In één oogopslag
- Taken: Bouw aan klantrelaties en scoor nieuwe wervingsprojecten in Utrecht en Amsterdam.
- Bedrijf: Work-on, een ambitieus team dat lef en ondernemerschap waardeert.
- Voordelen: Salaris tot €4.200,-, hybride werken, 29 vakantiedagen en een jaarlijks buitenlandtrip.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Neem de lead in sales en maak impact met jouw ideeën en strategieën.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en 2 jaar ervaring in sales of recruitment vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4200 € per maand.
Heb jij ideeën over hoe je sales moet aanpakken, maar krijg je daar nu te weinig ruimte voor? Bij veel bedrijven moet je binnen de lijntjes kleuren. Hier doen we dat graag anders. Als accountmanager bij Work-on bepaal jij hoe je klanten binnenhaalt. Welke aanpak je kiest, welke kanalen je inzet en hoe je je agenda indeelt. Jouw missie is helder: zorgen dat Work-on groeit door nieuwe klanten binnen te halen in de regio's Utrecht en Amsterdam, die we vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht aanvliegen.
Jij jaagt op leads, overtuigt bedrijven en scoort toffe wervingsprojecten. En als je die klant hebt binnengehaald? Dan blijf je het contact onderhouden. Zo bouw je niet alleen aan succesvolle leads, maar ook aan langdurige samenwerkingen. We zoeken iemand die niet zit te wachten op instructies, maar zelf graag de lead pakt. Iemand met ideeën en het doorzettingsvermogen om ze uit te voeren. Klinkt dat als die uitdaging die jij zoekt?
- Salaris van €3.000,- tot €4.200,- bruto o.b.v. 40 uur, afgestemd op jouw ervaring
- Bonus op basis van kwartaaldoelstellingen
- Hybride werken en 29 vakantiedagen per jaar
- Persoonlijk vitaliteitsbudget van €150,- per jaar
- Jaarlijks een onvergetelijke trip naar het buitenland
- Dagelijks een volledig verzorgde lunch op kantoor
- Pensioenopbouw via ASR
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
Wat breng ik mee?
- Afgeronde hbo-opleiding
- 2 jaar ervaring in sales, recruitment of commerciële binnendienst
- Iemand die zelf initiatief neemt en graag meedenkt met klanten en collega's
- Commercieel inzicht, social skills en een flinke dosis lef
- 32-40 uur per week beschikbaar
Hoe ga ik het verschil maken?
- New business scoren: nieuwe klanten en wervingsprojecten binnenhalen (je grootste focus)
- Samen met het salesteam de salesstrategie bepalen en uitvoeren
- Klantrelaties opbouwen en onderhouden
- Actief meedenken over hoe Work-on commercieel verder kan groeien
- Commercieel ondersteunen van en meedenken met de recruiters
Werken bij Work-on betekent dat je deel uitmaakt van een hecht en ambitieus team. We nemen ons werk serieus, omdat we weten dat we met voldoende lef onze doelen bereiken. Vanuit onze vestigingen in Utrecht en Tilburg werken we samen aan de beste match tussen onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij bemiddelen kandidaten die op zoek zijn naar hun eerste of volgende carrièrestap in de zakelijke dienstverlening. Van grote zorgverzekeraars, ngo's en banken tot kleinere adviesbureaus en duurzame scale-ups. Allemaal hebben ze onze hulp nodig om het beste talent te vinden.
Je krijgt bij ons de ruimte om te ondernemen, eigen keuzes én fouten te maken. We geloven namelijk in mensen met lef en uithoudingsvermogen, omdat de wereld van recruitment geen dag stilstaat. Ook geloven we dat recruitment en relatiebeheer een vak is waarin jij jezelf kan ontwikkelen. Je groeit mee met je resultaten, krijgt vertrouwen en viert samen successen.
Accountmanager bij Work-on in Utrecht werkgever: Work-on
Bij Work-on bieden we een stimulerende werkomgeving in Den Bosch, waar je als Consultant Veranderprojecten de kans krijgt om impact te maken op diverse organisaties. Onze informele en platte cultuur bevordert eigenaarschap en samenwerking, terwijl we volop investeren in jouw persoonlijke en professionele groei. Met aantrekkelijke voordelen en een focus op werkplezier, is dit de ideale plek voor gedreven professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager bij Work-on in Utrecht kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Work-on die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Work-on rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager bij Work-on in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Work-on. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Work-on jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Work-on
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Work-on begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Work-on bent!
