang tot een leerplatform.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en kennisdeling met collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in wagenparkbeheer en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in wagenparkbeheer en hbo-denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Is wagenparkbeheer jouw vak en wil je daarin verder groeien? Goed nieuws: bij deze specialist in mobiliteit in Houten krijg je de ruimte om je kennis volledig in te zetten én verder uit te bouwen. Als fleetmanager beheer je een eigen klantenportfolio en ben jij het vaste aanspreekpunt. Jij begeleidt berijders van de eerste aanvraag tot de inlevering van het voertuig en zorgt dat alles tussendoor klopt.
Wat ga je dan precies doen?
- Je verwerkt leaseaanvragen, gebruikersovereenkomsten en mutaties.
- Je stemt af met leasemaatschappijen en e-mobility providers.
- Je monitort autorisatieprocessen en signaleert afwijkingen en kansen bij jouw klanten.
- Je werkt samen met 9 andere fleetmanagers, allemaal met hun eigen portfolio, maar altijd bereid om mee te denken bij een lastige casus.
- Zie jij verbeterkansen in een proces? Dan pak je die op.
Benodigdheden - Wat breng ik mee?
- Minimaal 2 jaar ervaring in wagenparkbeheer of mobiliteit.
- Werkt en denkt op hbo-niveau.
- Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Analytisch sterk, overziet snel complexe situaties en schakelt makkelijk.
- Woonachtig in Houten of directe omgeving en fulltime beschikbaar.
Hoe ga ik het verschil maken?
- Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw eigen klantenportfolio.
- Je begeleidt berijders van eerste aanvraag tot inlevering van het voertuig.
- Je verwerkt leaseaanvragen, gebruikersovereenkomsten en mutaties.
- Je stemt af met leasemaatschappijen, e-mobility providers en andere leveranciers.
- Je monitort autorisatieprocessen.
- Je signaleert afwijkingen en kansen bij klanten, en denkt mee over verbeteringen.
Match ik met de organisatie?
Jij treft jouw nieuwe plek van bestemming aan in Houten, bij een opdrachtgever die zich met recht een specialist mag noemen op het gebied van wagenparkbeheer, mobiliteitsmanagement en mobiliteitsoplossingen. Wat deze club verder tekent? De bereidheid om elkaar te helpen en kennis onderling te delen. De sfeer op de werkvloer is voelbaar hecht en kwaliteit staat in alles voorop, ook als het om jouw verdere ontwikkeling gaat. Van onderlinge colleges waarin kennis wordt gedeeld tot een eigen leerplatform: alles wordt aangegrepen om iedereen up-to-date te houden rondom het thema mobiliteit. Kennis die jou weer in staat stelt net dat stapje extra te kunnen zetten voor de klant.
Fleetmanager werkgever: Work-on
Bij Work-on bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch, waar je als Consultant Veranderprojecten de kans krijgt om impact te maken op diverse organisaties. Onze informele en platte cultuur bevordert eigenaarschap en samenwerking, terwijl we volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke voordelen en een focus op werkplezier, is dit de ideale plek voor gedreven professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fleetmanager kunt binnenhalen
✨Zoek lokale vacatures
In de transport- en logistiek sector is het vaak handig om te kijken naar lokale vacatures. Denk aan bedrijven die actief zijn in jouw omgeving of kijk naar grote distributeurs die regelmatig personeel nodig hebben. Het kan ook helpen om je te verdiepen in de seizoensgebonden aanwervingen, vooral als je in een drukke periode wilt beginnen.
✨Bezoek branche evenementen
Probeer evenementen of beurzen bij te wonen die gericht zijn op transport en logistiek. Hier ontmoet je niet alleen potentiële werkgevers, maar ook mensen in de industrie die je waardevolle tips kunnen geven. Het is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en jezelf in de kijker te spelen.
✨Schrijf je in bij uitzendbureaus
Zoeken in de transport- en logistiek via uitzendbureaus kan je aan een fulltime baan helpen. Veel bedrijven werken samen met deze bureaus om de juiste kandidaten te vinden. Zorg dat je je aanmeldt bij gespecialiseerde bureaus die ervaring hebben in jouw sector.
✨Direct solliciteren bij bedrijven
Een slimme manier om op te vallen is door direct te solliciteren bij bedrijven waar je graag zou willen werken, zoals Work-on. Vaak hebben ze vacatures die nog niet online staan of zijn ze bereid om jouw cv in overweging te nemen, zelfs als er op dat moment niets openstaat.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fleetmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je relevante ervaring zien:In de transport- en logistiek sector wil je laten zien welke ervaring je hebt met logistiek management, supply chain of transport. Vermeld dus je werkervaring die aansluit bij de functie die je gaat vervullen bij Work-on. Bijvoorbeeld, heb je eerder gewerkt met logistieke systemen of heb je ervaring in een magazijn? Vermeld dat allemaal!
Specifieke vaardigheden zijn key:Zorg ervoor dat je CV je vaardigheden weerspiegelt die essentieel zijn in de transport en logistiek, zoals kennis van ERP-systemen, chauffeursvergunningen of andere certificaten. Dit maakt je kandidaat aantrekkelijker voor Fleetmanager en is super relevant voor Work-on.
Wees helder over je beschikbaarheid:Aangezien dit een fulltime functie is, geef in je sollicitatie duidelijk aan wanneer je beschikbaar bent om te starten. Dit laat zien dat je serieus bent en voorbereidingen hebt getroffen om je in te zetten voor het team bij Work-on.
Motivatie in je motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je verlangen naar een carrière in de transport en logistiek duidelijk te maken. Vertel waarom je voor Work-on wilt werken en wat je hoopt te leren in de rol van Fleetmanager. Laat je passie zien; dat valt zeker op!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Work-on
✨Domineer de logistieke processen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van logistiek en transport. Bereid jezelf voor op vragen over voorraadbeheer, distributieprocessen en de tools die je eerder hebt gebruikt, zoals ERP-software of supply chain management-systemen.
✨Ken je veelvoorkomende problemen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je omgaat met veelvoorkomende problemen in de transport- en logistieksector, zoals vertragingen of voorraadtekorten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Toon je teamwork avontuur
Aangezien je voor een fulltime rol solliciteert, willen ze zien hoe je samenwerkt met verschillende teams. Denk aan voorbeelden waarin je hebt samengewerkt met chauffeurs, leveranciers of klanten om een probleem op te lossen, en wees bereid om te vertellen over je rol daarin.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Als je al ervaring hebt in de logistiek, verwacht dan technische vragen over bijvoorbeeld vrachtkosten, routeplanning of transportdocumenten. Bereid je voor op het uitleggen van je aanpak en de tools die je hebt gebruikt om uitdagingen aan te pakken.
