In één oogopslag
- Taken: Zorg voor leren op de werkvloer en ontwikkel praktische trainingen.
- Bedrijf: Samen, dé partner bij het ouder worden in Schagen en Hollands Kroon.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tot € 4.822,50, vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Creatieve en gezellige werkomgeving met veel ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de ontwikkeling van zorgmedewerkers en teams.
- Kwalificaties: Verpleegkundige achtergrond en bij voorkeur hbo-opleiding in opleidingskunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 3325 - 4823 € per maand.
Samen werkt niet zonder jou. Kom daarom ons team versterken bij het Loopbaan- & leercentrum als Adviseur leren & ontwikkelen (24 - 28 uur per week).
Dit ga je met veel plezier doen. Als Adviseur leren & ontwikkelen zorg je dat leren op de werkvloer werkt. Je denkt mee over opleidingsbeleid en vertaalt dit naar praktische trainingen en leeroplossingen. Daarbij adviseer je teammanagers, collega’s en teams over leren en ontwikkelen.
Met jouw verpleegkundige achtergrond begrijp je wat teams nodig hebben op de werkvloer. Je toetst en autoriseert voorbehouden en risicovolle handelingen en helpt mee aan de ontwikkeling van skills-based werken binnen Samen. Jij vertaalt signalen uit de organisatie naar passende opleidings- en trainingsprogramma’s voor zorgmedewerkers en ondersteunende diensten.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Het toetsen en autoriseren van bekwaamheden in het skillslab.
- Het ontwikkelen en geven van trainingen en opleidingen.
- Het beheren van het online leerportaal (LMS).
- Het coördineren van opleidingssubsidies.
- Het coachen van teams in hun ontwikkeling.
- Het adviseren van medewerkers en teammanagers over leren en ontwikkelen.
Hier ga je werken. Wij zijn Samen, dé partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Cliënten kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten. Jij gaat werken bij het Loopbaan- & Leercentrum van Samen, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Hier werk je met een bevlogen team van een teammanager, adviseurs leren & ontwikkelen, praktijkconsulenten, ergocoaches, recruitment en een ondersteunende administratie. Samen stimuleren we leren en ontwikkelen voor medewerkers, leerlingen en stagiaires.
Dit mag je van ons verwachten. Wij zijn een werkgever die staat voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Onze bewoners staan centraal en jouw collega’s en jij staan op één. We werken elke dag samen volgens het concept positieve gezondheid: voor onze bewoners, voor onze collega’s en voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid staan hoog in het vaandel.
En nu wil je natuurlijk ook weleens weten wat je gaat verdienen. Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 3.324,94 en € 4.822,50 conform cao VVT schaal 50. Binnen Samen werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeld staat.
Daarnaast ontvang je:
- Vakantiegeld van 8%
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Een werkomgeving waar je samenwerkt in een creatieve, betrokken en gezellige sfeer.
- Mee bouwen aan onze ambitie: leren vanzelfsprekend maken en kennis delen stimuleren.
- Even geen zin om te koken? Onze maaltijdautomaat heeft een verse maaltijd voor je klaarstaan.
- Filevrij woon-werkverkeer.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt, zoals voordelig aanschaffen van een fiets, laptop, mobiele telefoon, fitnessabonnement en meer.
Je hebt een verpleegkundige achtergrond en bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, een docenten- of lerarenopleiding of een PDG-getuigschrift. Heb je dit nog niet? Dan ben je bereid om dit te behalen. Je beheerst presentatievaardigheden en kan spelen met groepsdynamiek. Je hebt een open houding en het vermogen om buiten bestaande kaders te denken. Je bent sensitief voor de leersignalen uit de organisatie en weet deze om te zetten in een concreet plan. Je bent oplossingsgericht en kijkt naar wat wél kan. Digitaal vaardig en zelfstandig in administratieve processen. Je luistert goed, brengt mensen samen en kijkt met een open blik. In het bezit van een rijbewijs en auto.
Adviseur Leren & Ontwikkelen werkgever: Woonzorggroep Samen
Bij Samen geloven we in werkplezier en persoonlijke ontwikkeling, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt. In de regio 't Zand en Callantsoog bieden we een ondersteunende werkomgeving waar je als Medewerker Huishouding Thuiszorg niet alleen bijdraagt aan de hygiëne van onze cliënten, maar ook deel uitmaakt van een team dat respect, inclusie en openheid hoog in het vaandel heeft staan. Met flexibele werktijden, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor scholing via onze Samen Academie, zorgen we ervoor dat jij je kunt ontwikkelen terwijl je een waardevolle bijdrage levert aan de ouderenzorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Leren & Ontwikkelen kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Woonzorggroep Samen. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Woonzorggroep Samen zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Leren & Ontwikkelen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Woonzorggroep Samen wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Woonzorggroep Samen makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Woonzorggroep Samen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Woonzorggroep Samen
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
