In één oogopslag
- Taken: Bouw klantrelaties op en beheer ze op afstand als accountmanager binnendienst.
- Bedrijf: Grote risicoadviseur voor ondernemend Nederland met een open en betrokken team.
- Voordelen: Vaste 13e maand, 28 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en hybride werken.
- Overige informatie: Krijg de kans om je eigen portefeuille op te bouwen en verder te groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te adviseren over verzekeringen en risico's te analyseren.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in een ondersteunende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Voor deze vacature ga je aan de slag als accountmanager binnendienst. In deze rol bouw je klantrelaties op en beheer je ze op afstand. Jij bent het gezicht achter de telefoon, adviseert over verzekeringen en zorgt dat klanten altijd de juiste dekking hebben. Je start met het ondersteunen van externe accountmanagers. Zij gaan op pad, jij zorgt voor de voorbereiding en afhandeling. Denk aan het analyseren van risico's, het opvragen van offertes en het beantwoorden van klantvragen. Gaandeweg neem je steeds meer verantwoordelijkheid en bouw je aan je eigen portefeuille. Uiteindelijk beheer jij zelfstandig klanten en ben jij hun vaste aanspreekpunt.
Wat bieden wij?
- Vaste halve 13e maand en winstafhankelijke halve 13e maand
- 28 vakantiedagen en de optie om 10 extra dagen te kopen
- Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of NS-business card
- Thuiswerk- en internetvergoeding
- Collectieve pensioenregeling en 8% vakantiegeld
- Hybride werken: 2 à 3 dagen per week op kantoor, de rest vanuit huis
Wat breng ik mee?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of een andere ondersteunende rol (secretaresse, recruiter of vergelijkbaar)
- Wft Basis en Zakelijk op zak of bereid deze (op kosten van de werkgever) te halen
- Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk
- Analytisch sterk, nauwkeurig, resultaatgericht en ambitieus
Hoe ga ik het verschil maken?
- Voorbereiden van klantbezoeken voor de externe accountmanager
- Beantwoorden van complexe klantvragen telefonisch en per e-mail
- Opvragen van offertes, analyseren van risico's en verzamelen van relevante informatie
- Uitwerken van actiepunten uit bezoekverslagen
- Opbouwen van duurzame klantrelaties en overige administratieve werkzaamheden
Je komt te werken bij een grote risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Je komt te werken binnen het accountmanagement team in Breda. Samen met zo'n 6 collega's houd je je bezig met het afdekken van risico's voor klanten op het gebied van transport. De sfeer in het team is open en betrokken. Iedereen helpt elkaar en zoekt actief de samenwerking op. Je kan hybride werken en krijgt de ruimte om verder te groeien binnen de organisatie.
Accountmanager binnendienst werkgever: Work-on
Bij Work-on bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch, waar je als Consultant Veranderprojecten de kans krijgt om impact te maken op diverse organisaties. Onze informele en platte cultuur bevordert eigenaarschap en samenwerking, terwijl we volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke voordelen en een focus op werkplezier, is dit de ideale plek voor gedreven professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager binnendienst kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Work-on op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Work-on
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Work-on door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager binnendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Work-on.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Accountmanager binnendienst bij Work-on. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Work-on werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Work-on
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Work-on.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Work-on. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
