In één oogopslag
- Taken: Voer inspecties uit en controleer loonadministratie voor eerlijke arbeidskansen.
- Bedrijf: Toonaangevende speler in inspectie en certificatie met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Leaseauto, laptop, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie.
- Overige informatie: Intensief inwerktraject met persoonlijke begeleiding en volop werkplezier.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de arbeidsmarkt en bouw duurzame klantrelaties op.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in loonadministratie binnen de flexbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Over deze vacature
Als controleur personeelsadministratie combineer je loonadministratie, wetgeving en klantcontact, terwijl je maatschappelijke impact maakt. Je checkt of organisaties hun zaakjes op orde hebben, vraagt personeelsdossiers op, duikt in de loonadministratie en controleert of alles klopt volgens de regels. Heb je eerder gewerkt in de loonadministratie binnen de flexbranche? Dan komt die kennis je hier goed van pas.
Je werkt veel op locatie bij klanten en een deel van de week vanuit huis. De eerste maanden ga je samen met je buddy op pad. Dankzij het intensieve inwerktraject van 3 maanden, inclusief trainingen, meeloopdagen en persoonlijke begeleiding, ben je er snel klaar voor om zelfstandig inspecties uit te voeren. Eens in het kwartaal ben je op kantoor in Geldermalsen.
Krijgen - Ga ik erop vooruit?
- Leaseauto, laptop, smartphone en tablet, ook voor privégebruik
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Uitzicht op een vast dienstverband en collectieve pensioenregeling (50% vergoed)
- Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
Benodigdheden - wat breng ik mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 2 jaar ervaring met loonadministratie binnen de flexbranche
- Affiniteit met wet- en regelgeving en administratieve processen
- Oog voor detail en een sterk analytisch vermogen
- Klantgericht, zelfstandig en communicatief sterk
Doen - Hoe ga ik het verschil maken?
- Je voert inspecties uit bij organisaties op basis van de SNA-norm
- Je controleert dossiers en administratie op juistheid en volledigheid
- Je rapporteert bevindingen nauwkeurig en bespreekt deze met de klant
- Je bouwt duurzame klantrelaties op met oog voor transparantie en samenwerking
- Je draagt actief bij aan eerlijke arbeidskansen in Nederland
Match ik met de organisatie?
Je komt terecht bij een toonaangevende speler binnen inspectie, certificatie en compliance. Je bouwt mee aan eerlijke, veilige en toekomstbestendige arbeidspraktijken. Als collega word je gezien, gewaardeerd en aangemoedigd in jouw ontwikkeling. Of je nu verder wil groeien binnen je rol of juist de breedte in wilt: de mogelijkheden liggen voor het oprapen. Daarnaast is er volop ruimte voor werkplezier, met teamuitjes, borrels en jaarlijkse feesten. Hier werk je samen met betrokken collega's aan een belangrijk maatschappelijk doel.
Controleur personeelsadministratie werkgever: Work-on
Bij Work-on bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch, waar je als Consultant Veranderprojecten de kans krijgt om impact te maken op diverse organisaties. Onze informele en platte cultuur bevordert eigenaarschap en samenwerking, terwijl we volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke voordelen en een focus op werkplezier, is dit de ideale plek voor gedreven professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controleur personeelsadministratie kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Work-on, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controleur personeelsadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Work-on.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Work-on wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Work-on meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Work-on
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Work-on.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Work-on.
