In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor relatiebeheer en het matchen van kandidaten met marketing/communicatie vacatures.
- Bedrijf: Een recruitmentbedrijf in Utrecht, gespecialiseerd in interim functies.
- Voordelen: Direct een jaarcontract, tot €4000,- salaris, hybride werken en bonussen.
- Overige informatie: Een werksfeer gericht op groei, aandacht en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door de generatie van morgen aan hun droombaan te helpen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma, 2 jaar ervaring en affiniteit met marketing en communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 4400 € per maand.
Over deze vacature
Als recruitment consultant is jouw ervaring goud waard.
Zo heb jij inmiddels ontdekt waar je kracht ligt en wat je energie geeft.
Staat werken met en voor mensen voor jou centraal?
Dan word je in je rol verantwoordelijk voor het scoren van nieuwe opdrachtgevers tot een onmisbaar stuk relatiebeheer richting klant en kandidaat.
Je schaakt op meerdere borden tegelijk en helpt de generatie van morgen aan die ene marketing/communicatiebaan waarvoor ze met alle plezier dagelijks hun bed uitkomen.
Meer details?
Die ontdek je wanneer je nog even blijft lezen.
Krijgen - Ga ik erop vooruit?
Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever zelf Een salaris tot €4000.- bruto bij fulltime Hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans Lekkere bonussen afhankelijk van de bedrijfsdoelstelling De mogelijkheid tot een lease auto op termijn Benodigdheden - Wat breng ik mee?
Aantonen dat je een hbo-diploma hebt afgerond 2 jaar aan werkervaring in een gelijke rol meenemen Zin en tijd hebben om 32 tot 40 uur per week te werken Fan zijn van afwisseling en affiniteit hebben met marketing en communicatie Assertief, zelfstandig, sociaal en commercieel zijn Doen - Hoe ga ik het verschil maken?
Via relatiebeheer met opdrachtgevers in de publieke sector Via het matchen van marketing en communicatieprofessionals aan interim opdrachten Via het enthousiasmeren van uiteenlopende kandidaten om vacatures in te vullen Via het slim inspelen op commerciële kansen bij bestaande en potentiële klanten Match ik met de organisatie?
Wees welkom in Utrecht.
Om precies te zijn bij een recruitmentpartij met een specialisatie voor interim marketing en communicatiefuncties.
Iedereen die op zoek is naar een tijdelijke opdracht of een interim collega, is bij deze club aan het juiste adres.
De werksfeer, die o. a. leunt op de bouwstenen 'groei' en 'aandacht'.
Iedereen mag volledig zichzelf zijn en kent een eigen groeipad.
Werk je liever niet samen, dan word je hier niet gelukkig.
Geloof jij in echte aandacht en niet teveel lullen, maar gewoon lekker doen?
Dan gaat deze werkvloer snel aanvoelen als een tweede thuis.
Beloofd.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment consultant publieke sector in Utrecht werkgever: Work-on Uitzendbureau
Bij Work-on Uitzendbureau bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als trainee in aanbestedingen de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen onder begeleiding van ervaren mentoren. Met wekelijkse masterclasses en een onbeperkt opleidingsbudget, investeren we in jouw groei en succes. Gevestigd in Hoofddorp, combineren we een marktconform salaris met een duidelijke groeipijl, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook een betekenisvolle carrière opbouwt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Work-on Uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant publieke sector in Utrecht kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Work-on Uitzendbureau als je een rol van Recruitment consultant publieke sector wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Work-on Uitzendbureau waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment consultant publieke sector bij Work-on Uitzendbureau. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant publieke sector in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Work-on Uitzendbureau zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Work-on Uitzendbureau
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Work-on Uitzendbureau
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Work-on Uitzendbureau goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Work-on Uitzendbureau, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
