In één oogopslag
- Taken: Verbind beleid en praktijk in de zorgsector en coördineer regionale transformatieprojecten.
- Bedrijf: Een ambitieuze werkgever die werkplezier en cliëntgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor hybride werken.
- Overige informatie: Klein, betrokken team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen met diverse partners aan belangrijke maatschappelijke opgaven.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in de zorg en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4157 - 7264 € per maand.
Ben jij die enthousiaste, strategisch denkende en ondernemende verbinder? Samen zoekt voor de professionele diensten in de regio Noord-Holland-Noord een:
Dit ga je met veel plezier doen. Als coalitieleider heb je een zeer veelzijdige rol. Als coördinator fungeer je als verbinder tussen beleid, praktijk en interne en externe stakeholders in nauwe samenspraak met de voorzitters van de coalitie. Het betreft onder andere beleidsontwikkeling, implementatie en monitoring van interne en externe onderdelen van de transformatieopgaven in de regio.
De werkzaamheden:
- Je adviseert het regionaal overleg over de inhoud, het proces, de implementatie en uitvoering van het regioplan in het kader van het Integraal Zorgakkoord voor de kernregio Noord-Holland-Noord;
- Je maakt heldere notities, stelt voortgangrapportages op en faciliteert discussies en besluitvorming in het regio-overleg. Daarvoor neem je deel aan het agenda-overleg van de regio en het overleg met de raad van bestuur;
- Je bent aanjager van de uitvoering van het regioplan en coördineert en monitort de voortgang;
- Je onderhoudt contact met interne en externe stakeholders. Je zorgt voor breed draagvlak voor het transformatieplan;
- Je bewaakt de samenhang tussen regionale initiatieven, monitort voortgang en resultaten en adviseert over noodzakelijke bijsturing;
- Je ondersteunt datagedreven besluitvorming met behulp van rapportages, KPI's en impactanalyses en draagt bij aan de verdere ontwikkeling hiervan;
- Je bouwt samen met de coalitieleiders aan de ambities van coalitie Gezond Oud Worden en werkt nauw samen met de leden van het programmateam.
Werken in de regio Noord-Holland-Noord. Als coalitieleider werk je in de regio Noord-Holland-Noord intensief samen met het programmateam, de bestuurder van Samen en partners binnen het sociaal domein, de huisartsenzorg, welzijn, GGZ en woningcorporaties. Daarnaast ben je onderdeel van een compact team samen met de regiocoördinatoren uit de andere regio's.
Dit mag je van ons verwachten. Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid gelden als vaste waarden bij Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal. Afhankelijk van je kennis, ervaring en de mate waarin je direct zelfstandig invulling kunt geven aan deze strategische regionale rol, vindt inschaling plaats in FWG 60 of FWG 65 CAO VVT. Het salaris bedraagt € 4.157,20 tot € 7.263,94 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Vakantiegeld van 8%. Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een jaarcontract. Je krijgt ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je onder andere kunt kiezen voor verschillende fiscale voordelen, hybride werken, filevrij woon-werkverkeer en andere mogelijkheden. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je rol en invloed uit te oefenen op regionale ontwikkelingen. Je werkt in een netwerk van bestuurders, zorg- en welzijnsorganisaties en maatschappelijke partners aan opgaven die er maatschappelijk toe doen. Je komt terecht in een klein en betrokken team waarin samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan.
Je bent een verbindende, daadkrachtige en positief ingestelde professional die vanuit een objectieve benadering een stevige positie inneemt, kansen signaleert en mensen weet te motiveren en enthousiasmeren;
- Je beschikt over kennis van de (ouderen)zorg en hebt aantoonbare werkervaring binnen de zorg en/of het sociaal domein;
- Je kunt snel schakelen bij veranderingen en bent sterk in het coördineren van meerdere projecten tegelijkertijd; ervaring als programmamanager is daarbij een pré;
- Je hebt ervaring met complexe besluitvormingsprocessen en weet effectief te opereren binnen regionale samenwerkingsverbanden;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je beschikt over een strategische en systeemgerichte blik op de regionale zorg- en welzijnsopgaven. Je bent bestuurlijk sensitief, begrijpt de dynamiek van regionale samenwerking en weet complexe belangen te verbinden. Daarbij stuur je op voortgang, resultaten en maatschappelijke impact.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Caroline Kooijman, Programmamanager via telefoonnummer 0612590435 óf stuur een mail naar: caroline.kooijman@wzgsamen.nl
Coalitieleider IZA NHN Gezond in Amsterdam werkgever: Woonzorggroep Samen
Bij Samen geloven we in werkplezier en persoonlijke ontwikkeling, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt. In de regio 't Zand en Callantsoog bieden we een ondersteunende werkomgeving waar je als Medewerker Huishouding Thuiszorg niet alleen bijdraagt aan de hygiëne van onze cliënten, maar ook deel uitmaakt van een team dat respect, inclusie en openheid hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele werktijden, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor scholing via onze Samen Academie, zorgen we ervoor dat jij je kunt ontwikkelen terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan de ouderenzorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coalitieleider IZA NHN Gezond in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Woonzorggroep Samen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Woonzorggroep Samen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Woonzorggroep Samen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Woonzorggroep Samen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coalitieleider IZA NHN Gezond in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Woonzorggroep Samen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Woonzorggroep Samen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Woonzorggroep Samen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonzorggroep Samen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Woonzorggroep Samen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Woonzorggroep Samen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
