In één oogopslag
- Taken: Verbind zorgprofessionals met kansen in een unieke regionale flexpool.
- Bedrijf: FlexZo, een innovatieve samenwerking van zorgorganisaties in Noord-Holland Noord.
- Voordelen: Flexibele werkuren, salaris tussen €3.324,94 en €4.822,50, en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Werk 24 uur per week met de mogelijkheid om één dag thuis te werken.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de zorgsector en bouw aan een sterk netwerk.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, affiniteit met de zorg en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3325 - 4823 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een innovatieve samenwerking tussen zorgorganisaties in Noord-Holland Noord?
Als Recruiter FlexZo speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van zorgprofessionals voor een unieke regionale flexpool. Je verbindt kandidaten aan kansen binnen meerdere zorgorganisaties en draagt zo direct bij aan de continuïteit van zorg in de regio. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, relaties op te bouwen en recruitmentactiviteiten vorm te geven. Tegelijkertijd werk je nauw samen met recruiters, planners en teamleiders van de aangesloten organisaties.
Wat ga je doen?
Als Recruiter FlexZo ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, enthousiasmeren en begeleiden van zorgprofessionals die flexibel willen werken binnen de regio. Je bouwt actief aan een sterk netwerk, bent zichtbaar op relevante arbeidsmarktkanalen en weet waar je potentiële kandidaten kunt bereiken. Met jouw persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat zorgprofessionals zich welkom voelen en de weg weten te vinden naar de FlexZo-pool. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) FlexZo medewerkers. Je adviseert over de mogelijkheden binnen FlexZo, ondersteunt bij vragen en onderhoudt contact met zowel kandidaten als aangesloten organisaties.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Actief werven en benaderen van zorgprofessionals;
- Voeren van kennismakings- en selectiegesprekken;
- Opbouwen en onderhouden van een regionaal netwerk;
- Inzetten van social media en arbeidsmarktcommunicatie;
- Adviseren van kandidaten over werken via FlexZo;
- Onderhouden van contact met recruiters, planners en teamleiders van aangesloten organisaties;
- Meedenken over nieuwe wervingsinitiatieven en de verdere ontwikkeling van FlexZo.
Wat is FlexZo?
FlexZo is een regionale samenwerking van zorgorganisaties in Noord-Holland Noord. Binnen deze samenwerking worden openstaande diensten van meerdere zorginstellingen aangeboden via één gezamenlijke flexpool. Hierdoor krijgen zorgprofessionals meer vrijheid in waar en wanneer zij werken, terwijl zorgorganisaties sneller beschikken over gekwalificeerde medewerkers. Als Recruiter FlexZo lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van deze regionale samenwerking en help je mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg.
Wat breng je mee?
Jij bent iemand die gemakkelijk contact legt, kansen ziet en energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties. Daarnaast beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Affiniteit met of kennis van de zorgsector;
- Ervaring met social media en arbeidsmarktcommunicatie;
- Een proactieve en ondernemende werkhouding;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te creëren tussen verschillende partijen.
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een unieke regionale samenwerking waarin je direct impact maakt op de beschikbaarheid van zorgprofessionals in Noord-Holland Noord. Geen standaard recruitersrol, maar een functie waarin je bouwt aan een netwerk dat meerdere zorgorganisaties versterkt. Daarnaast bieden wij:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.324,94 en € 4.822,50 (cao VVT, FWG 50) bij een 36-urige werkweek;
- Een dienstverband van 24 uur per week;
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging;
- Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT;
- De mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
Heb je nog vragen? Bel of app gerust met Claudia Verheggen, Coördinator FlexZo, via 06-82526943. Meer informatie vind je op www.flexzo.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt, dan geven we voorrang aan interne kandidaten.
Recruiter Flexzo in Amsterdam werkgever: Woonzorggroep Samen
Bij Samen geloven we in werkplezier en persoonlijke ontwikkeling, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt. In de regio 't Zand en Callantsoog bieden we een ondersteunende werkomgeving waar je als Medewerker Huishouding Thuiszorg niet alleen bijdraagt aan de hygiëne van onze cliënten, maar ook deel uitmaakt van een team dat respect, inclusie en openheid hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele werktijden, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor scholing via onze Samen Academie, zorgen we ervoor dat jij je kunt ontwikkelen terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan de ouderenzorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Flexzo in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Flexzo in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Woonzorggroep Samen. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Woonzorggroep Samen. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Woonzorggroep Samen!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonzorggroep Samen
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
